Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O047251103000700
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Astaffort (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- En tant que Responsable des Services Techniques, vous êtes garant du bon fonctionnement de votre équipe, que ce soit sur l’aspect opérationnel ou bien organisationnel. L’organisation des tâches quotidiennes, le suivi des stocks, des petits travaux et des chantiers sur la commune sont vos missions principales.
- Vous serez l’encadrant d’une équipe de 6 agents à vocation technique.
- Vous serez en étroite collaboration avec l’élu référent et la Direction municipale.
- Le RST élaborera la programmation pluriannuelle des travaux et définira les stratégies de maintenance du parc bâtimentaire de la collectivité, en coopération avec l’équipe municipale et la Direction.
- Vous serez l’encadrant d’une équipe de 6 agents à vocation technique.
- Vous serez en étroite collaboration avec l’élu référent et la Direction municipale.
- Le RST élaborera la programmation pluriannuelle des travaux et définira les stratégies de maintenance du parc bâtimentaire de la collectivité, en coopération avec l’équipe municipale et la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice :
- Management fonctionnel et organisationnel du service technique, composé de 6 agents.
- Élaboration des plannings, organisation quotidienne des équipes, gestion des congés, gestion des équipes, suivi des formations, suivi des tâches effectuées, contrôle de la qualité et de réalisation des missions quotidiennes.
- Planifier, guider et contrôler l’exécution des travaux quotidiens sur la Commune en conformité avec les exigences de sécurité. Effectuer ces travaux avec l’équipe technique quand cela est nécessaire.
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Le Responsable des services techniques sera un membre à part entière de l’équipe et sera à la fois sur le terrain et en Mairie pour gérer l’organisation du service.
- Coordonner les activités des entreprises extérieures susceptibles d’intervenir sur le territoire de la Commune. Apporter une aide technique concernant la rédaction des arrêtés de voirie.
- Force de proposition, conseil et soutien aux élus et à la Direction sur toute la partie technique.
- Élaboration et suivi des contrats d’entretien et de maintenance.
- Mise en œuvre et suivi de la maintenance du parc matériel de la collectivité.
- Gestion et suivi des stocks de matériel de la collectivité.
Chantier exceptionnel :
- Le RST devra assurer un suivi renforcé du chantier des travaux de rénovation de Centre-Bourg de la ville, celui-ci débutera fin 2025 et devrait se prolonger sur les 3 prochaines années.
- Le RST sera le correspondant technique pour le compte de la Mairie dans le suivi des travaux. Celui-ci devra assister aux diverses réunions de chantier et réunions techniques.
- Management fonctionnel et organisationnel du service technique, composé de 6 agents.
- Élaboration des plannings, organisation quotidienne des équipes, gestion des congés, gestion des équipes, suivi des formations, suivi des tâches effectuées, contrôle de la qualité et de réalisation des missions quotidiennes.
- Planifier, guider et contrôler l’exécution des travaux quotidiens sur la Commune en conformité avec les exigences de sécurité. Effectuer ces travaux avec l’équipe technique quand cela est nécessaire.
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Le Responsable des services techniques sera un membre à part entière de l’équipe et sera à la fois sur le terrain et en Mairie pour gérer l’organisation du service.
- Coordonner les activités des entreprises extérieures susceptibles d’intervenir sur le territoire de la Commune. Apporter une aide technique concernant la rédaction des arrêtés de voirie.
- Force de proposition, conseil et soutien aux élus et à la Direction sur toute la partie technique.
- Élaboration et suivi des contrats d’entretien et de maintenance.
- Mise en œuvre et suivi de la maintenance du parc matériel de la collectivité.
- Gestion et suivi des stocks de matériel de la collectivité.
Chantier exceptionnel :
- Le RST devra assurer un suivi renforcé du chantier des travaux de rénovation de Centre-Bourg de la ville, celui-ci débutera fin 2025 et devrait se prolonger sur les 3 prochaines années.
- Le RST sera le correspondant technique pour le compte de la Mairie dans le suivi des travaux. Celui-ci devra assister aux diverses réunions de chantier et réunions techniques.
Profils recherchés
- Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment, voirie, espaces verts, hygiène.
- Connaissances sur les normes ERP, sécurité, accessibilité.
- Expérience en management d’équipe
- Rigueur, méthodologie, esprit d’initiative, leadership
- Sens de l’organisation
- Maîtrise des outils bureautiques afin d’être capable d’effectuer les plannings de l’équipe technique et suivre les divers contrats, devis, relations avec les prestataires extérieurs.
- Fixer les objectifs et mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles (réaliser, en collaboration avec le DGS, les entretiens de fin d’année)
- Sens du service public et disponibilité
- Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements occasionnels sur le territoire de l’agglomération d’Agen
- Notions en matière de marchés publics
- Titulaire du permis B
- Connaissances sur les normes ERP, sécurité, accessibilité.
- Expérience en management d’équipe
- Rigueur, méthodologie, esprit d’initiative, leadership
- Sens de l’organisation
- Maîtrise des outils bureautiques afin d’être capable d’effectuer les plannings de l’équipe technique et suivre les divers contrats, devis, relations avec les prestataires extérieurs.
- Fixer les objectifs et mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles (réaliser, en collaboration avec le DGS, les entretiens de fin d’année)
- Sens du service public et disponibilité
- Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements occasionnels sur le territoire de l’agglomération d’Agen
- Notions en matière de marchés publics
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0553671006
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : dgs@ville-astaffort.fr
Dernier arrêté de situation à joindre à la candidature, le cas échéant.
Dernier arrêté de situation à joindre à la candidature, le cas échéant.
Adresse de l'employeur
Commune d'Astaffort
>Place de l'hôtel de ville
47220 Astaffort
>Place de l'hôtel de ville
47220 Astaffort
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.