Chargé de communication
Offre n° O048250618000938
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 RUE THEOPHILE ROUSSEL, Saint-Chély-d'Apcher (Lozère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-CHELY D’APCHER – 4685 habitants
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A75, à caractère industriel et touristique Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants
RECRUTE un chargé de communication interne et externe (H/F) affecté à la direction générale des services de la collectivité
Cadres d’emploi des attachés territoriaux
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur général des services et en lien très étroit avec Madame le Maire, vous mettez en œuvre la stratégie globale de communication, de promotion et de valorisation de la ville et des politiques municipales.
Ainsi, vous veillez à coordonner toutes les actions de communication, édition, web, évènementiel et réseaux sociaux, qui portent :
- d’une part, sur les activités municipales relevant des services de la ville, et des associations ou organismes partenaires de la commune,
- et d’autre part, sur le fonctionnement des instances municipales (bureau municipal, commissions et conseil municipal).
Vous intervenez à la fois sur les messages destinés à l’interne que ceux à l’externe en direction des différents publics.
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A75, à caractère industriel et touristique Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants
RECRUTE un chargé de communication interne et externe (H/F) affecté à la direction générale des services de la collectivité
Cadres d’emploi des attachés territoriaux
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur général des services et en lien très étroit avec Madame le Maire, vous mettez en œuvre la stratégie globale de communication, de promotion et de valorisation de la ville et des politiques municipales.
Ainsi, vous veillez à coordonner toutes les actions de communication, édition, web, évènementiel et réseaux sociaux, qui portent :
- d’une part, sur les activités municipales relevant des services de la ville, et des associations ou organismes partenaires de la commune,
- et d’autre part, sur le fonctionnement des instances municipales (bureau municipal, commissions et conseil municipal).
Vous intervenez à la fois sur les messages destinés à l’interne que ceux à l’externe en direction des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Déterminer la stratégie municipale en matière de communication, et la mettre en œuvre en mobilisant l’ensemble des supports et canaux existants, en devenir ou bien à créer,
- A ce titre, assurer un rôle de conseil avisé auprès de Madame le Maire,
- Développer la visibilité des actions municipales sur les réseaux sociaux, dans la presse et radios locales,
- Participer activement à la rédaction du magazine municipal à parution annuelle,
- Coconstruire les évènements organisés par la commune (cérémonies, spectacles, journées de promotion, fête votive, …), et en assurer la communication active,
- Veiller à améliorer le lien de proximité avec les habitants et la collectivité (réactivité des réponses délivrés aux usagers indispensable).
Correspondant attitré du site internet de la ville et des réseaux sociaux :
-Gestion et mise à jour permanente du site internet,
-Exécution des actions correctives qui en découlent,
-Développement de l’ergonomie et des fonctionnalités du site,
-Animations des réseaux sociaux,
-Création de contenu,
-Assurer la modération des réseaux sociaux, grâce à une veille journalière.
Missions annexes :
- Gestion du protocole,
- Organisation d’événements tels que pose de première pierre, inauguration, …
- Rédaction des dossiers et communiqués de presse,
- Rédaction de divers contenus,
- Prise de photos et de vidéos,
- Accompagnement si besoin de Madame le Maire dans ses déplacements,
- Accueil téléphonique et physique des rendez-vous de Madame le Maire,
- Gestion et suivi du courrier aux administrés,
- Elaboration de certains dossiers de travail,
- Assistance due aux différents services dans leurs réflexions de communication,
- Participation obligatoire aux réunions du conseil municipal se déroulant en soirée,
- Participation aux besoins de communication de crise.
- Déterminer la stratégie municipale en matière de communication, et la mettre en œuvre en mobilisant l’ensemble des supports et canaux existants, en devenir ou bien à créer,
- A ce titre, assurer un rôle de conseil avisé auprès de Madame le Maire,
- Développer la visibilité des actions municipales sur les réseaux sociaux, dans la presse et radios locales,
- Participer activement à la rédaction du magazine municipal à parution annuelle,
- Coconstruire les évènements organisés par la commune (cérémonies, spectacles, journées de promotion, fête votive, …), et en assurer la communication active,
- Veiller à améliorer le lien de proximité avec les habitants et la collectivité (réactivité des réponses délivrés aux usagers indispensable).
Correspondant attitré du site internet de la ville et des réseaux sociaux :
-Gestion et mise à jour permanente du site internet,
-Exécution des actions correctives qui en découlent,
-Développement de l’ergonomie et des fonctionnalités du site,
-Animations des réseaux sociaux,
-Création de contenu,
-Assurer la modération des réseaux sociaux, grâce à une veille journalière.
Missions annexes :
- Gestion du protocole,
- Organisation d’événements tels que pose de première pierre, inauguration, …
- Rédaction des dossiers et communiqués de presse,
- Rédaction de divers contenus,
- Prise de photos et de vidéos,
- Accompagnement si besoin de Madame le Maire dans ses déplacements,
- Accueil téléphonique et physique des rendez-vous de Madame le Maire,
- Gestion et suivi du courrier aux administrés,
- Elaboration de certains dossiers de travail,
- Assistance due aux différents services dans leurs réflexions de communication,
- Participation obligatoire aux réunions du conseil municipal se déroulant en soirée,
- Participation aux besoins de communication de crise.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation supérieure en communication avec une expérience significative sur des fonctions similaires en collectivité, avec les prérequis suivants :
- Bonne connaissance des collectivités, institutions et structures publiques ainsi que des enjeux et des missions des services publics,
- Maîtrise des règles générales de la communication institutionnelle, des règles d’éthique et de déontologie,
- Maîtrise parfaite des différents types d’outils de communication (site web, médias de communication, réseaux sociaux…),
- Aisance rédactionnelle indispensable avec maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe,
- Connaissance des logiciels de création graphique et photographique,
- Esprit créatif, ouvert et curieux de préférence,
- Rigueur, autonomie et réactivité souhaitées avec un bon sens de l'organisation,
- Permis B indispensable,
- Capacité à inculquer une dynamique auprès de l’équipe municipale.
Formation supérieure en communication avec une expérience significative sur des fonctions similaires en collectivité, avec les prérequis suivants :
- Bonne connaissance des collectivités, institutions et structures publiques ainsi que des enjeux et des missions des services publics,
- Maîtrise des règles générales de la communication institutionnelle, des règles d’éthique et de déontologie,
- Maîtrise parfaite des différents types d’outils de communication (site web, médias de communication, réseaux sociaux…),
- Aisance rédactionnelle indispensable avec maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe,
- Connaissance des logiciels de création graphique et photographique,
- Esprit créatif, ouvert et curieux de préférence,
- Rigueur, autonomie et réactivité souhaitées avec un bon sens de l'organisation,
- Permis B indispensable,
- Capacité à inculquer une dynamique auprès de l’équipe municipale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466310067
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tard le 15 septembre 2025
Temps de travail à temps complet avec horaires adaptés en fonction de l’actualité de la collectivité
Rémunération statutaire ou selon expérience pour les agents contractuels, régime indemnitaire et prime de fin d’année, au prorata temporis, adhésion au CNAS et adhésion au COS possible.
Candidature (lettre de motivation, CV, copie de diplômes ou du dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 29 août 2025, délai de rigueur à :
Madame Christine HUGON, Maire de de SAINT-CHELY D’APCHER
Mairie
67, Rue Théophile Roussel
Et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
- du service des Ressources Humaines
Mme Laurence GRAVEJAT ( : 04.66.31.38.51)
laurence.gravejat@stchelydapcher.fr
Entretiens programmés Semaine 36.
Temps de travail à temps complet avec horaires adaptés en fonction de l’actualité de la collectivité
Rémunération statutaire ou selon expérience pour les agents contractuels, régime indemnitaire et prime de fin d’année, au prorata temporis, adhésion au CNAS et adhésion au COS possible.
Candidature (lettre de motivation, CV, copie de diplômes ou du dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 29 août 2025, délai de rigueur à :
Madame Christine HUGON, Maire de de SAINT-CHELY D’APCHER
Mairie
67, Rue Théophile Roussel
Et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
- du service des Ressources Humaines
Mme Laurence GRAVEJAT ( : 04.66.31.38.51)
laurence.gravejat@stchelydapcher.fr
Entretiens programmés Semaine 36.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.