Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O048250722001449
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Nouvelle créée au 1er janvier 2016
Association de 2 communes (Le monastier-Pin-Moriès et Chirac)
Population : 2200 habitants
Maire: Lionel BOUNIOL
Association de 2 communes (Le monastier-Pin-Moriès et Chirac)
Population : 2200 habitants
Maire: Lionel BOUNIOL
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Claude Érignac, Bourgs sur Colagne (Lozère)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h1 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Indice des adjoints techniques territoriaux
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des services de la collectivité l'essentiel des missions se déroulent à l'école publique Claude Erignac au Monastier.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la préparation des tables, le service, le nettoyage de la cantine puis la surveillance de la cour de l’Ecole Claude Erignac
• Effectuer les travaux de nettoyage d’entretien et de remise en ordre des surfaces de la cantine, et des gîtes communaux.
- Assurer l’animation du centre de loisirs les mercredis en période scolaire
Relations aux élues et élus
Relations avec les enfants
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
• Effectuer les travaux de nettoyage d’entretien et de remise en ordre des surfaces de la cantine, et des gîtes communaux.
- Assurer l’animation du centre de loisirs les mercredis en période scolaire
Relations aux élues et élus
Relations avec les enfants
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-CAP petite enfance ou BAFA
Travail en équipe
Principalement en période scolaire hormis pour les gîtes
-Port de vêtements professionnels adaptés
Savoir organiser son temps
Être discret et courtois
Être autonome et efficace
Être consciencieux et rigoureux
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Travail en équipe
Principalement en période scolaire hormis pour les gîtes
-Port de vêtements professionnels adaptés
Savoir organiser son temps
Être discret et courtois
Être autonome et efficace
Être consciencieux et rigoureux
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Contact et modalités de candidature
Contact
0612053810
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures auprès de la DGS - myriam.villaret@bourgssurcolagne.fr
CV + lettre de motivation
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.