Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O048250930001687
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mende (Lozère)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Ressources Internes - Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique : 1 Responsable Mission Affaires Juridiques (H/F)
à temps complet (Cadre d’emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux)
à temps complet (Cadre d’emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources Internes, vous aurez en charge :
- la gestion et l’encadrement de la mission,
- la réalisation d’études, des conseils et des expertises juridiques,
- le suivi des procédures pré-contentieuses et contentieuses,
- la veille juridique,
- la prise en charge des procédures de passation des marchés publics,
- le suivi et la gestion des délégations de service public départementales.
- la gestion et l’encadrement de la mission,
- la réalisation d’études, des conseils et des expertises juridiques,
- le suivi des procédures pré-contentieuses et contentieuses,
- la veille juridique,
- la prise en charge des procédures de passation des marchés publics,
- le suivi et la gestion des délégations de service public départementales.
Profils recherchés
Formation juridique supérieure - Maîtrise parfaite du Code de la commande publique – Expérience indispensable dans le domaine de l’achat public – Maîtrise des délégations de service public et de la réglementation applicable – Maîtrise des règles et procédures contentieuses – Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité locale et des procédures administratives - Autonomie - qualités relationnelles – rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466496625
Informations complémentaires
Mutuelle professionnelle et prévoyance
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Je vous remercie d'adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction Générale Adjointe des Ressources Internes
Direction des Ressources Humaines
4 rue de la Rovère BP 24
48001 MENDE CEDEX
ou par mail : recrutement@lozere.fr
Date limite de réception des dossiers : 9 octobre 2025
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Je vous remercie d'adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction Générale Adjointe des Ressources Internes
Direction des Ressources Humaines
4 rue de la Rovère BP 24
48001 MENDE CEDEX
ou par mail : recrutement@lozere.fr
Date limite de réception des dossiers : 9 octobre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.