Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O048251023000874
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE DE LA ROVERE, Langogne (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales / Direction des Routes / Unité Technique de Langogne : 1 Chef(fe) de service de l'Unité Technique de Langogne (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des Ingénieurs)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales et placé sous l’autorité hiérarchique du directeur des Routes vous aurez les missions suivantes :
- Management des équipes du service,
- Assurer la mise en œuvre des politiques routières,
- Gérer les crédits affectés au service et la tenue des tableaux de bord d'activités,
- S’occuper de la gestion du domaine public,
- Proposer les travaux d'entretien du réseau routier exploité et en assurer la maîtrise d'œuvre travaux,
- Assurer la maîtrise d'œuvre des opérations d'investissements d'initiative locale,
- Piloter les travaux en régie sur réseau exploité,
- Assurer l'ancrage territorial du Pôle Infrastructures Départementales et du Conseil départemental 48,
- Assurer des missions ponctuelles non routières (transports, bâtiment, urbanisme, environnement),
- Gérer les situations de crises,
- Être chef d'établissement (Piloter l’entretien des bâtiments de l’UT...).
- Management des équipes du service,
- Assurer la mise en œuvre des politiques routières,
- Gérer les crédits affectés au service et la tenue des tableaux de bord d'activités,
- S’occuper de la gestion du domaine public,
- Proposer les travaux d'entretien du réseau routier exploité et en assurer la maîtrise d'œuvre travaux,
- Assurer la maîtrise d'œuvre des opérations d'investissements d'initiative locale,
- Piloter les travaux en régie sur réseau exploité,
- Assurer l'ancrage territorial du Pôle Infrastructures Départementales et du Conseil départemental 48,
- Assurer des missions ponctuelles non routières (transports, bâtiment, urbanisme, environnement),
- Gérer les situations de crises,
- Être chef d'établissement (Piloter l’entretien des bâtiments de l’UT...).
Profils recherchés
Qualifications requises : Maîtrise des techniques routières et des métiers de l'exploitation, de la réglementation du secteur (dont code de la voirie routière), du code du travail, du management opérationnel, Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement, de la commande (dont code de la commande publique, CCAG Travaux) et de la comptabilité publique (M57).
Qualités requises : Être réactif et force de proposition en toutes circonstances et dans une logique de priorisation des investissements et mutualisation des moyens, Savoir rendre compte loyalement, Être chef d'établissement, piloter un budget et gérer des crédits, Savoir gérer les ressources humaines et motiver les équipes dans le respect des règles statutaires, en entretenant un dialogue social de proximité, Capacité d'écoute, propension à résoudre les situations difficiles et à gérer les crises routières, Communication auprès des acteurs extérieurs (riverains, usagers, élus), en étant à l'écoute et en maintenant le cap des objectifs de service.
Qualités requises : Être réactif et force de proposition en toutes circonstances et dans une logique de priorisation des investissements et mutualisation des moyens, Savoir rendre compte loyalement, Être chef d'établissement, piloter un budget et gérer des crédits, Savoir gérer les ressources humaines et motiver les équipes dans le respect des règles statutaires, en entretenant un dialogue social de proximité, Capacité d'écoute, propension à résoudre les situations difficiles et à gérer les crises routières, Communication auprès des acteurs extérieurs (riverains, usagers, élus), en étant à l'écoute et en maintenant le cap des objectifs de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466496625
Informations complémentaires
Participation possible à l'astreinte de la direction ;
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Poste basé à Langogne
Participation à la complémentaire santé
Date limite de réception des dossiers : 6 novembre 2025
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Poste basé à Langogne
Participation à la complémentaire santé
Date limite de réception des dossiers : 6 novembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.