Responsable du service Prévention, Education et Promotion de la Santé (h/f)
Offre n° O049250428000685
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Prévention, Education et Promotion de la Santé F/H
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Santé Publique, le service Prévention, Education et Promotion de la Santé pilote des actions de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. Le service intervient auprès des habitants, en particulier les plus vulnérables, dans les quartiers et à l’échelle de la Ville, dans une logique de santé intégrée. Ce service apporte aussi son expertise aux autres directions de la Ville d’Angers, du CCAS et d’Angers Loire Métropole, ainsi qu’aux partenaires institutionnels et associatifs qui œuvrent en matière de santé publique sur le territoire.
MISSIONS
En lien étroit avec le directeur de la santé publique, la direction générale et les élus, vos principales responsabilités seront les suivantes :
• Apporter votre expertise en santé publique à l’ensemble des activités de la Direction Santé Publique et plus largement aux acteurs de la collectivité.
• Piloter des projets de promotion de la santé et de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, pour promouvoir des environnements favorables à la santé et renforcer la capacité des angevins à agir en faveur de leur santé.
• Être référent de la Ville d’Angers au sein des réseaux de prévention, d’éducation et de promotion de la santé, en animant des partenariats de projets et des actions territorialisées.
• Être référent santé de la Ville d’Angers pour suivre les actions du Contrat de Ville et celles du Contrat Local de Santé (CLS) en lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), en participant notamment aux instances et à l’instruction de dossiers dans le cadre des appels à projets.
• Piloter et manager une équipe de 16 personnes (infirmiers, chargé de prévention, équipiers de prévention de la santé par les pairs, assistante, …), dans un esprit de confiance, d’autonomie et d’innovation, tout en assurant la gestion opérationnelle des projets et la qualité des actions.
• Participer au comité de direction : animation de réunions internes, rapport d’activité du service, instruction des demandes de subventions, rédaction de délibérations, suivi budgétaire, …
• Représenter la Direction Santé Publique en l’absence du directeur lors de réunions ou d’instances.
MISSIONS
En lien étroit avec le directeur de la santé publique, la direction générale et les élus, vos principales responsabilités seront les suivantes :
• Apporter votre expertise en santé publique à l’ensemble des activités de la Direction Santé Publique et plus largement aux acteurs de la collectivité.
• Piloter des projets de promotion de la santé et de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, pour promouvoir des environnements favorables à la santé et renforcer la capacité des angevins à agir en faveur de leur santé.
• Être référent de la Ville d’Angers au sein des réseaux de prévention, d’éducation et de promotion de la santé, en animant des partenariats de projets et des actions territorialisées.
• Être référent santé de la Ville d’Angers pour suivre les actions du Contrat de Ville et celles du Contrat Local de Santé (CLS) en lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), en participant notamment aux instances et à l’instruction de dossiers dans le cadre des appels à projets.
• Piloter et manager une équipe de 16 personnes (infirmiers, chargé de prévention, équipiers de prévention de la santé par les pairs, assistante, …), dans un esprit de confiance, d’autonomie et d’innovation, tout en assurant la gestion opérationnelle des projets et la qualité des actions.
• Participer au comité de direction : animation de réunions internes, rapport d’activité du service, instruction des demandes de subventions, rédaction de délibérations, suivi budgétaire, …
• Représenter la Direction Santé Publique en l’absence du directeur lors de réunions ou d’instances.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac + 5 en éducation et promotion de la santé, en management de projet ou en droit sanitaire et social, vous maîtrisez les enjeux de santé publique territoriale ou vous êtes vivement intéressé(e) par ces enjeux. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, le réseau des acteurs institutionnels et associatifs. Vous appliquez les référentiels en management, en conduite de projet et en évaluation des politiques publiques, avec une bonne maîtrise des techniques d’information et de communication. De nature rigoureuse, organisée et autonome, vous faites preuve de capacités de synthèse et d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 18 mai 2025
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 18 mai 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.