Agent de gestion RH
Offre n° O049250501397572
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers - Cité administrative - Bâtiment L (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD de 2 moisLe correspondant carrière et paye assure la gestion quotidienne et référence des dossiers administratifs de la carrière et de la paye des assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique et suivi des demandes des assistants familiauxGestion de carrière : constitution du dossier administratif carrière des assistants familiaux (Contrat de travail et avenants, déclaration URSSAF, traitement des différents courriers, des attestations concernant l'assistant familial, gestion des congés annuels et de maladie. Gestion et suivi des diverses demandes d'évaluation (suite à départ d'enfant, extension d'accueil, demande de changement de spécialité.)Mise sous pliTraitement mensuel de la paye des assistants familiaux : vérification et correction des éléments de paieSuivi, constitution des dossier, traitement des demandes de majoration de salaires pour sujétion exceptionnelle et impact sur la paie.Traitement des demandes de majoration de salaire pour vacancesActualisation de la gestion de la disponibilité des assistants familiaux sur le logiciel dédiéMise à jour de tableaux de bord pour le bilan social -En coordination avec ses collègues et selon l'organisation retenue par le responsable, remplacement de sa collègue ou en soutien déclenchement du processus de paye.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Outlook, Excel...)Quelques notions relatives à la protection de l'enfance, notamment dans l'application des textes législatifs récents.Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :Connaissance du statut des assistants familiauxConnaissance de logiciels institutionnels (solis, sedit, logiciel de gestion de la disponibilité des assistants familiaux...)Connaissance de la délibération relative au métier d'assistants familiaux et du règlement ASE.Savoir procédural (procédures) :Organigramme institutionnel, organisation de la Direction enfance familleProcédures de gestion et de paie des assistants familiaux. Savoir relationnel (relations humaines) :EcouteRigueurOrganisationEsprit d'équipe et d'entraideInitiative - autonomieDiscrétionDisponibilitéAdaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CDD 2 mois à/c du 01/05/2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.