Infirmière -directrice adjointe multi-accueil
Offre n° O049250505000260
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Madeleine - CS 40147, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SEGRE EN ANJOU BLEU recherche une infirmière / un infirmier, avec une fonction de direction adjointe, pour son centre multi-accueil.
contrat de remplacement de 6 mois.
contrat de remplacement de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de : Directrice du service petite enfance.
En lien avec la fonction de directeur adjoint
- Garantir la qualité d’accueil en respectant la réglementation légale et les orientations définies par la commune nouvelle de Segré-en-Anjou-Bleu
- Garantir la mise en œuvre et participer à l’élaboration au côté de la direction au projet de fonctionnement et pédagogique du multi-accueil
- Participer aux commissions Petite Enfance
- Collaborer avec le médecin de crèche ou référent santé et inclusion pour éditer, tenir à jours et appliquer les protocoles liés à la sécurité et à l’hygiène et à l’administration des médicaments.
- Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale
- Elaborer le planning des présences des enfants et collaborer avec la direction à la réalisation du planning de l’équipe.
- Animer conjointement avec la directrice les réunions d’équipe et assurer le management des agents
-Organiser les rencontres avec les familles dans le cadre de demandes ou de problématiques spécifiques, en lien avec la directrice.
En lien avec l’équipe éducative du service petite enfance :
- Participer à la dynamique partenariale des services de la collectivité
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe éducative à l’amélioration et l’optimisation du service petite enfance
- Coordonner l’accueil et l’accompagnement des stagiaires et travailler en collaboration avec les centres de formation
- Mettre l’observation au cœur du soutien à la dynamique du service
- Se saisir des outils de communication communs
- Associer les parents à la vie de la structure et favoriser le dialogue et les échanges avec les familles
- Participer à l’accueil, l’accompagnement et l’encadrement des enfants dans le temps définit à ce titre.
En l’absence de la directrice du multi accueil:
- Assurer l’ensemble des missions dévolues à cette dernière.
- Assurer les modalités de suivi de soins spécifiques et les modalités d’intervention en cas d’urgence.
En lien avec la fonction de directeur adjoint
- Garantir la qualité d’accueil en respectant la réglementation légale et les orientations définies par la commune nouvelle de Segré-en-Anjou-Bleu
- Garantir la mise en œuvre et participer à l’élaboration au côté de la direction au projet de fonctionnement et pédagogique du multi-accueil
- Participer aux commissions Petite Enfance
- Collaborer avec le médecin de crèche ou référent santé et inclusion pour éditer, tenir à jours et appliquer les protocoles liés à la sécurité et à l’hygiène et à l’administration des médicaments.
- Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale
- Elaborer le planning des présences des enfants et collaborer avec la direction à la réalisation du planning de l’équipe.
- Animer conjointement avec la directrice les réunions d’équipe et assurer le management des agents
-Organiser les rencontres avec les familles dans le cadre de demandes ou de problématiques spécifiques, en lien avec la directrice.
En lien avec l’équipe éducative du service petite enfance :
- Participer à la dynamique partenariale des services de la collectivité
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe éducative à l’amélioration et l’optimisation du service petite enfance
- Coordonner l’accueil et l’accompagnement des stagiaires et travailler en collaboration avec les centres de formation
- Mettre l’observation au cœur du soutien à la dynamique du service
- Se saisir des outils de communication communs
- Associer les parents à la vie de la structure et favoriser le dialogue et les échanges avec les familles
- Participer à l’accueil, l’accompagnement et l’encadrement des enfants dans le temps définit à ce titre.
En l’absence de la directrice du multi accueil:
- Assurer l’ensemble des missions dévolues à cette dernière.
- Assurer les modalités de suivi de soins spécifiques et les modalités d’intervention en cas d’urgence.
Profils recherchés
Infirmier ou infirmier puériculteur. (F/H)
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.28.27.54.02
Informations complémentaires
CV + LM à adresser à :
Mairie de SEGRE EN ANJOU BLEU - Madame le Maire - 1, rue de la Madeleine - 49500 SEGRE EN ANJOU BLEU ;
ou par email : rh@segreenanjoubleu.fr
Renseignements : Mme Claire VERDON, directrice CMA,
06.28.27.54.02 ;
ou recrealune@segreenanjoubleu.fr
Mairie de SEGRE EN ANJOU BLEU - Madame le Maire - 1, rue de la Madeleine - 49500 SEGRE EN ANJOU BLEU ;
ou par email : rh@segreenanjoubleu.fr
Renseignements : Mme Claire VERDON, directrice CMA,
06.28.27.54.02 ;
ou recrealune@segreenanjoubleu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.