Chargé de mission recherche et secteur sauvegarde

Offre n° O049250505000966
Publiée le 05/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission recherche et secteur sauvegarde
Missions / conditions d'exercice
Coordonner pour la direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) les diagnostics patrimoniaux et les projets de restauration et de valorisation du bâti remarquable et du patrimoine historique municipaux et des grands chantiers.
Assurer ponctuellement une expertise des études urbaines dans le cadre du Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur (PSMV) sous la responsabilité de la responsable de service.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur d’architecte, d’architecte du patrimoine ou d’historien de l’architecture, vous détenez de préférence une expérience dans la gestion de patrimoine bâti. Vous maitrisez les techniques anciennes de restauration du patrimoine bâti et de gestion de projet. Vous avez développé des connaissances dans l’analyse historique et scientifique.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.