Un.e agent.e d’entretien des locaux
Offre n° O049250519000352
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saumur recrute pour sa direction générale des services
au sein du service Château-Musée de Saumur
Un.e agent.e d’entretien
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
au sein du service Château-Musée de Saumur
Un.e agent.e d’entretien
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité de la Responsable du service, vous serez chargé.e :
• D’assurer le nettoyage et l’entretien des locaux du service (Château et ses dépendances) en respectant le planning de travail
• D’assurer une veille du bâti et participer à la maintenance des locaux et des matériels
• Gérer le stock de produits (réalisation de l’état du stock, suivi et commande)
• De respecter tous les protocoles et les règles d'hygiène et sécurité liés notamment au site classé au titre des Monuments historiques et labellisé Musée de France
• Contribuer à la conservation préventive du bâtiment et des œuvres
• D’accompagner les services de la Ville et les entreprises dans les locaux
• De participer à diverses activités de la conservation du Château-Musée
• De réaliser des courses diverses
• De prendre part au roulement d’astreinte sécurité (1 semaine/mois environ)
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité de la Responsable du service, vous serez chargé.e :
• D’assurer le nettoyage et l’entretien des locaux du service (Château et ses dépendances) en respectant le planning de travail
• D’assurer une veille du bâti et participer à la maintenance des locaux et des matériels
• Gérer le stock de produits (réalisation de l’état du stock, suivi et commande)
• De respecter tous les protocoles et les règles d'hygiène et sécurité liés notamment au site classé au titre des Monuments historiques et labellisé Musée de France
• Contribuer à la conservation préventive du bâtiment et des œuvres
• D’accompagner les services de la Ville et les entreprises dans les locaux
• De participer à diverses activités de la conservation du Château-Musée
• De réaliser des courses diverses
• De prendre part au roulement d’astreinte sécurité (1 semaine/mois environ)
Profils recherchés
VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES :
• Avoir le sens de l'organisation et mettre en œuvre une méthodologie du travail de nettoyage
• Posséder les connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Être capable de s’adapter (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Savoir gérer son temps de travail et les priorités
• Faire preuve de discrétion et de disponibilité
• Être en capacité de travailler en autonomie mais aussi de s’intégrer dans une équipe
• Être en capacité de rendre compte de tout dysfonctionnement
• Permis B obligatoire et habilitation électrique souhaitée
• Avoir le sens de l'organisation et mettre en œuvre une méthodologie du travail de nettoyage
• Posséder les connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Être capable de s’adapter (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Savoir gérer son temps de travail et les priorités
• Faire preuve de discrétion et de disponibilité
• Être en capacité de travailler en autonomie mais aussi de s’intégrer dans une équipe
• Être en capacité de rendre compte de tout dysfonctionnement
• Permis B obligatoire et habilitation électrique souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE:
• Temps de travail annualisé selon la saisonnalité
• Travail le week-end, les jours fériés (sauf le 1er janvier et le 25 décembre) et hors horaires suivant planning
• Poste physique (escaliers nombreux, manutention du matériel de nettoyage)
• Congés annuels limités à 2 semaines consécutives entre le 1er juin et le 30 septembre et en concertation avec les autres membres de l’équipe entretien
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Groupement d'actions sociales (si adhésion individuelle)
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Participation à la prévoyance
• Temps de travail annualisé selon la saisonnalité
• Travail le week-end, les jours fériés (sauf le 1er janvier et le 25 décembre) et hors horaires suivant planning
• Poste physique (escaliers nombreux, manutention du matériel de nettoyage)
• Congés annuels limités à 2 semaines consécutives entre le 1er juin et le 30 septembre et en concertation avec les autres membres de l’équipe entretien
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Groupement d'actions sociales (si adhésion individuelle)
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Participation à la prévoyance
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.