Chargé(e) de diffusion
Offre n° O049250523000467
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Date limite de candidature : 23/06/2025
Pôle : Direction Générale des Services
Service : Communication
Lieu de travail : Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
Grades : Adjoint technique territorial
Temps de travail : Temps non complet (7/35ème)
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès le : 18/08/2025
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Pôle : Direction Générale des Services
Service : Communication
Lieu de travail : Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
Grades : Adjoint technique territorial
Temps de travail : Temps non complet (7/35ème)
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès le : 18/08/2025
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Pour son service Communication, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Chargé(e) de diffusion.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service communication, voici les missions qui vous seront confiées :
Vous assurerez la diffusion des documents de communication :
— Préparer les supports de communication pour la diffusion en lien avec le planning établi
— Diffuser les documents de communication dans les commerces, mairies et lieux publics du territoire selon le planning défini
— Remplir le rapport de diffusion
— Récupérer les documents dans les lieux de diffusion lorsqu’ils ont obsolètes
— Suivre le circuit de diffusion défini
— Garantir un relationnel agréable avec les personnes présentes dans les lieux de diffusion
Vous gérerez les stocks :
— Suivre la quantité des stocks de documents de communication disponible
— Informer le service communication en amont lorsque les stocks sont faibles
— Jeter les supports de communication obsolètes
— Veiller au bon ordre dans le local prévu pour les stocks
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service communication, voici les missions qui vous seront confiées :
Vous assurerez la diffusion des documents de communication :
— Préparer les supports de communication pour la diffusion en lien avec le planning établi
— Diffuser les documents de communication dans les commerces, mairies et lieux publics du territoire selon le planning défini
— Remplir le rapport de diffusion
— Récupérer les documents dans les lieux de diffusion lorsqu’ils ont obsolètes
— Suivre le circuit de diffusion défini
— Garantir un relationnel agréable avec les personnes présentes dans les lieux de diffusion
Vous gérerez les stocks :
— Suivre la quantité des stocks de documents de communication disponible
— Informer le service communication en amont lorsque les stocks sont faibles
— Jeter les supports de communication obsolètes
— Veiller au bon ordre dans le local prévu pour les stocks
Profils recherchés
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Suivre un planning et une feuille de route établis
— Consigner des données dans un rapport de suivi
— Maîtriser les gestes et postures de manutention de cartons
— Posséder le permis B
— Savoir suivre les stocks : comptabiliser, présenter les données de manière claire
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Sens du relationnel
— Discrétion
— Autonomie
— Qualité d’organisation
— Rigueur
— Adaptabilité
Formations et diplôme visés : Pas de diplôme spécifique requis
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (cotation 8) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires de travail : 7 heures par semaine, planning adaptable
Contraintes particulières – spécificités : Pas de lieu de travail fixe, travail en extérieur
— Suivre un planning et une feuille de route établis
— Consigner des données dans un rapport de suivi
— Maîtriser les gestes et postures de manutention de cartons
— Posséder le permis B
— Savoir suivre les stocks : comptabiliser, présenter les données de manière claire
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Sens du relationnel
— Discrétion
— Autonomie
— Qualité d’organisation
— Rigueur
— Adaptabilité
Formations et diplôme visés : Pas de diplôme spécifique requis
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (cotation 8) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires de travail : 7 heures par semaine, planning adaptable
Contraintes particulières – spécificités : Pas de lieu de travail fixe, travail en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0241294339
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 25/04/2025
accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation
et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé –
Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Mme P. BIGOT, au 02 41 30 42 42
accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation
et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé –
Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Mme P. BIGOT, au 02 41 30 42 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.