Chargé de coopération Convention Territoriale Globale (CTG)
Offre n° O049250526000343
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue rabelais - saint lambert du lattay, Val-du-Layon (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
16 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Caisse d’Allocations Familiales (CAF) de Maine-et-Loire et la Communauté de Communes Loire Layon Aubance (CCLLA) ont signé une Convention Territoriale Globale (CTG). Elle définit la politique sociale du territoire et identifie les axes et actions à mettre en place pour répondre aux besoins des habitants.
La commune de Val du Layon recrute un chargé de coopération qui aura la charge de la déclinaison et de l’animation de la CTG sur une partie du territoire : les communes de Val du Layon, Denée, Mozé sur Louet, Rochefort sur Loire, Chalonnes sur Loire et Chaudefonds sur Layon.
En tant que chargé de coopération, vous pilotez, animez et assurez le suivi de la démarche de la CTG du micro-territoire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de développement CTG de la CCLLA, avec vos homologues des autres micro-territoires, la chargée de conseil et de développement de la CAF ainsi qu’avec les élus des communes précitées. Vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la CCLLA et de la CAF en matière de développement social dans une approche multithématique (famille-parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits, numérique, mobilité…) pour renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants du territoire.
La commune de Val du Layon recrute un chargé de coopération qui aura la charge de la déclinaison et de l’animation de la CTG sur une partie du territoire : les communes de Val du Layon, Denée, Mozé sur Louet, Rochefort sur Loire, Chalonnes sur Loire et Chaudefonds sur Layon.
En tant que chargé de coopération, vous pilotez, animez et assurez le suivi de la démarche de la CTG du micro-territoire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de développement CTG de la CCLLA, avec vos homologues des autres micro-territoires, la chargée de conseil et de développement de la CAF ainsi qu’avec les élus des communes précitées. Vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la CCLLA et de la CAF en matière de développement social dans une approche multithématique (famille-parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits, numérique, mobilité…) pour renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de coopération CTG (H/F) aura pour principales missions :
Accompagner les élus des communes dans :
La définition de la politique sociale du micro-territoire
La priorisation des objectifs et des actions (planification des actions)
La réalisation des bilans et évaluations (Bilan intermédiaire et finale)
Communiquer sur la démarche et les actions
Animer une démarche participative autour de la convention et développer le réseau des partenaires :
Développer et animer la dynamique partenariale et institutionnelle autour des projets portés
Organiser et animer les instances de pilotage et les différents groupes de travail : synthétiser les attentes et besoins, mobiliser les acteurs, animer les réunions, assurer le suivi des décisions sur le micro-territoire
Organiser et animer la mise en réseau des acteurs : co-organisation du collectif pro, création de nouveaux collectifs…
Rechercher de nouveaux partenaires
Assurer une veille des besoins des habitants :
Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques
Développer et consolider les partenariats afin de collecter des données, informations
Favoriser l’expression des habitants en développant des instances de participation
Accompagner les élus des communes dans :
La définition de la politique sociale du micro-territoire
La priorisation des objectifs et des actions (planification des actions)
La réalisation des bilans et évaluations (Bilan intermédiaire et finale)
Communiquer sur la démarche et les actions
Animer une démarche participative autour de la convention et développer le réseau des partenaires :
Développer et animer la dynamique partenariale et institutionnelle autour des projets portés
Organiser et animer les instances de pilotage et les différents groupes de travail : synthétiser les attentes et besoins, mobiliser les acteurs, animer les réunions, assurer le suivi des décisions sur le micro-territoire
Organiser et animer la mise en réseau des acteurs : co-organisation du collectif pro, création de nouveaux collectifs…
Rechercher de nouveaux partenaires
Assurer une veille des besoins des habitants :
Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques
Développer et consolider les partenariats afin de collecter des données, informations
Favoriser l’expression des habitants en développant des instances de participation
Profils recherchés
Profil souhaité :
Vous êtes titulaire d’un équivalent à un niveau (bac + 2 + 3), et/ou expérience dans les domaines de la gestion de projet, le développement local ou l'action sociale
Qualités et connaissances demandées :
- Connaissances en méthodologie de projets
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité à traduire un besoin en action concrète
Savoir être :
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Adaptabilité et rigueur
- Esprit d'initiative et force de proposition
Vous êtes titulaire d’un équivalent à un niveau (bac + 2 + 3), et/ou expérience dans les domaines de la gestion de projet, le développement local ou l'action sociale
Qualités et connaissances demandées :
- Connaissances en méthodologie de projets
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité à traduire un besoin en action concrète
Savoir être :
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Adaptabilité et rigueur
- Esprit d'initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0241780924
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Mme le Maire par mail à : grh@valdulayon.fr
Rémunération : traitement indiciaire + comité national d'action sociale + participation assurance maintien de salaire
Candidatures reçues jusqu'au 26 juin.
Entretiens à prévoir courant juillet.
Rémunération : traitement indiciaire + comité national d'action sociale + participation assurance maintien de salaire
Candidatures reçues jusqu'au 26 juin.
Entretiens à prévoir courant juillet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.