Régisseur Principal
Offre n° O049250604001421
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Olivier Thuau, Trélazé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique direct avec la directrice du service culturel de la ville, les élus référents.
Missions / conditions d'exercice
• Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement
• Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
• Organisation des conditions d’accueil des intervenants et des artistes
• Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement
• Planification des recrutements des intermittents du spectacle en lien avec la chargée d’action culturelle
• Instruction des dossiers et applications des procédures administratives
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget dédié à la technique en relation avec la direction culturelle
• Instruction des dossiers et application des procédures administratives
• Contacts permanents avec le public et les artistes, position d’interface avec la collectivité
• Échanges et coordination avec l’équipe technique
• Relations fréquentes avec les services de la ville
• Contacts réguliers avec les groupes de musique, les compagnies, les producteurs de spectacles, les associations…
Culture
• Technique de communication et de négociation
• Scénotechnie et technique de plateau
• Logiciels et matériels informatiques spécialisés
• Programme des artistes et des intervenants
• Contenu de l’événement ou du spectacle accueilli
Bâtiment
• Règles de travail en hauteur et habilitations (électrique)
• Qualifications et habilitations des personnels extérieurs
• Bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
• Sécurité dans les établissements recevant du public, SSIAP
• Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
• Interventions techniques d’urgence
• Plan d’évacuation du lieu de spectacle
• Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
• Organisation des conditions d’accueil des intervenants et des artistes
• Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement
• Planification des recrutements des intermittents du spectacle en lien avec la chargée d’action culturelle
• Instruction des dossiers et applications des procédures administratives
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget dédié à la technique en relation avec la direction culturelle
• Instruction des dossiers et application des procédures administratives
• Contacts permanents avec le public et les artistes, position d’interface avec la collectivité
• Échanges et coordination avec l’équipe technique
• Relations fréquentes avec les services de la ville
• Contacts réguliers avec les groupes de musique, les compagnies, les producteurs de spectacles, les associations…
Culture
• Technique de communication et de négociation
• Scénotechnie et technique de plateau
• Logiciels et matériels informatiques spécialisés
• Programme des artistes et des intervenants
• Contenu de l’événement ou du spectacle accueilli
Bâtiment
• Règles de travail en hauteur et habilitations (électrique)
• Qualifications et habilitations des personnels extérieurs
• Bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
• Sécurité dans les établissements recevant du public, SSIAP
• Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
• Interventions techniques d’urgence
• Plan d’évacuation du lieu de spectacle
Profils recherchés
• Habilitations règlementaires (électrique)
• Gestion technique de 1er niveau des équipements culturels (ERP)
• Contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• À l’aise avec le travail d’équipe
• Permis B indispensable, déplacements fréquents sur les lieux de spectacle
• Gestion technique de 1er niveau des équipements culturels (ERP)
• Contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• À l’aise avec le travail d’équipe
• Permis B indispensable, déplacements fréquents sur les lieux de spectacle
Contact et modalités de candidature
Contact
0241337474
Informations complémentaires
Horaires variables avec astreintes liées à l’organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-ends), temps de travail annualisé.
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique principal
La rémunération sera selon la grille indiciaire
Prime semestrielle, CNAS, RIFSEEP, chèques déjeuners
Téléphone portable professionnel
Envoyer votre candidature à l’attention de :
Monsieur le Maire par mail à candidature@mairie-trelaze.fr
Ou manuscrite à l’adresse suivant :
Hôtel de Ville – Place Olivier Thuau – 49800 TRELAZE
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique principal
La rémunération sera selon la grille indiciaire
Prime semestrielle, CNAS, RIFSEEP, chèques déjeuners
Téléphone portable professionnel
Envoyer votre candidature à l’attention de :
Monsieur le Maire par mail à candidature@mairie-trelaze.fr
Ou manuscrite à l’adresse suivant :
Hôtel de Ville – Place Olivier Thuau – 49800 TRELAZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.