Agent de la voirie et des infrastructures
Offre n° O049250605001493
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Date limite de candidature : 06/07/2025
Pôle : Direction de l’Aménagement et des Services techniques
Service : Espaces Publics – CTM – Secteur Centre – Voirie et propreté urbaine
Filière : technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
Lieu de travail : Chemillé/ Melay
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir à compter du : 01/11/2025
Temps de travail : temps complet
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Pôle : Direction de l’Aménagement et des Services techniques
Service : Espaces Publics – CTM – Secteur Centre – Voirie et propreté urbaine
Filière : technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
Lieu de travail : Chemillé/ Melay
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir à compter du : 01/11/2025
Temps de travail : temps complet
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Pour son Centre Technique Municipal secteur Centre, qui a en charge l’entretien de la voirie et des espaces publics urbains, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un agent de la voirie et des infrastructures (F/H).
Placé(e) sous l’autorité du chef d’équipe du service voirie et propreté urbaine, au sein d’une équipe de 5 agents, voici les missions qui vous seront confiées :
— Vous participerez à l’entretien des abords routiers et des sentiers pédestres
— Vous effectuerez l’entretien et les travaux d’aménagement et de sécurisation du domaine public dont les abords des bâtiments publics, de la voirie, des espaces publics et des espaces verts et naturels
— Vous assurerez la pose, la réparation et l’entretien du mobilier urbain
— Vous aurez en charge la surveillance et l’entretien courant des ouvrages d'art
— Vous réaliserez des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
— Vous assurerez la pose et la dépose de la signalisation temporaire des chantiers
— Vous assurerez la mise en place de signalisation routière aux abords des zones dangereuses sur la voirie
— Vous serez chargé(e) de poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale
— Vous participerez à la préparation des manifestations de la collectivité au titre de l’espace public
— Vous participerez au dispositif de viabilité hivernale : patrouillage et intervention
— Vous participerez au nettoyage de la ville (propreté urbaine)
Placé(e) sous l’autorité du chef d’équipe du service voirie et propreté urbaine, au sein d’une équipe de 5 agents, voici les missions qui vous seront confiées :
— Vous participerez à l’entretien des abords routiers et des sentiers pédestres
— Vous effectuerez l’entretien et les travaux d’aménagement et de sécurisation du domaine public dont les abords des bâtiments publics, de la voirie, des espaces publics et des espaces verts et naturels
— Vous assurerez la pose, la réparation et l’entretien du mobilier urbain
— Vous aurez en charge la surveillance et l’entretien courant des ouvrages d'art
— Vous réaliserez des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
— Vous assurerez la pose et la dépose de la signalisation temporaire des chantiers
— Vous assurerez la mise en place de signalisation routière aux abords des zones dangereuses sur la voirie
— Vous serez chargé(e) de poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale
— Vous participerez à la préparation des manifestations de la collectivité au titre de l’espace public
— Vous participerez au dispositif de viabilité hivernale : patrouillage et intervention
— Vous participerez au nettoyage de la ville (propreté urbaine)
Profils recherchés
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Vous avez une expérience réussie sur des missions similaires (appréciée mais non exigée)
— Vous maitrisez les techniques en conduite d’engins de chantier : tractopelle, saleuse et matériels spécifiques
— Vous maîtrisez les techniques de pose d’éléments d’ouvrage de voirie et les techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations…)
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Vous êtes organisé(e) afin de respecter la planification du travail et préparer le véhicule et le matériel en fonction du type d’intervention
— Vous avez le sens du travail en équipe et vous savez rendre compte du travail effectué
Diplômes et niveau d’études : CAP domaine travaux publics et/ou 3 ans d’expérience dans un service TP ou voirie.
Formations et habilitations requises :
— Permis B (exigé)
— AIPR (opérateur)
— Permis C, EC
— Caces A, C1, F
— Caces B1 (serait un plus)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires variables suivant les nécessités du service et plus particulièrement pendant la période hivernale.
Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons
— Vous avez une expérience réussie sur des missions similaires (appréciée mais non exigée)
— Vous maitrisez les techniques en conduite d’engins de chantier : tractopelle, saleuse et matériels spécifiques
— Vous maîtrisez les techniques de pose d’éléments d’ouvrage de voirie et les techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations…)
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Vous êtes organisé(e) afin de respecter la planification du travail et préparer le véhicule et le matériel en fonction du type d’intervention
— Vous avez le sens du travail en équipe et vous savez rendre compte du travail effectué
Diplômes et niveau d’études : CAP domaine travaux publics et/ou 3 ans d’expérience dans un service TP ou voirie.
Formations et habilitations requises :
— Permis B (exigé)
— AIPR (opérateur)
— Permis C, EC
— Caces A, C1, F
— Caces B1 (serait un plus)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires variables suivant les nécessités du service et plus particulièrement pendant la période hivernale.
Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons
Contact et modalités de candidature
Contact
0241294339
Informations complémentaires
Jury de recrutement programmé semaine 30
Merci de nous adresser votre candidature, en précisant la référence « AGENTVOIRIE »,
au plus tard le 06/07/2025
accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation
et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé – Chemillé –
49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Julien MORISSON, Coordonnateur secteur Centre au 07.57.41.09.49
Merci de nous adresser votre candidature, en précisant la référence « AGENTVOIRIE »,
au plus tard le 06/07/2025
accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation
et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé – Chemillé –
49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Julien MORISSON, Coordonnateur secteur Centre au 07.57.41.09.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.