Responsable résidences séniors Bon Accueil & Les Brains
Offre n° O049250606000981
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Hortensias (La Pommeraye), Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel et annuel
Descriptif de l'emploi
Depuis le 1er janvier 2025, le CCAS gère en régie 3 établissements pour personnes âgées autonomes : la Résidence autonomie Bon accueil sur la commune déléguée La Pommeraye, La maison d’accueil Les Brains sur la commune déléguée du Mesnil-en-Vallée, La résidence St Christophe sur la commune déléguée de La Chapelle-St-Florent.
La résidence Bon accueil est une résidence autonomie pour personnes âgées autorisée par le Conseil départemental jusqu’au 1er janvier 2038. La résidence comprend 64 logements pour 75 places autorisées. Dans le cadre d’une convention avec le bailleur Meldomys, le CCAS assure la gestion de la résidence, dont elle loue les logements. La résidence confectionne les repas midi et soir du lundi au dimanche pour environ 60 résidents. La résidence est composée d’une équipe de : 1 responsable, 1 référent administratif / accueil, 3 agents de service hôtelier, 1 animateur, 1 chef cuisinier et 2 cuisiniers. Un certain nombre de projets interviendront prochainement, notamment la construction d’une nouvelle résidence, la mise en œuvre du projet d’établissement et du plan d’actions avec l’équipe suite à l’évaluation externe réalisée en janvier 2025.
La résidence Les Brains dispose de 8 logements pour 12 places. Les logements sont gérés par Gambetta immobilier. Le CCAS assure la fourniture de services et l’entretien des espaces communs. L’offre de service est actuellement déployée 6j/7j par une équipe d’agents de service hôtelier.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable gérontologie, le responsable des résidences Les Brains et Bon Accueil est intégré au Centre Communale d’Action Sociale, au sein du Pôle Services à la Population. Il participe à l’instance de coordination des résidences, au comité gérontologique communal et engage des relations partenariales avec les autres résidences pour personnes âgées et EHPAD situés sur la commune. Le responsable pourra s’appuyer sur les services supports tels que les Ressources humaines, Finances, la Communication, les Services techniques, Informatique, les Marchés pour réaliser ses missions.
La résidence Bon accueil est une résidence autonomie pour personnes âgées autorisée par le Conseil départemental jusqu’au 1er janvier 2038. La résidence comprend 64 logements pour 75 places autorisées. Dans le cadre d’une convention avec le bailleur Meldomys, le CCAS assure la gestion de la résidence, dont elle loue les logements. La résidence confectionne les repas midi et soir du lundi au dimanche pour environ 60 résidents. La résidence est composée d’une équipe de : 1 responsable, 1 référent administratif / accueil, 3 agents de service hôtelier, 1 animateur, 1 chef cuisinier et 2 cuisiniers. Un certain nombre de projets interviendront prochainement, notamment la construction d’une nouvelle résidence, la mise en œuvre du projet d’établissement et du plan d’actions avec l’équipe suite à l’évaluation externe réalisée en janvier 2025.
La résidence Les Brains dispose de 8 logements pour 12 places. Les logements sont gérés par Gambetta immobilier. Le CCAS assure la fourniture de services et l’entretien des espaces communs. L’offre de service est actuellement déployée 6j/7j par une équipe d’agents de service hôtelier.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable gérontologie, le responsable des résidences Les Brains et Bon Accueil est intégré au Centre Communale d’Action Sociale, au sein du Pôle Services à la Population. Il participe à l’instance de coordination des résidences, au comité gérontologique communal et engage des relations partenariales avec les autres résidences pour personnes âgées et EHPAD situés sur la commune. Le responsable pourra s’appuyer sur les services supports tels que les Ressources humaines, Finances, la Communication, les Services techniques, Informatique, les Marchés pour réaliser ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Basé sur la commune déléguée de La Pommeraye, le responsable de ces deux résidences aura pour mission :
- Gestion administrative :
volet ressources humaines : encadrer et accompagner les agents, gestion de planning, suivi et évaluation de l’activité, animer les réunions, …
volet budgétaire : élaborer et suivre le budget, …
- Piloter le projet d’établissement en lien avec le projet du service social, santé et gérontologie : s’assurer du respect des recommandations de la loi 2002-2 du 02/01/2002, analyser le besoin des personnes accueillies, réaliser le diagnostic de l’établissements et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’accompagnement des personnes accueillies : mettre en place et ajuster une procédure et un protocole d’accueil ; informer et orienter les personnes accueillies ; élaborer et adapter le contrat de séjour, le règlement de fonctionnement et participer à la conception de la politique tarifaire ; assurer la permanence et la continuité des prises en charge en journée ; développer un plan d’animation / prévention en lien avec l’animateur,
- Participer à la vie du CCAS et du service social, santé et gérontologie
- Gestion administrative :
volet ressources humaines : encadrer et accompagner les agents, gestion de planning, suivi et évaluation de l’activité, animer les réunions, …
volet budgétaire : élaborer et suivre le budget, …
- Piloter le projet d’établissement en lien avec le projet du service social, santé et gérontologie : s’assurer du respect des recommandations de la loi 2002-2 du 02/01/2002, analyser le besoin des personnes accueillies, réaliser le diagnostic de l’établissements et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’accompagnement des personnes accueillies : mettre en place et ajuster une procédure et un protocole d’accueil ; informer et orienter les personnes accueillies ; élaborer et adapter le contrat de séjour, le règlement de fonctionnement et participer à la conception de la politique tarifaire ; assurer la permanence et la continuité des prises en charge en journée ; développer un plan d’animation / prévention en lien avec l’animateur,
- Participer à la vie du CCAS et du service social, santé et gérontologie
Profils recherchés
BAC +2 à BAC +5
Permis B
Expérience en management et animation d’équipe pluridisciplinaire
Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine
Connaissance de l’environnement territorial et de l’environnement social local
Technique d’élaboration et de suivi budgétaire
Technique de conduite de projet
Techniques d’accueil du public et de médiation, techniques de bureautique, techniques de conduite d’entretien et de réunion
Savoir être :
Rigoureux et organisé
Diplomate
Capacité d’adaptation
Capacité de distanciation
Permis B
Expérience en management et animation d’équipe pluridisciplinaire
Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine
Connaissance de l’environnement territorial et de l’environnement social local
Technique d’élaboration et de suivi budgétaire
Technique de conduite de projet
Techniques d’accueil du public et de médiation, techniques de bureautique, techniques de conduite d’entretien et de réunion
Savoir être :
Rigoureux et organisé
Diplomate
Capacité d’adaptation
Capacité de distanciation
Contact et modalités de candidature
Contact
0241777811
Informations complémentaires
Poste à 37h30 par semaine & RTT
Participation à la prévoyance maintien de salaire
Adhésion au COS 49 & CNAS
Participation au mode de transport durable (domicile-travail)
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire.
Par courrier à l’adresse suivante : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE ; ou par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
Pour toutes questions, vous pouvez joindre la responsable gérontologie, Emilie LANDON, au 02 85 29 03 61
Participation à la prévoyance maintien de salaire
Adhésion au COS 49 & CNAS
Participation au mode de transport durable (domicile-travail)
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire.
Par courrier à l’adresse suivante : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE ; ou par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
Pour toutes questions, vous pouvez joindre la responsable gérontologie, Emilie LANDON, au 02 85 29 03 61
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.