Responsable de Site Restauration Scolaire Le Longeron
Offre n° O049250611000321
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace Marzelle (Le Longeron), Sèvremoine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité de la Coordinatrice des responsables de site, vous aurez notamment pour mission d’assurer l’accueil et la sécurité des enfants inscrits quotidiennement au restaurant scolaire du Longeron. Vous organiserez le travail des équipes de production et d’animation des temps méridiens.
Missions / conditions d'exercice
• Manager, animer, et coordonner les équipes pluridisciplinaires (organisation du travail, gestion des plannings, animation de réunion, réalisation des entretiens professionnels…),
• Assurer le bon fonctionnement du restaurant scolaire (gérer les PAI, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, gérer les commandes de matériels et produits),
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis (s’assurer du respect du règlement, organiser les exercices d’évacuation incendie...),
• Programmer et suivre les activités pédagogiques sur les temps méridiens,
• Faire le lien avec les familles et les partenaires (écoles, associations, prestataires, …),
• Organiser le comité de la journée de l’enfant,
• Elaborer des écrits dans le cadre de projets (compte-rendu, présentation).
• Assurer le bon fonctionnement du restaurant scolaire (gérer les PAI, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, gérer les commandes de matériels et produits),
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis (s’assurer du respect du règlement, organiser les exercices d’évacuation incendie...),
• Programmer et suivre les activités pédagogiques sur les temps méridiens,
• Faire le lien avec les familles et les partenaires (écoles, associations, prestataires, …),
• Organiser le comité de la journée de l’enfant,
• Elaborer des écrits dans le cadre de projets (compte-rendu, présentation).
Profils recherchés
• Diplôme dans l'animation ou dans la restauration collective souhaité,
• Expérience d'encadrement favorisant le partage de connaissances souhaitée,
• Capacité à favoriser l'esprit d'équipe, la participation et l'expression des agents,
• Sens de l'organisation et des responsabilités,
• Force de proposition et capacité à transmettre et rendre compte,
• Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène alimentaire liées à la restauration collective,
• Bonnes connaissances en matière de pratiques pédagogiques pour accompagner les équipes dans leur rôle pédagogique exercé auprès des enfants,
• Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques Word et Excel,
• Permis B indispensable.
• Expérience d'encadrement favorisant le partage de connaissances souhaitée,
• Capacité à favoriser l'esprit d'équipe, la participation et l'expression des agents,
• Sens de l'organisation et des responsabilités,
• Force de proposition et capacité à transmettre et rendre compte,
• Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène alimentaire liées à la restauration collective,
• Bonnes connaissances en matière de pratiques pédagogiques pour accompagner les équipes dans leur rôle pédagogique exercé auprès des enfants,
• Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques Word et Excel,
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel à durée déterminée renouvelable, à temps non complet annualisé, à pourvoir au 26/08/2025,
• Lieu d’exercice : Restaurant scolaire du Longeron – 49710 Sèvremoine,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ? :
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 11/07/2025 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse : recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Adeline THARREAU- Coordinatrice des Responsables de site
restoscolaire@sevremoine.fr– 02 41 55 36 76
• Administratif :
Service Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel à durée déterminée renouvelable, à temps non complet annualisé, à pourvoir au 26/08/2025,
• Lieu d’exercice : Restaurant scolaire du Longeron – 49710 Sèvremoine,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ? :
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 11/07/2025 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse : recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Adeline THARREAU- Coordinatrice des Responsables de site
restoscolaire@sevremoine.fr– 02 41 55 36 76
• Administratif :
Service Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.