ADJOINT ANIMATION DES TEMPS PERISCOLAIRES
Offre n° O049250618000183
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le Maire - 2 rue de la mairie, Écuillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ce poste est à pourvoir à ECUILLE.
Animateur Enfance H/F
Mairie d'ECUILLE, Maine et Loire (49), recrute un Animateur (H/F) à temps non complet 5,6/35h en catégorie C. Au sein du service enfance et sous l’autorité de la responsable enfance
Animateur Enfance H/F
Mairie d'ECUILLE, Maine et Loire (49), recrute un Animateur (H/F) à temps non complet 5,6/35h en catégorie C. Au sein du service enfance et sous l’autorité de la responsable enfance
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES COMMUNES A TOUS LES TEMPS PERISCOLAIRES
- Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l’expression
- Participer aux réunions (pré-rentrée, bilan, préparation…)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Veiller à la bonne transmission de l’information
- Assurer le bon entretien des locaux
- Remplir une feuille d’heure mensuelle à remettre à la.au responsable enfance avant le 15 du mois suivant
ACTIVITES SUR LE TEMPS PERISCOLAIRE MERIDIEN – 11H40 – 13H45
- Veiller au bon déroulement des repas, de la sortie des classes à la fin de la pause méridienne : organiser l’attente, veiller aux règles d’hygiène, assurer le service
- Contribuer à l’accès à l’autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités (ex : participation au débarrassage des tables, amener l’enfant à se servir en respectant les règles de partage …)
- Préparer et animer la pause méridienne, dans le respect des documents cadre (PEDT, projet pédagogique, projet d’animation)
ASEM :
- Remplacer ponctuellement l’A.T.S.E.M. dans ses missions lorsque celle-ci est absente
ACCUEIL PERISCOLAIRE :
- Remplacer ponctuellement l’agent d’animation dans ses missions lorsque celui-ci est absent
DIVERS
- Nettoyage de la maison de l’enfance et de l’école
- Aide apportée à l’agent d’entretien pour le nettoyage et l’entretien des locaux
Temps de travail : temps non complet : 5,60/35ème
Jour Midi Soir
Lundi 11h40-13h45
Mardi 11h40-13h45
Jeudi 11h40-13h45
Vendredi 11h40-13h45
Divers : 40 heures annuelles (à répartir , en lien avec la.le responsable enfance, en soirée, les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires) :
Réunions (pré-rentrée, points d’étape, bilan…),
Temps de préparation des activités et tous les temps nécessaires au service (à programmer en début d’année conjointement avec l’équipe d’animation)
Ménages (entretien, grands ménages)
- Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
- Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l’expression
- Participer aux réunions (pré-rentrée, bilan, préparation…)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Veiller à la bonne transmission de l’information
- Assurer le bon entretien des locaux
- Remplir une feuille d’heure mensuelle à remettre à la.au responsable enfance avant le 15 du mois suivant
ACTIVITES SUR LE TEMPS PERISCOLAIRE MERIDIEN – 11H40 – 13H45
- Veiller au bon déroulement des repas, de la sortie des classes à la fin de la pause méridienne : organiser l’attente, veiller aux règles d’hygiène, assurer le service
- Contribuer à l’accès à l’autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités (ex : participation au débarrassage des tables, amener l’enfant à se servir en respectant les règles de partage …)
- Préparer et animer la pause méridienne, dans le respect des documents cadre (PEDT, projet pédagogique, projet d’animation)
ASEM :
- Remplacer ponctuellement l’A.T.S.E.M. dans ses missions lorsque celle-ci est absente
ACCUEIL PERISCOLAIRE :
- Remplacer ponctuellement l’agent d’animation dans ses missions lorsque celui-ci est absent
DIVERS
- Nettoyage de la maison de l’enfance et de l’école
- Aide apportée à l’agent d’entretien pour le nettoyage et l’entretien des locaux
Temps de travail : temps non complet : 5,60/35ème
Jour Midi Soir
Lundi 11h40-13h45
Mardi 11h40-13h45
Jeudi 11h40-13h45
Vendredi 11h40-13h45
Divers : 40 heures annuelles (à répartir , en lien avec la.le responsable enfance, en soirée, les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires) :
Réunions (pré-rentrée, points d’étape, bilan…),
Temps de préparation des activités et tous les temps nécessaires au service (à programmer en début d’année conjointement avec l’équipe d’animation)
Ménages (entretien, grands ménages)
Profils recherchés
- Savoir s’adapter aux enfants dont on a la charge
- Avoir une expérience dans le domaine de l’animation et/ou un projet professionnel pour intervenir auprès des enfants
- Savoir se positionner comme un.e adulte éducateur.trice et faire preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants
- Etre ponctuel.le et assidu.e pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe
- Etre respectueux.se des règles de neutralité et d'égalité à l’égard des usagers
- Connaitre les besoins physiologiques, physiques et psychiques des enfants de tout âge
- Savoir être garant.e de la sécurité physique et affective des enfants confiés
- Etre accueillant.e, souriant.e, disponible, à l’écoute, diplomate, patient.e et être capable de s’adapter
- Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités
- Etre capable de travailler en équipe
- Avoir une expérience dans le domaine de l’animation et/ou un projet professionnel pour intervenir auprès des enfants
- Savoir se positionner comme un.e adulte éducateur.trice et faire preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants
- Etre ponctuel.le et assidu.e pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe
- Etre respectueux.se des règles de neutralité et d'égalité à l’égard des usagers
- Connaitre les besoins physiologiques, physiques et psychiques des enfants de tout âge
- Savoir être garant.e de la sécurité physique et affective des enfants confiés
- Etre accueillant.e, souriant.e, disponible, à l’écoute, diplomate, patient.e et être capable de s’adapter
- Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités
- Etre capable de travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.