Agent Technique Voirie
Offre n° O049250627000789
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sèvremoine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur Voirie, vous réalisez les travaux d'entretien courants pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Réaliser des travaux d’entretien sur la voirie communale (revêtement de chaussée, de trottoirs, bordures, caniveaux, reboucher les nids de poule, mobilier urbain…),
• Nettoyer manuellement et/ou mécaniquement l’espace public,
• Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale,
• Veiller à la propreté urbaine (collecte des dépôts sauvages, nettoyage autour des Points d'Apport Volontaire, ramassage des déchets abandonnés, lavage du mobilier urbain, ...),
• Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau de l’outillage.
Missions secondaires :
• Assurer un renfort sur les autres équipes du service Exploitation en cas de besoin ou lors d’organisation d’évènements (entretien des espaces verts, mise en place de manifestations),
• Assurer la sureté de la voie publique en cas d’intempéries (salage de la voirie, dégagement de la voirie…).
• Réaliser des travaux d’entretien sur la voirie communale (revêtement de chaussée, de trottoirs, bordures, caniveaux, reboucher les nids de poule, mobilier urbain…),
• Nettoyer manuellement et/ou mécaniquement l’espace public,
• Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale,
• Veiller à la propreté urbaine (collecte des dépôts sauvages, nettoyage autour des Points d'Apport Volontaire, ramassage des déchets abandonnés, lavage du mobilier urbain, ...),
• Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau de l’outillage.
Missions secondaires :
• Assurer un renfort sur les autres équipes du service Exploitation en cas de besoin ou lors d’organisation d’évènements (entretien des espaces verts, mise en place de manifestations),
• Assurer la sureté de la voie publique en cas d’intempéries (salage de la voirie, dégagement de la voirie…).
Profils recherchés
• Vous disposez de connaissances dans le domaine de l’entretien de la voirie et vous justifiez idéalement d’une expérience significative et concluante,
• Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
• Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie,
• Vous disposez d’une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps,
• Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Les permis BE et C seraient un plus.
• Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
• Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie,
• Vous disposez d’une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps,
• Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Les permis BE et C seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Poste de contractuel en contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir dès que possible,
• Poste à temps complet, (37h hebdomadaires avec RTT) à horaires réguliers, avec astreintes régulières et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours,
• Lieu d’exercice : ensemble de la commune de Sèvremoine,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Coordinateur d’exploitation Voirie –
Vincent LIAIGRE vliaigre@sevremoine.fr
06 27 71 01 99 • Administratif :
Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
• Poste de contractuel en contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir dès que possible,
• Poste à temps complet, (37h hebdomadaires avec RTT) à horaires réguliers, avec astreintes régulières et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours,
• Lieu d’exercice : ensemble de la commune de Sèvremoine,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Coordinateur d’exploitation Voirie –
Vincent LIAIGRE vliaigre@sevremoine.fr
06 27 71 01 99 • Administratif :
Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.