Conseiller recrutement et accompagnement professionnel assistant familiaux -Contrat de projet 1 an
Offre n° O049250701402533
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e conseiller·ère en recrutement et accompagnement professionnel pour évaluer les candidats au métier d'assistant familial, accompagner les assistants familiaux dans leur pratique professionnelle, et participer activement aux réunions et formations.
Missions / conditions d'exercice
Évaluation et Recrutement :
Étudier les candidatures et réaliser des entretiens au bureau et à domicile.
Rédiger des évaluations pour présentation à la Commission des Projets d'Accueil.
Prendre des décisions sur les recrutements en collaboration avec la responsable d'unité.
Accompagnement Professionnel :
Écouter, orienter, soutenir et accompagner les assistants familiaux dans l'exercice de leur métier.
Conduire des entretiens physiques et téléphoniques.
Participer à la permanence téléphonique d'écoute hebdomadaire.
Évaluer l'évolution des projets professionnels et d'accueil des assistants familiaux.
Formation et Participation aux Instances :
Mettre en place et accompagner les formations obligatoires et continues.
Participer aux réunions d'information sur le métier d'assistant familial (RIMAF).
Participer à différentes instances et commissions du service.
Activités Secondaires :
Contribuer à des groupes de travail sur les modalités de recrutement et de suivi.
Accueillir les stagiaires et informer les partenaires sur le rôle du service.
Participer à la vie du service.
Étudier les candidatures et réaliser des entretiens au bureau et à domicile.
Rédiger des évaluations pour présentation à la Commission des Projets d'Accueil.
Prendre des décisions sur les recrutements en collaboration avec la responsable d'unité.
Accompagnement Professionnel :
Écouter, orienter, soutenir et accompagner les assistants familiaux dans l'exercice de leur métier.
Conduire des entretiens physiques et téléphoniques.
Participer à la permanence téléphonique d'écoute hebdomadaire.
Évaluer l'évolution des projets professionnels et d'accueil des assistants familiaux.
Formation et Participation aux Instances :
Mettre en place et accompagner les formations obligatoires et continues.
Participer aux réunions d'information sur le métier d'assistant familial (RIMAF).
Participer à différentes instances et commissions du service.
Activités Secondaires :
Contribuer à des groupes de travail sur les modalités de recrutement et de suivi.
Accueillir les stagiaires et informer les partenaires sur le rôle du service.
Participer à la vie du service.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e doit maîtriser les outils informatiques (Outlook, Excel, Word) et avoir une connaissance approfondie des textes relatifs à la protection de l'enfance. Il·elle doit également connaître la problématique de l'accueil familial et des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, ainsi que le statut des assistants familiaux.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir conduire des entretiens et analyser les aptitudes des candidats et des professionnels, tout en rédigeant des rapports avec des avis circonstanciés.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve d'écoute, d'ouverture, d'organisation, et avoir un esprit d'équipe. Une capacité d'initiative et de force de proposition, ainsi qu'une grande discrétion et disponibilité, sont également essentielles pour ce poste.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir conduire des entretiens et analyser les aptitudes des candidats et des professionnels, tout en rédigeant des rapports avec des avis circonstanciés.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve d'écoute, d'ouverture, d'organisation, et avoir un esprit d'équipe. Une capacité d'initiative et de force de proposition, ainsi qu'une grande discrétion et disponibilité, sont également essentielles pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.