Assistant.e social.e Accompagnement Social Global (ASG) - Angers sud
Offre n° O049250701403103
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison départementale des solidarités Angers Sud (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’accompagnement social, à moyen et long terme, s’inscrit dans les 3 axes prioritaires de prévention, en complémentarité avec les acteurs du champ :
Accompagnement via l’éducation budgétaire, l’accès à l’habitat, et l’accès à l’insertion
Soutien à la parentalité
Soutien à l’autonomie des PA/PH.
L’Assistant de service social, positionné sur la mission Accompagnement, travaille en équipe dans l’objectif d’aider l’usager à améliorer ou à acquérir durablement une autonomie dans la résolution de ses difficultés
o L’accompagnement social renvoie à une notion de projet, de parcours partagé entre les professionnels et l’usager
o Il implique un rôle actif de l’intervenant dans la mobilisation des ressources de la personne, des territoires et des aides publiques existantes.
o Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du RMDS.
o Il inscrit son action dans la politique d’action sociale départementale.
o Ses interventions se fondent sur les politiques sociales, les dispositifs ou programmes nationaux et/ou départementaux qu’il utilise au mieux au service des personnes qui le sollicitent.
Il contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur autonomie et de leur développement.
Accompagnement via l’éducation budgétaire, l’accès à l’habitat, et l’accès à l’insertion
Soutien à la parentalité
Soutien à l’autonomie des PA/PH.
L’Assistant de service social, positionné sur la mission Accompagnement, travaille en équipe dans l’objectif d’aider l’usager à améliorer ou à acquérir durablement une autonomie dans la résolution de ses difficultés
o L’accompagnement social renvoie à une notion de projet, de parcours partagé entre les professionnels et l’usager
o Il implique un rôle actif de l’intervenant dans la mobilisation des ressources de la personne, des territoires et des aides publiques existantes.
o Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du RMDS.
o Il inscrit son action dans la politique d’action sociale départementale.
o Ses interventions se fondent sur les politiques sociales, les dispositifs ou programmes nationaux et/ou départementaux qu’il utilise au mieux au service des personnes qui le sollicitent.
Il contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur autonomie et de leur développement.
Missions / conditions d'exercice
· L’approche globale de la personne dans son contexte psycho-socio-économique est partie intégrante du processus d’accompagnement. Il implique :
o un accueil de proximité de la personne, mais aussi une fonction d’accueil d’une demande non exprimée
o une écoute
o une évaluation de la situation, prenant en compte les capacités de la personne et le temps nécessaire à la réflexion et à la concertation
o des propositions d’actions d’aide et de moyens sur la base d’un contrat explicite ou non, écrit ou oral,
o un choix des lieux défini comme pertinent : bureau, domicile, lieu - tiers,
o des compétences spécifiques liées à la connaissance et à l’application des dispositifs : PPSF, ASE, insertion RSA, logement…
· L'accompagnement social nécessite :
o d'être à côté de la personne pour lui offrir des moyens de compréhension de sa situation globale
o un engagement réciproque entre un usager et un travailleur social
· Il a pour but à la fois d'améliorer sa situation et de favoriser son autonomie, deux facteurs qui participent à son mieux-être :
o Cette évolution nécessite le respect de son rythme et de son cheminement
o Le temps d'accompagnement peut être continu ou discontinu, sans échéance pré-définie à priori. Il peut recouvrir une dimension individuelle et/ou collective
o Participation à des actions collectives.
o un accueil de proximité de la personne, mais aussi une fonction d’accueil d’une demande non exprimée
o une écoute
o une évaluation de la situation, prenant en compte les capacités de la personne et le temps nécessaire à la réflexion et à la concertation
o des propositions d’actions d’aide et de moyens sur la base d’un contrat explicite ou non, écrit ou oral,
o un choix des lieux défini comme pertinent : bureau, domicile, lieu - tiers,
o des compétences spécifiques liées à la connaissance et à l’application des dispositifs : PPSF, ASE, insertion RSA, logement…
· L'accompagnement social nécessite :
o d'être à côté de la personne pour lui offrir des moyens de compréhension de sa situation globale
o un engagement réciproque entre un usager et un travailleur social
· Il a pour but à la fois d'améliorer sa situation et de favoriser son autonomie, deux facteurs qui participent à son mieux-être :
o Cette évolution nécessite le respect de son rythme et de son cheminement
o Le temps d'accompagnement peut être continu ou discontinu, sans échéance pré-définie à priori. Il peut recouvrir une dimension individuelle et/ou collective
o Participation à des actions collectives.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'assistant de service social.
Savoirs (connaissances théoriques) :
· Organisation et organigramme du Département, de la DGA DSS, de la DAST
· Organismes extérieurs en relation avec l’action sociale départementale
· Caractéristiques des publics accueillis en MDS
· Droits et obligations des usagers
· Règles et éthique des écrits professionnels
· Notion de pédagogie active
· Principes et enjeux de la médiation
· Principe de la gestion des conflits et de la gestion de crise
· Cadre des recours administratifs.
Savoirs (connaissances théoriques) :
· Organisation et organigramme du Département, de la DGA DSS, de la DAST
· Organismes extérieurs en relation avec l’action sociale départementale
· Caractéristiques des publics accueillis en MDS
· Droits et obligations des usagers
· Règles et éthique des écrits professionnels
· Notion de pédagogie active
· Principes et enjeux de la médiation
· Principe de la gestion des conflits et de la gestion de crise
· Cadre des recours administratifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.