Agent de maintenance des bâtiments spécialité électricité
Offre n° O049250707001961
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 place Jean Bégault - Doué-la-Fontaine, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + congés payés
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service maintenance des bâtiments, au sein d’un centre technique d’exploitation, vous serez sur un poste d’agent de maintenance des bâtiments avec la spécialité électricité.
Emploi à temps complet de catégorie C du cadre d’emplois des adjoints techniques
Emploi à temps complet de catégorie C du cadre d’emplois des adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Mise en service et réglage d’installations
- Installation d’équipements dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales
- Remise en conformité des installations électriques + installations diverses
- Procéder aux réglages des équipements et à leur contrôle
- Suivi de la conformité électrique des E.R.P
- Adapter le matériel et les techniques dans un objectif d’économie d’énergie
Entretien et maintenance des installations électriques
- Effectuer une maintenance préventive
- Entretenir les différents équipements
- Respecter les périodicités de maintenance
Dépannage des installations électriques
- Diagnostiquer la panne d’une installation
- Démonter et remplacer le matériel défectueux
- Réalisation de devis
- Effectuer au besoin des croquis côtés
- Assurer la maintenance des matériels et des outils utilisés
- Participer à la démarche environnementale : tri et valorisation des déchets, propreté des locaux d’intervention
- Savoir alerter sur les dysfonctionnements, dégradations, incidents…
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Missions secondaires :
- Régulation du chauffage
- Fournitures et/ou installations électriques pour les manifestations
- Soutien logistique aux évènements communaux : manifestations, diverses manutentions auprès des services (bureaux de vote, aménagements de bureaux…)
- Venir en renfort des collègues du service et en cas de besoin des autres services de la direction
Polyvalence en fonction des nécessités des services techniques
Mise en service et réglage d’installations
- Installation d’équipements dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales
- Remise en conformité des installations électriques + installations diverses
- Procéder aux réglages des équipements et à leur contrôle
- Suivi de la conformité électrique des E.R.P
- Adapter le matériel et les techniques dans un objectif d’économie d’énergie
Entretien et maintenance des installations électriques
- Effectuer une maintenance préventive
- Entretenir les différents équipements
- Respecter les périodicités de maintenance
Dépannage des installations électriques
- Diagnostiquer la panne d’une installation
- Démonter et remplacer le matériel défectueux
- Réalisation de devis
- Effectuer au besoin des croquis côtés
- Assurer la maintenance des matériels et des outils utilisés
- Participer à la démarche environnementale : tri et valorisation des déchets, propreté des locaux d’intervention
- Savoir alerter sur les dysfonctionnements, dégradations, incidents…
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Missions secondaires :
- Régulation du chauffage
- Fournitures et/ou installations électriques pour les manifestations
- Soutien logistique aux évènements communaux : manifestations, diverses manutentions auprès des services (bureaux de vote, aménagements de bureaux…)
- Venir en renfort des collègues du service et en cas de besoin des autres services de la direction
Polyvalence en fonction des nécessités des services techniques
Profils recherchés
Savoir être : personne motivée, consciencieuse, ayant le sens du service public
Compétences :
- Connaissances techniques en électricité
- Connaissances de premier niveau en maintenance diverse de bâtiments
- Connaître et s’intéresser au patrimoine bâti de la commune
- Être soigneux, veiller aux règles/consignes de sécurité, connaître la règlementation et usages des ERP
- Être à l’aise avec la lecture de plans, de notices…
- Être sensible aux nouvelles technologies et aux économies d’énergies
Profil :
- Titulaire CAP, BEP ou Bac Pro en électricité
- Titulaire permis B et E apprécié
- Titulaire Habilitation électrique B1V, B2V, BR, BC, HO
- Titulaire CACES nacelle niveau 3B et 1B serait un plus
Compétences :
- Connaissances techniques en électricité
- Connaissances de premier niveau en maintenance diverse de bâtiments
- Connaître et s’intéresser au patrimoine bâti de la commune
- Être soigneux, veiller aux règles/consignes de sécurité, connaître la règlementation et usages des ERP
- Être à l’aise avec la lecture de plans, de notices…
- Être sensible aux nouvelles technologies et aux économies d’énergies
Profil :
- Titulaire CAP, BEP ou Bac Pro en électricité
- Titulaire permis B et E apprécié
- Titulaire Habilitation électrique B1V, B2V, BR, BC, HO
- Titulaire CACES nacelle niveau 3B et 1B serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
Poste à temps complet - cycle de 37H50 hebdomadaires avec ARTT
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation et C.V. avec la référence RH2025.17 au plus tard le : 25 juillet 2025
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation et C.V. avec la référence RH2025.17 au plus tard le : 25 juillet 2025
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.