Agent en charge de l'hygiène et la propreté des bâtiments communaux
Offre n° O049250707002028
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du parc, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime annuel
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Responsable de service, vous serez chargé(e) de l’entretien des services techniques, de l’Espace Enfance Jeunesse, des classes de l’école de Saint Exupéry en équipe et du local toilettes du site de la Roseraie. Il vous sera demandé d'intervenir en soutien sur les sites touristiques. Vous aurez aussi la responsabilité de vérifier l'état des lieux des salles des fêtes de Doué-en-Anjou, en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Espace Enfance Jeunesse : intervention du lundi au vendredi de 7H30 à 9H
• Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (exemple : respect du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter)
• Nettoyer les sanitaires
• Sortir les poubelles
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission et entretien des matériels et machines mis à disposition
• Organiser son travail en fonction des consignes données par son responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins
• Savoir signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
Classes de l’Ecole Saint Exupéry : intervention les lundi – jeudi- vendredi de 18H00 à 19H30 et le mercredi de 9H00 à 10H30 pendant les périodes scolaires
• Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis
• Nettoyer les sanitaires
• Sortir les poubelles
• Veiller à la fermeture des locaux
• Grand ménage à réaliser pendant la première semaine des vacances scolaires et pendant la fermeture du site
Les services techniques : intervention du lundi au vendredi de 6H00 à 7H15
• Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis
• Nettoyer les sanitaires
• Sortir les poubelles
• Veiller à la fermeture des locaux
La Roseraie : intervention les lundi – mercredi- vendredi de 9H00 à 9H45
• Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, matériels divers selon des protocoles définis
• Nettoyer les sanitaires
• Sortir les poubelles
• Savoir signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
Missions secondaires :
• Renfort sur les autres sites de la Commune selon les besoins de service
• Remplacement des collègues en congés avec intervention sur les différents sites
• 2 à 3 week-end travaillés dans l’année selon les besoins et par roulement entre collègues sur la base d’un planning prévisionnel fixé chaque début d’année
• Participer aux réunions et aux formations
• Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (exemple : respect du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter)
• Nettoyer les sanitaires
• Sortir les poubelles
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission et entretien des matériels et machines mis à disposition
• Organiser son travail en fonction des consignes données par son responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins
• Savoir signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
Classes de l’Ecole Saint Exupéry : intervention les lundi – jeudi- vendredi de 18H00 à 19H30 et le mercredi de 9H00 à 10H30 pendant les périodes scolaires
• Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis
• Nettoyer les sanitaires
• Sortir les poubelles
• Veiller à la fermeture des locaux
• Grand ménage à réaliser pendant la première semaine des vacances scolaires et pendant la fermeture du site
Les services techniques : intervention du lundi au vendredi de 6H00 à 7H15
• Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis
• Nettoyer les sanitaires
• Sortir les poubelles
• Veiller à la fermeture des locaux
La Roseraie : intervention les lundi – mercredi- vendredi de 9H00 à 9H45
• Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, matériels divers selon des protocoles définis
• Nettoyer les sanitaires
• Sortir les poubelles
• Savoir signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
Missions secondaires :
• Renfort sur les autres sites de la Commune selon les besoins de service
• Remplacement des collègues en congés avec intervention sur les différents sites
• 2 à 3 week-end travaillés dans l’année selon les besoins et par roulement entre collègues sur la base d’un planning prévisionnel fixé chaque début d’année
• Participer aux réunions et aux formations
Profils recherchés
- Être discret, ponctuel, autonome, rigoureux, soigné, méthodique
- Savoir respecter des règles d’hygiène et de sécurité
- Être à l’aise avec l’utilisation de produits et des matériels de nettoyage
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes et les résoudre
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Maintenir en bon état le matériel mis à disposition
- Capable d'interagir avec le public
- Permis de conduire en cours de validité
- Savoir respecter des règles d’hygiène et de sécurité
- Être à l’aise avec l’utilisation de produits et des matériels de nettoyage
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes et les résoudre
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Maintenir en bon état le matériel mis à disposition
- Capable d'interagir avec le public
- Permis de conduire en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
PARTICULARITES
- Plage horaire variable selon les besoins ou consignes
- Intervention sur différents sites communaux
- Contact avec le public
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité et port de vêtements appropriés/EPI en fonction de la mission
CONDITIONS
Poste à temps non complet de 31H30/35ème annualisé soit 1446 Heures à réaliser dans l’année dont 485H55 d’heures volantes à réaliser en renfort sur les différents sites de la Commune
Planning plus allégé pendant les périodes de vacances scolaires
Temps de trajet inclus dans le planning sous condition
Rémunération statutaire (suivant grille de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire + prestations sociales du CNAS + forfait contrat prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Avec entretiens de recrutement prévus semaine 34
Adresser lettre de motivation, C.V. avec la référence RH2025.18 avant le 8 août 2025
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Begault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
- Plage horaire variable selon les besoins ou consignes
- Intervention sur différents sites communaux
- Contact avec le public
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité et port de vêtements appropriés/EPI en fonction de la mission
CONDITIONS
Poste à temps non complet de 31H30/35ème annualisé soit 1446 Heures à réaliser dans l’année dont 485H55 d’heures volantes à réaliser en renfort sur les différents sites de la Commune
Planning plus allégé pendant les périodes de vacances scolaires
Temps de trajet inclus dans le planning sous condition
Rémunération statutaire (suivant grille de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire + prestations sociales du CNAS + forfait contrat prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Avec entretiens de recrutement prévus semaine 34
Adresser lettre de motivation, C.V. avec la référence RH2025.18 avant le 8 août 2025
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Begault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.