ATSEM (h/f)
Offre n° O049250708001840
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h51 hebdomadaire
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable des affaires scolaires, l’agent sera principalement chargé d’assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions sur le temps scolaire :
- Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants.
- Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Appliquer le protocole d'entretien.
- Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d'entretien.
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Surveillance du temps de sieste et des temps de récréation.
Missions sur le temps de pause méridienne :
- Accueil des enfants de façon individuelle, personnalisée, chaleureuse et rassurante.
- Garant de la dynamique des activités auprès des enfants (animateur = acteur).
- Application des règles de sécurité et d’hygiène.
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Transmission de toutes les informations aux responsables de service et aux animateurs.
- Service des repas
- Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants.
- Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Appliquer le protocole d'entretien.
- Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d'entretien.
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Surveillance du temps de sieste et des temps de récréation.
Missions sur le temps de pause méridienne :
- Accueil des enfants de façon individuelle, personnalisée, chaleureuse et rassurante.
- Garant de la dynamique des activités auprès des enfants (animateur = acteur).
- Application des règles de sécurité et d’hygiène.
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Transmission de toutes les informations aux responsables de service et aux animateurs.
- Service des repas
Profils recherchés
- Diplôme CAP Petite enfance et/ou concours d’ATSEM
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Sens de l’accueil
- Créativité
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Sens de l’accueil
- Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
- Avantages : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
- Conditions particulières d’exercice : Permis B –
Horaires indicatifs : de 8h00 à 15h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi (évolutif en fonction de l’organisation)
- Lieu d’affectation : Montrevault (école publique du Petit Anjou)
- Moyens : Blouse et chaussures
Merci d’adresser vos candidatures par mail :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
- Conditions particulières d’exercice : Permis B –
Horaires indicatifs : de 8h00 à 15h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi (évolutif en fonction de l’organisation)
- Lieu d’affectation : Montrevault (école publique du Petit Anjou)
- Moyens : Blouse et chaussures
Merci d’adresser vos candidatures par mail :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.