Policiers municipaux
Offre n° O049250715001848
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Angers, reconnue pour sa qualité de vie et son engagement pour la tranquillité publique, renforce sa Police Municipale afin de répondre aux enjeux de sécurité, de prévention et de présence sur le terrain.
Ce renforcement des effectifs traduit l’ambition de la Ville d’Angers de garantir un environnement serein à ses habitants, tout en valorisant le rôle essentiel des policiers municipaux dans la vie locale.
Avec un enjeu de sécurisation des interventions face à la montée des faits de violence, la Ville d’Angers a voté l’équipement de ses 75 policiers municipaux en armes de poing.
C’est dans ce contexte qu’une politique de formation et d’accompagnement en proximité des agents est insufflée par la Ville à travers la présence de deux moniteurs PM, respectivement en charge des gestes techniques professionnels d’intervention et au maniement des armes.
Enfin, la Police Municipale d’Angers déménageant au sein d’un nouveau bâtiment, elle disposera d’une toute nouvelle armurerie.
Ce renforcement des effectifs traduit l’ambition de la Ville d’Angers de garantir un environnement serein à ses habitants, tout en valorisant le rôle essentiel des policiers municipaux dans la vie locale.
Avec un enjeu de sécurisation des interventions face à la montée des faits de violence, la Ville d’Angers a voté l’équipement de ses 75 policiers municipaux en armes de poing.
C’est dans ce contexte qu’une politique de formation et d’accompagnement en proximité des agents est insufflée par la Ville à travers la présence de deux moniteurs PM, respectivement en charge des gestes techniques professionnels d’intervention et au maniement des armes.
Enfin, la Police Municipale d’Angers déménageant au sein d’un nouveau bâtiment, elle disposera d’une toute nouvelle armurerie.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, vos missions consisteront à :
• Assurer une présence active sur l’espace public
o Effectuer des patrouilles d’îlotage, assurer la sécurisation des espaces publics et bâtiments municipaux
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques (sportives, culturelles…)
• Faire respecter les pouvoirs de police du Maire
o Contrôler et faire appliquer les arrêtés municipaux
o Constater les infractions et établir les procès-verbaux
o Rédiger des mains courantes et rapports d’intervention
• Contribuer à la prévention et au dialogue avec la population
o Être à l’écoute des habitants et répondre à leurs sollicitations
o Participer à la médiation et aux actions de proximité avec les acteurs locaux
• Assurer une présence active sur l’espace public
o Effectuer des patrouilles d’îlotage, assurer la sécurisation des espaces publics et bâtiments municipaux
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques (sportives, culturelles…)
• Faire respecter les pouvoirs de police du Maire
o Contrôler et faire appliquer les arrêtés municipaux
o Constater les infractions et établir les procès-verbaux
o Rédiger des mains courantes et rapports d’intervention
• Contribuer à la prévention et au dialogue avec la population
o Être à l’écoute des habitants et répondre à leurs sollicitations
o Participer à la médiation et aux actions de proximité avec les acteurs locaux
Profils recherchés
Titulaire du grade de Gardien-brigadier ou Brigadier-Chef Principal de Police Municipale ou du concours, vous détenez idéalement une expérience ou de solides connaissances du cadre légal des pouvoirs de police du Maire et du respect de la déontologie.
Vous savez faire preuve d’initiative avec le souci de rendre compte à votre hiérarchie. Ayant le sens du travail en équipe, vous savez respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Vous êtes en capacité de gérer des relations conflictuelles et votre sens du contact, du dialogue, de la médiation et du service public sont reconnus. Vous disposez des qualités nécessaires pour discerner les priorités dans les situations d’urgence, et vous savez garder la maîtrise de vous-même, quelles que soient les circonstances.
Vous maitrisez les outils informatiques et vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles.
Permis B requis - Port obligatoire de l’uniforme.
Matériel à disposition : Armement de catégorie B et D : (PSA, LBD, PIE, GAIL, BTD)
Equipement : gilets pare-balles, caméras-piéton, casques, boucliers de protections, radios, véhicules réglementaires et VTT.
Vous savez faire preuve d’initiative avec le souci de rendre compte à votre hiérarchie. Ayant le sens du travail en équipe, vous savez respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Vous êtes en capacité de gérer des relations conflictuelles et votre sens du contact, du dialogue, de la médiation et du service public sont reconnus. Vous disposez des qualités nécessaires pour discerner les priorités dans les situations d’urgence, et vous savez garder la maîtrise de vous-même, quelles que soient les circonstances.
Vous maitrisez les outils informatiques et vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles.
Permis B requis - Port obligatoire de l’uniforme.
Matériel à disposition : Armement de catégorie B et D : (PSA, LBD, PIE, GAIL, BTD)
Equipement : gilets pare-balles, caméras-piéton, casques, boucliers de protections, radios, véhicules réglementaires et VTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
- Poste à temps complet, de jour ou de nuit
- Recrutement dans le cadre d’emplois des agents de police municipale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude)
- Rémunération en fonction de votre situation statutaire : traitement de base + régime indemnitaire (30% du TB) + Part variable + Bonification Indiciaire (73,84€) + Indemnité Semestrielle + autres avantages (Titres restaurant, Forfait mobilité durable, Remboursement transports…)
- Rythmes :
o Jour : roulement du lundi au samedi (entre 5h30 et 19h40) – 4 jours hebdomadaires (9h10 par jour)
o Nuit : roulement du mardi au vendredi et du mercredi au samedi (19h à 4h10)
o Disponibilité les dimanches et jours fériés souhaitée
- FCO à jour
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 05/09/2025
- Recrutement dans le cadre d’emplois des agents de police municipale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude)
- Rémunération en fonction de votre situation statutaire : traitement de base + régime indemnitaire (30% du TB) + Part variable + Bonification Indiciaire (73,84€) + Indemnité Semestrielle + autres avantages (Titres restaurant, Forfait mobilité durable, Remboursement transports…)
- Rythmes :
o Jour : roulement du lundi au samedi (entre 5h30 et 19h40) – 4 jours hebdomadaires (9h10 par jour)
o Nuit : roulement du mardi au vendredi et du mercredi au samedi (19h à 4h10)
o Disponibilité les dimanches et jours fériés souhaitée
- FCO à jour
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 05/09/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.