Educateur de jeunes enfants (F/H)
Offre n° O049250717001338
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
86 Rue du Mail, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration et sous la responsabilité du Directeur du Multi Accueil, vous serez garant de la conception et de la mise en œuvre du projet pédagogique. Par délégation, vous contribuerez au fonctionnement général et à la gestion de la structure.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez :
- Faciliter la mise en place d’activités par les professionnels,
- Accompagner les équipes dans leur travail quotidien auprès des enfants,
- Contribuer au bien-être et à l’épanouissement de chaque enfant, dans une logique de continuité éducative,
- Accompagner le développement de l’enfant et porter une attention particulière aux enfants en difficulté,
- Faciliter l’intégration des familles dans l’établissement,
- Organiser des temps de rencontres entre parents et équipes, afin de favoriser un climat de confiance et renforcer la coopération dans une logique de continuité éducative,
- Contribuer à la gestion globale de l’établissement en soutien du Directeur,
- Être force de proposition et d’innovation dans les différents projets associant la Petite Enfance et dans l’évolution des pratiques.
- Faciliter la mise en place d’activités par les professionnels,
- Accompagner les équipes dans leur travail quotidien auprès des enfants,
- Contribuer au bien-être et à l’épanouissement de chaque enfant, dans une logique de continuité éducative,
- Accompagner le développement de l’enfant et porter une attention particulière aux enfants en difficulté,
- Faciliter l’intégration des familles dans l’établissement,
- Organiser des temps de rencontres entre parents et équipes, afin de favoriser un climat de confiance et renforcer la coopération dans une logique de continuité éducative,
- Contribuer à la gestion globale de l’établissement en soutien du Directeur,
- Être force de proposition et d’innovation dans les différents projets associant la Petite Enfance et dans l’évolution des pratiques.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants, vous disposez idéalement d’une expérience en management de proximité. Vous détenez des aptitudes relationnelles et le sens de l’écoute pour faciliter le lien avec les professionnels et les familles.
Patient et tolérant, vous avez des facilités pour communiquer avec pédagogie. Organisé, adaptable et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez et pratiquez les outils bureautiques (pack office).
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Permis B requis
Patient et tolérant, vous avez des facilités pour communiquer avec pédagogie. Organisé, adaptable et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez et pratiquez les outils bureautiques (pack office).
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 25 juillet 2025
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 25 juillet 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.