Chargé.e d'accompagnement des transitions énergétiques territoriales
Offre n° O049250725001001
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, Route de la Confluence, Écouflant (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et- Loire (Siéml) est un acteur de premier plan du service public de l’énergie dans le département.
Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en dialogue permanent avec le gestionnaire de réseau Enedis, le syndicat assure aux côtés de ce dernier une partie des travaux sur le réseau et exploite un réseau d’éclairage public ainsi que des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique. Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le Siéml recrute un·e deuxième chargé.e d’accompagnement des transitions énergétiques territoriales, afin de renforcer le service Planification et Animations Territoriales.
Référent.e pour un ensemble d’intercommunalités, vous serez leur interlocuteur.rice privilégié.e pour les accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies de transition énergétique et d’évolution des modes de vie.
Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en dialogue permanent avec le gestionnaire de réseau Enedis, le syndicat assure aux côtés de ce dernier une partie des travaux sur le réseau et exploite un réseau d’éclairage public ainsi que des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique. Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le Siéml recrute un·e deuxième chargé.e d’accompagnement des transitions énergétiques territoriales, afin de renforcer le service Planification et Animations Territoriales.
Référent.e pour un ensemble d’intercommunalités, vous serez leur interlocuteur.rice privilégié.e pour les accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies de transition énergétique et d’évolution des modes de vie.
Missions / conditions d'exercice
• MISSIONS PRINCIPALES
- Appuyer les intercommunalités dans l’élaboration de leur documents stratégiques liés à la transition énergétique : SCOT, PLUi, PCAET, schéma directeur énergies…
- Identifier les besoins spécifiques des intercommunalités et proposer une réponse adaptée en coordination avec les expert.es thématiques du pôle SETAO.
- Piloter la mise en place d’un outil de planification énergétique territoriale, sous réserve de l’obtention d’un financement lié à un appel à projet au second semestre 2025.
- Contribuer à l’animation et au suivi des dispositifs partenariaux départementaux : le réseau air énergie climat 49, le programme « solaire en Anjou », le collectif CAP métha 49, la charte départementale des projets à gouvernance locale, le service public de la rénovation de l’habitat, les contrats opérationnels de mobilité…
- Mener et contribuer aux études stratégiques et à des actions spécifiques menées par le Siéml sur les sujets de transitions écologiques
- Appuyer les intercommunalités dans l’élaboration de leur documents stratégiques liés à la transition énergétique : SCOT, PLUi, PCAET, schéma directeur énergies…
- Identifier les besoins spécifiques des intercommunalités et proposer une réponse adaptée en coordination avec les expert.es thématiques du pôle SETAO.
- Piloter la mise en place d’un outil de planification énergétique territoriale, sous réserve de l’obtention d’un financement lié à un appel à projet au second semestre 2025.
- Contribuer à l’animation et au suivi des dispositifs partenariaux départementaux : le réseau air énergie climat 49, le programme « solaire en Anjou », le collectif CAP métha 49, la charte départementale des projets à gouvernance locale, le service public de la rénovation de l’habitat, les contrats opérationnels de mobilité…
- Mener et contribuer aux études stratégiques et à des actions spécifiques menées par le Siéml sur les sujets de transitions écologiques
Profils recherchés
• PROFIL SOUHAITÉ
- Formation BAC + 5 en aménagement / urbanisme / énergie / environnement ;
- Expérience professionnelle appréciée dans le domaine de la planification territoriale (SCOT, PLUi, PCAET) ;
- Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités ;
- Connaissances indispensables des enjeux liés à la transition énergétique ;
- Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets ;
- Maîtrise des outils informatiques et connaissances appréciées des outils cartographiques/SIG ;
- Capacités d’animation et de concertation ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Réactivité et prise d’initiative ;
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse, aisance à l’oral.
- Formation BAC + 5 en aménagement / urbanisme / énergie / environnement ;
- Expérience professionnelle appréciée dans le domaine de la planification territoriale (SCOT, PLUi, PCAET) ;
- Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités ;
- Connaissances indispensables des enjeux liés à la transition énergétique ;
- Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets ;
- Maîtrise des outils informatiques et connaissances appréciées des outils cartographiques/SIG ;
- Capacités d’animation et de concertation ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Réactivité et prise d’initiative ;
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse, aisance à l’oral.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241207520
Informations complémentaires
• RENSEIGNEMENTS
Renseignements sur le poste auprès d’Ewen LAGADIC, responsable du service Planification et Animation territoriale à l’adresse e.lagadic@sieml.fr ou au 06 27 88 22 33.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Soizic Maillard, assistante RH à l’adresse rh@sieml.fr au 02 41 20 75 47.
• CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire
CNAS et titres restaurant.
Allocation télétravail
Participation employeur Santé et Prévoyance
Forfait mobilité durable / possibilité de bénéficier d’un vélo de fonction
Lieu d’affectation
Poste basé à Écouflant.
Dans le cadre d’un projet de rénovation et d’extension du bâtiment, les locaux seront transférés à partir de février 2026 sur Angers - quartier Arboretum – pour une période de 18 mois.
Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours fixes ou flottants par semaine.
RSO
Dans le cadre de notre démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le Siéml a obtenu le label LUCIE 26000, témoignant de son engagement à adopter des pratiques durables et responsables. Il œuvre pour une gouvernance éthique, la préservation de l'environnement, une qualité de service et le bien-être de ses agents. En rejoignant le Siéml, vous contribuerez activement à ces objectifs et participerez à un environnement de travail où l'innovation, la collaboration et le respect sont au cœur des valeurs.
Adresser votre candidature avec CV et lettre
de motivation avant le 20 septembre 2025 à :
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml)
9 route de la Confluence
ZAC de Beuzon - Écouflant - CS 60145
49001 Angers cedex 01
ou par mail : recrutement@sieml.fr
Renseignements sur le poste auprès d’Ewen LAGADIC, responsable du service Planification et Animation territoriale à l’adresse e.lagadic@sieml.fr ou au 06 27 88 22 33.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Soizic Maillard, assistante RH à l’adresse rh@sieml.fr au 02 41 20 75 47.
• CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire
CNAS et titres restaurant.
Allocation télétravail
Participation employeur Santé et Prévoyance
Forfait mobilité durable / possibilité de bénéficier d’un vélo de fonction
Lieu d’affectation
Poste basé à Écouflant.
Dans le cadre d’un projet de rénovation et d’extension du bâtiment, les locaux seront transférés à partir de février 2026 sur Angers - quartier Arboretum – pour une période de 18 mois.
Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours fixes ou flottants par semaine.
RSO
Dans le cadre de notre démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le Siéml a obtenu le label LUCIE 26000, témoignant de son engagement à adopter des pratiques durables et responsables. Il œuvre pour une gouvernance éthique, la préservation de l'environnement, une qualité de service et le bien-être de ses agents. En rejoignant le Siéml, vous contribuerez activement à ces objectifs et participerez à un environnement de travail où l'innovation, la collaboration et le respect sont au cœur des valeurs.
Adresser votre candidature avec CV et lettre
de motivation avant le 20 septembre 2025 à :
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml)
9 route de la Confluence
ZAC de Beuzon - Écouflant - CS 60145
49001 Angers cedex 01
ou par mail : recrutement@sieml.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.