Chargé d’accueil à l’Espace Frédéric Mistral (F/H)
Offre n° O049250725001774
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé d’accueil à l’Espace Frédéric Mistral
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil du public
• Renseigner et Orienter le public
• Gérer et afficher les informations et actualités
• Accompagner les démarches de 1er niveau
• Réaliser des tâches administratives et gérer les réservations de salles
• Garantir la sécurité du site et des personnes : sécurité incendie, gestion des alarmes, …
• Participer à la vie de l’équipement et contribuer aux missions et dynamiques de projets du service
• Activités spécifiques au poste : Incluses dans les différentes rubriques
• Renseigner et Orienter le public
• Gérer et afficher les informations et actualités
• Accompagner les démarches de 1er niveau
• Réaliser des tâches administratives et gérer les réservations de salles
• Garantir la sécurité du site et des personnes : sécurité incendie, gestion des alarmes, …
• Participer à la vie de l’équipement et contribuer aux missions et dynamiques de projets du service
• Activités spécifiques au poste : Incluses dans les différentes rubriques
Profils recherchés
• Maîtrise des logiciels informatiques : Outlook, Word, Excel, et logiciels spécifiques à chaque structure …
• Habilitation électrique
• Formations liées à la sécurité incendie et intrusion (SSI)
• Formation SST (Sauveteur Secourisme au Travail)
• Bonne condition physique : port de charge/manutention
• Travail le Week end et ou soirée en fonction des évènements
• Habilitation électrique
• Formations liées à la sécurité incendie et intrusion (SSI)
• Formation SST (Sauveteur Secourisme au Travail)
• Bonne condition physique : port de charge/manutention
• Travail le Week end et ou soirée en fonction des évènements
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
Adressez votre candidature
recrutement.offres@ville.angers.fr
recrutement.offres@ville.angers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.