Médecin Coordinateur
Offre n° O049250728000068
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Boisselle, Sèvremoine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous statut Fonction publique territoriale au sein de l'EHPAD Le Clair Logis - Filière médico-sociale – Cadre d’emplois de Catégorie A – Grade de médecin territorial 2ème classe – temps non complet 3h30.
Sous statut Fonction publique hospitalière au sein de l’EHPAD Résidence des Sources - Filière médico-sociale – Cadre d’emplois de Catégorie A – Grade de médecin hospitalier 2ème classe – Temps non complet de 7h à 14h.
Sous statut salarié au sein de l’EHPAD Résidence Sainte Marie et l’EHPAD Marie Bernard de Torfou - Temps non complet 7h par établissement.
Sous la responsabilité et l'autorité administratives de chaque Directeur d’établissement, vous êtes garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge médicale du résident. Vous intègrerez un collectif de travail au sein de chaque EHPAD.
Sous statut Fonction publique hospitalière au sein de l’EHPAD Résidence des Sources - Filière médico-sociale – Cadre d’emplois de Catégorie A – Grade de médecin hospitalier 2ème classe – Temps non complet de 7h à 14h.
Sous statut salarié au sein de l’EHPAD Résidence Sainte Marie et l’EHPAD Marie Bernard de Torfou - Temps non complet 7h par établissement.
Sous la responsabilité et l'autorité administratives de chaque Directeur d’établissement, vous êtes garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge médicale du résident. Vous intègrerez un collectif de travail au sein de chaque EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Participer à l’élaboration et assurer la mise en place du projet de soins inscrit dans les projets d’établissement avec le concours de l’équipe d’encadrement,
• Garantir la qualité de prise en charge gériatrique des résidents,
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques,
• Participer à l’admission des résidents,
• Comme référent médical des établissements, assurer la coordination des différents professionnels médicaux et paramédicaux qui interviennent auprès de la personne hébergée au sein des structures,
• Participer à l’évaluation du niveau de dépendance et du besoin en soins des résidents, en collaboration avec l’équipe soignante,
• Participer au développement du réseau gériatrique,
• Réaliser, en lien avec le médecin traitant, des diagnostics et des prescriptions médicamenteuses, en dehors des situations d'urgence vitale ou de survenance de risques exceptionnels,
• Etablir des protocoles de soins,
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité,
• Conseiller le directeur de site ou d’établissement sur le plan médical,
• Promouvoir les relations avec les familles en lien avec le cadre infirmier ou l’infirmier coordinateur et la direction,
• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux.
• Participer à l’élaboration et assurer la mise en place du projet de soins inscrit dans les projets d’établissement avec le concours de l’équipe d’encadrement,
• Garantir la qualité de prise en charge gériatrique des résidents,
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques,
• Participer à l’admission des résidents,
• Comme référent médical des établissements, assurer la coordination des différents professionnels médicaux et paramédicaux qui interviennent auprès de la personne hébergée au sein des structures,
• Participer à l’évaluation du niveau de dépendance et du besoin en soins des résidents, en collaboration avec l’équipe soignante,
• Participer au développement du réseau gériatrique,
• Réaliser, en lien avec le médecin traitant, des diagnostics et des prescriptions médicamenteuses, en dehors des situations d'urgence vitale ou de survenance de risques exceptionnels,
• Etablir des protocoles de soins,
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité,
• Conseiller le directeur de site ou d’établissement sur le plan médical,
• Promouvoir les relations avec les familles en lien avec le cadre infirmier ou l’infirmier coordinateur et la direction,
• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin avec une spécialité en gériatrie, une capacité de gérontologie ou un DU de Médecin coordonnateur,
• Vous connaissez le cadre réglementaire, les évolutions et enjeux des politiques de santé publique notamment pour les personnes âgées,
• Vous disposez d’aptitudes relationnelles, une capacité d’écoute, de dialogue et de pédagogie,
• Vous avez le goût pour la concertation et le travail d’équipe,
• Vous savez travaillez en autonomie et avec rigueur,
• Vous connaissez le cadre réglementaire, les évolutions et enjeux des politiques de santé publique notamment pour les personnes âgées,
• Vous disposez d’aptitudes relationnelles, une capacité d’écoute, de dialogue et de pédagogie,
• Vous avez le goût pour la concertation et le travail d’équipe,
• Vous savez travaillez en autonomie et avec rigueur,
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 46 43 33
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Postes permanents à pourvoir dès que possible,
• Fonctionnaire ou à défaut contractuel par arrêté ou CDD renouvelable propre à chaque structure suivant les statuts relatifs à la Fonction publique territoriale et à la Fonction publique hospitalière ou statut salarié,
• Lieux d’exercice de la mission :
o EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron- SEVREMOINE
o EHPAD Résidence des Sources - Saint Germain Sur Moine – SEVREMOINE
o EHPAD Résidence Sainte Marie - Torfou – SEVREMOINE
o EHPAD Marie Bernard –Torfou - SEVREMOINE
• Temps non complet : entre 28 et 31h30 par semaine.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV et lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur les adresses recrutement@sevremoine.fr et stgermain.dir@wanadoo.fr et direction@ehpadrsmtorfou.fr
Une question ?
EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron
• Contenu et profil de poste : Marie LANDREAU Directrice de l’EHPAD malandreau@sevremoine.fr
au 02 41 46 43 33
Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
EHPAD Résidence des Sources – Saint Germain Sur Moine
• Contenu et profil de poste : Catherine LEBLANC Directrice de l’EHPAD
stgermain.dir@wanadoo.fr au 02 41 64 61 68
EHPAD Marie Bernard + EHPAD Résidence Sainte Marie – Torfou
• Contenu et profil de poste : Stéphane BRIAND Directeur des EHPAD
direction@ehpadrsmtorfou.fr au 02 41 65 15 96
• Postes permanents à pourvoir dès que possible,
• Fonctionnaire ou à défaut contractuel par arrêté ou CDD renouvelable propre à chaque structure suivant les statuts relatifs à la Fonction publique territoriale et à la Fonction publique hospitalière ou statut salarié,
• Lieux d’exercice de la mission :
o EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron- SEVREMOINE
o EHPAD Résidence des Sources - Saint Germain Sur Moine – SEVREMOINE
o EHPAD Résidence Sainte Marie - Torfou – SEVREMOINE
o EHPAD Marie Bernard –Torfou - SEVREMOINE
• Temps non complet : entre 28 et 31h30 par semaine.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV et lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur les adresses recrutement@sevremoine.fr et stgermain.dir@wanadoo.fr et direction@ehpadrsmtorfou.fr
Une question ?
EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron
• Contenu et profil de poste : Marie LANDREAU Directrice de l’EHPAD malandreau@sevremoine.fr
au 02 41 46 43 33
Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
EHPAD Résidence des Sources – Saint Germain Sur Moine
• Contenu et profil de poste : Catherine LEBLANC Directrice de l’EHPAD
stgermain.dir@wanadoo.fr au 02 41 64 61 68
EHPAD Marie Bernard + EHPAD Résidence Sainte Marie – Torfou
• Contenu et profil de poste : Stéphane BRIAND Directeur des EHPAD
direction@ehpadrsmtorfou.fr au 02 41 65 15 96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.