Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O049250804000175
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Charles de Gaulle, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Ponts de Cé, commune de 13 415 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la
Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recherche pour le Centre Technique Municipal un responsable
Basé au Centre technique municipal, sous l'autorité du Chef de service opérations, l'agent est responsable du Centre Technique Municipal qui est composé d'un service Patrimoine Bâti et d'un service Environnement avec une trentaine d'agents.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la
Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recherche pour le Centre Technique Municipal un responsable
Basé au Centre technique municipal, sous l'autorité du Chef de service opérations, l'agent est responsable du Centre Technique Municipal qui est composé d'un service Patrimoine Bâti et d'un service Environnement avec une trentaine d'agents.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du Centre Technique Municipal seconde le chef de service opérations sur le périmètre suivant :
- Diriger, organiser et coordonner l'ensemble des missions du centre technique municipal, dans les domaines du bâtiment, des espaces verts, de la propreté et de la voirie, appuyé par deux responsables (Patrimoine Bâti et Environnement)
- Elaborer le budget de fonctionnement du centre technique, et en suit le déroulé.
- Coordonner et gérer l'ensemble des contrats de maintenance et d'exploitation de la collectivité
- Coordonner la logistique événementielle dans son périmètre et en assurer l'organisation
- Assurer la relation avec les autres directions de la ville et le CCAS
- Animer des réunions publiques pour présenter les opérations/aménagements dont il a la charge, en bâtiment, et environnement (espaces verts, propreté, voirie)
-Etablir avec ses cadres et agents des tableaux de bords de suivi : plan de gestion différenciée, plan de gros entretien et réparation des bâtiments, suivi des déchets, plan de gestion du parc auto et engins, évolution des coûts
- Mettre en œuvre le plan d'intervention des crues (PIC), et le plan communal de sauvegarde (PCS) pour les agents encadrés
- Etre le référent Encadrant SS4 Amiante pour la collectivité et le CCAS :
* Valider les protocoles émis par la chargée de prévention, valide les besoins de DAAT, valider le suivi des expositions sur présentation des documents rédigés par la chargée de prévention ou un cadre du CCAS.
* Suivre les diagnostics amiante de la collectivité
* Effectuer le suivi des déchets amiante (archivage des documents)
- Suivre les diagnostics radon de la collectivité
- Diriger, organiser et coordonner l'ensemble des missions du centre technique municipal, dans les domaines du bâtiment, des espaces verts, de la propreté et de la voirie, appuyé par deux responsables (Patrimoine Bâti et Environnement)
- Elaborer le budget de fonctionnement du centre technique, et en suit le déroulé.
- Coordonner et gérer l'ensemble des contrats de maintenance et d'exploitation de la collectivité
- Coordonner la logistique événementielle dans son périmètre et en assurer l'organisation
- Assurer la relation avec les autres directions de la ville et le CCAS
- Animer des réunions publiques pour présenter les opérations/aménagements dont il a la charge, en bâtiment, et environnement (espaces verts, propreté, voirie)
-Etablir avec ses cadres et agents des tableaux de bords de suivi : plan de gestion différenciée, plan de gros entretien et réparation des bâtiments, suivi des déchets, plan de gestion du parc auto et engins, évolution des coûts
- Mettre en œuvre le plan d'intervention des crues (PIC), et le plan communal de sauvegarde (PCS) pour les agents encadrés
- Etre le référent Encadrant SS4 Amiante pour la collectivité et le CCAS :
* Valider les protocoles émis par la chargée de prévention, valide les besoins de DAAT, valider le suivi des expositions sur présentation des documents rédigés par la chargée de prévention ou un cadre du CCAS.
* Suivre les diagnostics amiante de la collectivité
* Effectuer le suivi des déchets amiante (archivage des documents)
- Suivre les diagnostics radon de la collectivité
Profils recherchés
- Connaître la réglementation des ERP
- Avoir des compétences techniques tous corps d'état en bâtiments (nécessaires) et des compétences en gestion différenciée des espaces verts (souhaitées)
- Avoir le sens de l'organisation, de la gestion, et des qualités rédactionnelles
- Etre en capacité de favoriser la cohésion d'équipe ( aptitude au dialogue et à la concertation)
- Maîtriser de l'outil informatique et une connaissance du logiciel métier Atal ( suivi et planification des interventions) du logiciel et CIRIL (comptabilité et suivi des budgets) serait un plus
- Connaître et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
- Maîtriser les techniques d'organisation de chantier.
- Connaitre des règles de base des marchés publics
- Avoir des compétences techniques tous corps d'état en bâtiments (nécessaires) et des compétences en gestion différenciée des espaces verts (souhaitées)
- Avoir le sens de l'organisation, de la gestion, et des qualités rédactionnelles
- Etre en capacité de favoriser la cohésion d'équipe ( aptitude au dialogue et à la concertation)
- Maîtriser de l'outil informatique et une connaissance du logiciel métier Atal ( suivi et planification des interventions) du logiciel et CIRIL (comptabilité et suivi des budgets) serait un plus
- Connaître et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
- Maîtriser les techniques d'organisation de chantier.
- Connaitre des règles de base des marchés publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797575
Informations complémentaires
Rejoindre la ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier : - de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la ville, ...)- d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la ville- d'un coffre-fort électronique offert à vie- de primes en complément de la rémunération- du forfait mobilités durables- de formation tout au long de la carrière -Et plus encore...
Rémunération indiciaire+ régime indemnitaire
Conditions de travail : Poste à temps complet 39 heures avec RTT
Candidatures (lettre+CV+2 derniers entretien annuels) à envoyer sur l'adresse mail :
candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignements :
Monsieur Alain ROLLET Directeurs des services Techniques : alain.rollet@ville-lespontsdece.fr
Madame Sandra GUESDON, Responsable des Ressources Humaines au 02 41 79 75 91 ou par mail sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Rémunération indiciaire+ régime indemnitaire
Conditions de travail : Poste à temps complet 39 heures avec RTT
Candidatures (lettre+CV+2 derniers entretien annuels) à envoyer sur l'adresse mail :
candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignements :
Monsieur Alain ROLLET Directeurs des services Techniques : alain.rollet@ville-lespontsdece.fr
Madame Sandra GUESDON, Responsable des Ressources Humaines au 02 41 79 75 91 ou par mail sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr
Adresse de l'employeur
LES PONTS DE CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.