Agent technique d’exploitation du domaine public
Offre n° O049250804000236
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction technique, service Domaine public, et placé sous l'autorité hiérarchique du chef d’équipe Propreté – Voirie, l’agent d’entretien du domaine public est chargé de :
- Participer à l’entretien du domaine public (voirie, abords, réseau d’eaux pluviales).
- Réaliser des travaux d’entretien courant, de réparation et de nettoiement des voies et espaces publics, conformément aux directives de sa hiérarchie directe.
- Participer à l’entretien du domaine public (voirie, abords, réseau d’eaux pluviales).
- Réaliser des travaux d’entretien courant, de réparation et de nettoiement des voies et espaces publics, conformément aux directives de sa hiérarchie directe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Propreté urbaine et entretien du domaine public :
- Ramasser, collecter les déchets : points TOM, poubelles, déjections canines selon les circuits et planning établis
- Nettoyer les surfaces, les sanitaires publics, balayer les espaces publics (marchés hebdomadaires, parcs, places, parkings, cheminements, cours d’écoles …)
- Participer au désherbage manuel ou mécanisé des espaces publics (trottoirs, aménagements cyclables…)
- Ramasser les feuilles
- Débroussailler
- Constater, relever, signaler la présence de dépôts sauvages, repérer les pollutions ou dégradations
- Transporter les bennes aux riverains et aux associations
Activités annexes
- Travaux publics (voirie, réseaux…) :
- Mettre en sécurité : balisage, interventions d’urgence
- Poser, entretenir, nettoyer la signalisation, le mobilier urbain, les avaloirs, les affichages sauvages …
- Participer à la réalisation de travaux en régie sur les terrains attenants aux équipements communaux : terrassement, travaux sur les réseaux, aménagement de cheminements, etc
- Entretenir et faire la maintenance des cours d’écoles, parking des équipements communaux, cheminements…
- Entretenir courant de la voirie, relevé des dégradations, signalisation de police et temporaire, mobilier urbain
- Aider à la logistique lors des manifestations et évènements ponctuels
- Entretenir les véhicules, des engins motorisés, de l’outillage et matériels, mis à disposition (maintenance de 1er niveau), gestion des matériels et outillages
- Faire des travaux de petites maçonneries
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Titres restaurants
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été lundi au vendredi : 7h30 -12h30/13h30-16h,
- Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d’exploitation : environ 5 semaines par an
Propreté urbaine et entretien du domaine public :
- Ramasser, collecter les déchets : points TOM, poubelles, déjections canines selon les circuits et planning établis
- Nettoyer les surfaces, les sanitaires publics, balayer les espaces publics (marchés hebdomadaires, parcs, places, parkings, cheminements, cours d’écoles …)
- Participer au désherbage manuel ou mécanisé des espaces publics (trottoirs, aménagements cyclables…)
- Ramasser les feuilles
- Débroussailler
- Constater, relever, signaler la présence de dépôts sauvages, repérer les pollutions ou dégradations
- Transporter les bennes aux riverains et aux associations
Activités annexes
- Travaux publics (voirie, réseaux…) :
- Mettre en sécurité : balisage, interventions d’urgence
- Poser, entretenir, nettoyer la signalisation, le mobilier urbain, les avaloirs, les affichages sauvages …
- Participer à la réalisation de travaux en régie sur les terrains attenants aux équipements communaux : terrassement, travaux sur les réseaux, aménagement de cheminements, etc
- Entretenir et faire la maintenance des cours d’écoles, parking des équipements communaux, cheminements…
- Entretenir courant de la voirie, relevé des dégradations, signalisation de police et temporaire, mobilier urbain
- Aider à la logistique lors des manifestations et évènements ponctuels
- Entretenir les véhicules, des engins motorisés, de l’outillage et matériels, mis à disposition (maintenance de 1er niveau), gestion des matériels et outillages
- Faire des travaux de petites maçonneries
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Titres restaurants
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été lundi au vendredi : 7h30 -12h30/13h30-16h,
- Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d’exploitation : environ 5 semaines par an
Profils recherchés
Diplôme(s) et habilitations :
- Permis B obligatoire
- Habilitations souhaitées : AIPR opérateur, habilitation électrique
- CACES R486 souhaité
Compétences liées à l’expérience pratique
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des pratiques d’exploitation de propreté urbaine
- Connaissance de la filière tri
- Travail en situation d’urgence
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité et mise en œuvre des EPI
- Vérification et contrôle des produits et matériels utilisés
Compétences relationnelles et sociales
- Communication, écoute
- Sens du service public
- Anticiper un conflit
- Sens de l’observation et de l’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchique
- Rigueur et discrétion
- Permis B obligatoire
- Habilitations souhaitées : AIPR opérateur, habilitation électrique
- CACES R486 souhaité
Compétences liées à l’expérience pratique
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des pratiques d’exploitation de propreté urbaine
- Connaissance de la filière tri
- Travail en situation d’urgence
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité et mise en œuvre des EPI
- Vérification et contrôle des produits et matériels utilisés
Compétences relationnelles et sociales
- Communication, écoute
- Sens du service public
- Anticiper un conflit
- Sens de l’observation et de l’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchique
- Rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 04/11/2024
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.