Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O049250805000558
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Bd Adrienne Bolland, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur éducation-enfance-jeunesse et de la directrice du multiaccueil Adrienne Bolland, l'éducateur de jeunes enfants :
- Accompagne les enfants afin de favoriser leur développement et leur épanouissement.
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Assure le rôle de médiation, de coordination et d'accompagnement de l'équipe (y compris les stagiaires)
- Accueille les parents.
- Accompagne les enfants afin de favoriser leur développement et leur épanouissement.
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Assure le rôle de médiation, de coordination et d'accompagnement de l'équipe (y compris les stagiaires)
- Accueille les parents.
Missions / conditions d'exercice
Travail auprès des enfants
- Assurer la prise en charge globale de l'enfant, prise en compte de ses besoins individuels en accompagnant sa socialisation dans l'univers collectif.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance, en lien avec l'infirmière et le médecin de crèche.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur et socioaffectif.
- Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants, en collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet d'établissement ; mettre en place les conditions nécessaires à une évolution positive de son autonomie (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités...).
- Etablir des liens avec les éventuels intervenants extérieurs (établissements et professionnels spécialisés, spectacles, musique, bibliothèque...) en partenariat avec l'éducatrice adjointe.
- Veiller à la mise en place et au respect du projet éducatif.
- Proposer et développer des actions particulières : fêtes de Noël, portes ouvertes, spectacles...
Travail avec les parents
- Accueillir les parents, échanges individualisés sur leur enfant, transmettre des informations sur la vie de l'enfant au multiaccueil.
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, proposition d'intervention de professionnels (psychologues, assistantes sociales...), tout en veillant à garder une posture professionnelle adaptée par rapport à la demande du parent.
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes, des actions de prévention avec l'équipe et la direction.
Travail avec l'équipe éducative
- Collaborer avec l'EJE adjointe, l'infirmière et la directrice, en fonction des missions de chacune, être un relais entre la directrice et l'équipe.
- Assurer un rôle de médiation et de coordination de l'équipe.
- Assurer un rôle d'encadrement des auxiliaires et du personnel petite enfance, animer, dynamiser et motiver les auxiliaires de puériculture et les agents petite enfance en favorisant le dialogue, les échanges constructifs, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives : participer au développement des compétences de chacun.
- Faire part à l'équipe de ses réactions et de ses réflexions afin d'enrichir la connaissance mutuelle des enfants et des pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l'édification et l'évolution du projet éducatif.
- Intégrer les assistantes maternelles de l'accueil régulier familial dans la vie de la structure en privilégiant l'échange, l'écoute et le conseil.
- Gérer le planning annuel des stagiaires, formations et encadrement.
- Gérer le matériel éducatif avec l'EJE adjointe.
Missions annexes :
- Animer des réunions d'information pour l'équipe et les familles.
- Travailler en partenariat avec des organismes et partenaires extérieurs.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables, tickets restaurants en cours de mise en place.
- Temps complet : 35 heures hebdomadaire suivant planning, de 7h30 à 18h45 incluant une pause déjeuner d'une heure.
- Réunions régulières en dehors de l'accueil des enfants : de 17h30 à 19h30 ou de 18h45 à 20h45.
- Congés sur les périodes de fermeture de la structure et à prendre essentiellement pendant la période des vacances scolaires.
- Assurer la prise en charge globale de l'enfant, prise en compte de ses besoins individuels en accompagnant sa socialisation dans l'univers collectif.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance, en lien avec l'infirmière et le médecin de crèche.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur et socioaffectif.
- Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants, en collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet d'établissement ; mettre en place les conditions nécessaires à une évolution positive de son autonomie (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités...).
- Etablir des liens avec les éventuels intervenants extérieurs (établissements et professionnels spécialisés, spectacles, musique, bibliothèque...) en partenariat avec l'éducatrice adjointe.
- Veiller à la mise en place et au respect du projet éducatif.
- Proposer et développer des actions particulières : fêtes de Noël, portes ouvertes, spectacles...
Travail avec les parents
- Accueillir les parents, échanges individualisés sur leur enfant, transmettre des informations sur la vie de l'enfant au multiaccueil.
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, proposition d'intervention de professionnels (psychologues, assistantes sociales...), tout en veillant à garder une posture professionnelle adaptée par rapport à la demande du parent.
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes, des actions de prévention avec l'équipe et la direction.
Travail avec l'équipe éducative
- Collaborer avec l'EJE adjointe, l'infirmière et la directrice, en fonction des missions de chacune, être un relais entre la directrice et l'équipe.
- Assurer un rôle de médiation et de coordination de l'équipe.
- Assurer un rôle d'encadrement des auxiliaires et du personnel petite enfance, animer, dynamiser et motiver les auxiliaires de puériculture et les agents petite enfance en favorisant le dialogue, les échanges constructifs, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives : participer au développement des compétences de chacun.
- Faire part à l'équipe de ses réactions et de ses réflexions afin d'enrichir la connaissance mutuelle des enfants et des pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l'édification et l'évolution du projet éducatif.
- Intégrer les assistantes maternelles de l'accueil régulier familial dans la vie de la structure en privilégiant l'échange, l'écoute et le conseil.
- Gérer le planning annuel des stagiaires, formations et encadrement.
- Gérer le matériel éducatif avec l'EJE adjointe.
Missions annexes :
- Animer des réunions d'information pour l'équipe et les familles.
- Travailler en partenariat avec des organismes et partenaires extérieurs.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables, tickets restaurants en cours de mise en place.
- Temps complet : 35 heures hebdomadaire suivant planning, de 7h30 à 18h45 incluant une pause déjeuner d'une heure.
- Réunions régulières en dehors de l'accueil des enfants : de 17h30 à 19h30 ou de 18h45 à 20h45.
- Congés sur les périodes de fermeture de la structure et à prendre essentiellement pendant la période des vacances scolaires.
Profils recherchés
- Maîtrise de la psychologie et du développement psychomoteur du jeune enfant.
- Techniques d'animation de groupe (enfants et adultes).
- Adaptabilité aux différentes familles et enfants accueillis.
- Capacité d'observation et d'accompagnement de l'enfant.
- Capacité de management d'équipe.
- Sens du travail en équipe, de l'écoute et forte qualités relationnelles.
- Sens des responsabilités, capacité d'anticipation, d'initiative et d'analyse.
- Imagination et créativité.
- Discrétion, respect du secret professionnel.
- Techniques d'animation de groupe (enfants et adultes).
- Adaptabilité aux différentes familles et enfants accueillis.
- Capacité d'observation et d'accompagnement de l'enfant.
- Capacité de management d'équipe.
- Sens du travail en équipe, de l'écoute et forte qualités relationnelles.
- Sens des responsabilités, capacité d'anticipation, d'initiative et d'analyse.
- Imagination et créativité.
- Discrétion, respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.