Responsable relation à l'utilisateur

Offre n° O049250910000918
Publiée le 10/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Angers, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
10/10/2025
Date limite de candidature
17/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable relation à l'utilisateur
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable Production de la Relation à l'utilisateur garantit un fonctionnement de l'Assistance conforme aux engagements de service, pilote le processus de mise à disposition des outils numériques dans le respect des engagements pris et fédère son équipe autour de pratiques communes, en cohérence avec les procédures DSIN.
Profils recherchés
Ingénieur dans le domaine des Systèmes d’Information, vous justifiez de compétences solides en activité de support utilisateur et de gestion de parc. Vous maîtrisez également les architectures PC et terminaux mobiles.

Manager expérimenté, vous appréciez le travail en transversalité et savez animer et fédérer une équipe dans l’objectif de la satisfaction client.

Contact et modalités de candidature

Contact
02 41 05 48 93
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.