Responsable Aide aux Aidants
Offre n° O049250917000226
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bd de la résistance et de la déportation, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communautaire Action Sociale recrute pour le service Cap Seniors et Aidants :
Un Responsable Aide aux Aidants (F/H)
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale d’Angers, auprès de l’Action Gérontologique, vous intégrerez le service Cap Seniors & Aidants, composé d’une équipe pluridisciplinaire (CLIC, plateforme d’accompagnement et de répit, portage de repas, veille). En tant que membre de l’équipe de direction du service, vous contribuerez à l’accompagnement des seniors et de leurs proches aidants dans une logique d’innovation et de solidarité. Vous assurerez également un rôle de management et de pilotage, garantissant la continuité et la qualité du service rendu aux usagers et aux partenaires.
Un Responsable Aide aux Aidants (F/H)
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale d’Angers, auprès de l’Action Gérontologique, vous intégrerez le service Cap Seniors & Aidants, composé d’une équipe pluridisciplinaire (CLIC, plateforme d’accompagnement et de répit, portage de repas, veille). En tant que membre de l’équipe de direction du service, vous contribuerez à l’accompagnement des seniors et de leurs proches aidants dans une logique d’innovation et de solidarité. Vous assurerez également un rôle de management et de pilotage, garantissant la continuité et la qualité du service rendu aux usagers et aux partenaires.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
- Assurer le management d’une équipe de 4 personnes
- Piloter l’activité :
o Suivre les indicateurs pour le rapport d’activité.
o Prioriser les missions en fonction des contraintes.
o Gérer les plannings, absences et continuité de service.
- Coordonner l’aide aux aidants :
o Organiser et superviser les actions du service.
o Suivre les prestataires.
o Représenter le service lors d'événements externes.
o Animer des réunions avec les partenaires.
- Suivre les projets et les financements :
o Élaborer des bilans qualitatifs et quantitatifs pour rendre compte aux financeurs (appels à projets).
- Assurer le management d’une équipe de 4 personnes
- Piloter l’activité :
o Suivre les indicateurs pour le rapport d’activité.
o Prioriser les missions en fonction des contraintes.
o Gérer les plannings, absences et continuité de service.
- Coordonner l’aide aux aidants :
o Organiser et superviser les actions du service.
o Suivre les prestataires.
o Représenter le service lors d'événements externes.
o Animer des réunions avec les partenaires.
- Suivre les projets et les financements :
o Élaborer des bilans qualitatifs et quantitatifs pour rendre compte aux financeurs (appels à projets).
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine social, médico-social, de la gestion ou du management de projet, vous justifiez idéalement d’une expérience sur des fonctions managériales et savez fédérer une équipe autour d’objectifs partagés.
• Une bonne connaissance des publics âgés et des aidants, ainsi que du cadre réglementaire du champ social et médico-social est indispensable sur ce poste.
• Vous maîtrisez les techniques de management participatif, d’animation de collectifs et de gestion des conflits.
• Vous êtes à l’aise avec le pilotage budgétaire, les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et le travail en mode projet.
• Vous faites preuve de sens de l’organisation, de capacité d’adaptation et de qualités relationnelles.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Lieu de travail : 12 avenue Jean Joxé, Angers
- Poste à temps complet / Horaire en journée du lundi au vendredi
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD du 10/11/2025 au 28/02/2026
• Une bonne connaissance des publics âgés et des aidants, ainsi que du cadre réglementaire du champ social et médico-social est indispensable sur ce poste.
• Vous maîtrisez les techniques de management participatif, d’animation de collectifs et de gestion des conflits.
• Vous êtes à l’aise avec le pilotage budgétaire, les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et le travail en mode projet.
• Vous faites preuve de sens de l’organisation, de capacité d’adaptation et de qualités relationnelles.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Lieu de travail : 12 avenue Jean Joxé, Angers
- Poste à temps complet / Horaire en journée du lundi au vendredi
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD du 10/11/2025 au 28/02/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 49 49
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Président
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 12/10/2025
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 12/10/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.