Chargé de Mission et Internationalisation (h/f)
Offre n° O049250929000617
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de Mission Internationalisation
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage stratégique :
o Co-animer, avec la Directrice Europe et International, les groupes de travail thématiques de la démarche d’internationalisation. Définir les objectifs, structurer les actions et coordonner les partenaires locaux.
o Participer à la mise en place d’instances de gouvernance et de comités d’orientation stratégique.
o Fournir un appui aux élus sur les sujets internationaux (notes, éléments de langage, conseils techniques).
- Suivi et évaluation :
o Mettre à jour le Panorama de l’internationalisation et l’Observatoire associé (version numérique), afin d’établir un diagnostic partagé et orienter les décisions politiques et partenariales.
o Évaluer les actions menées et proposer des outils de pilotage adaptés.
- Animation de réseaux :
o Structurer et animer un réseau d’ambassadeurs d’Angers à l’étranger (diaspora angevine) pour favoriser le rayonnement du territoire et la mobilité internationale des jeunes angevins (stages, emploi, mentorat).
o Mettre en œuvre un programme de parrainage entre entrepreneurs locaux et étudiants internationaux.
- Synergies et partenariats :
o Renforcer la coopération avec les acteurs locaux (entreprises, établissements d’enseignement, associations) et les partenaires institutionnels (notamment la Région Pays de la Loire).
o Développer des actions conjointes pour améliorer l’accueil de talents internationaux et valoriser les filières stratégiques du territoire.
- Encadrement et appui :
o Encadrer ponctuellement des stagiaires ou services civiques au sein de la Direction Europe et International.
o Co-animer, avec la Directrice Europe et International, les groupes de travail thématiques de la démarche d’internationalisation. Définir les objectifs, structurer les actions et coordonner les partenaires locaux.
o Participer à la mise en place d’instances de gouvernance et de comités d’orientation stratégique.
o Fournir un appui aux élus sur les sujets internationaux (notes, éléments de langage, conseils techniques).
- Suivi et évaluation :
o Mettre à jour le Panorama de l’internationalisation et l’Observatoire associé (version numérique), afin d’établir un diagnostic partagé et orienter les décisions politiques et partenariales.
o Évaluer les actions menées et proposer des outils de pilotage adaptés.
- Animation de réseaux :
o Structurer et animer un réseau d’ambassadeurs d’Angers à l’étranger (diaspora angevine) pour favoriser le rayonnement du territoire et la mobilité internationale des jeunes angevins (stages, emploi, mentorat).
o Mettre en œuvre un programme de parrainage entre entrepreneurs locaux et étudiants internationaux.
- Synergies et partenariats :
o Renforcer la coopération avec les acteurs locaux (entreprises, établissements d’enseignement, associations) et les partenaires institutionnels (notamment la Région Pays de la Loire).
o Développer des actions conjointes pour améliorer l’accueil de talents internationaux et valoriser les filières stratégiques du territoire.
- Encadrement et appui :
o Encadrer ponctuellement des stagiaires ou services civiques au sein de la Direction Europe et International.
Profils recherchés
- Excellentes compétences en animation de projets partenariaux, gestion de réseau et conduite de démarches stratégiques.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, diplomatie, sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Connaissance des enjeux de l’internationalisation des territoires et du tissu local angevin.
- Leadership, rigueur, autonomie, anglais apprécié.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, diplomatie, sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Connaissance des enjeux de l’internationalisation des territoires et du tissu local angevin.
- Leadership, rigueur, autonomie, anglais apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD d’un an renouvelable
- Travail en bureau à l’Hôtel de Ville – Direction Europe et International
- Activités habituelles exercées du lundi au vendredi, sur l’amplitude maximale comprise entre 8 h et 19h
- Une session d’entretien sera organisée le jeudi 6 novembre 2025.
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 19 octobre 2025
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD d’un an renouvelable
- Travail en bureau à l’Hôtel de Ville – Direction Europe et International
- Activités habituelles exercées du lundi au vendredi, sur l’amplitude maximale comprise entre 8 h et 19h
- Une session d’entretien sera organisée le jeudi 6 novembre 2025.
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 19 octobre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.