CDD - Assistant(e) de gestion de l'allocation RSA
Offre n° O049251001407677
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité Administrative - Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD d'1 mois renouvelable
Nous recherchons un(e) assistant(e) chargé(e) de la gestion de l'attribution de l'allocation RSA
Nous recherchons un(e) assistant(e) chargé(e) de la gestion de l'attribution de l'allocation RSA
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gestion de l'attribution de l'allocation RSA par le biais de décisions d'opportunité (environ 5600 par an)
- Etude des dossiers dont la compétence n'est pas déléguée aux organismes payeurs (dérogations étudiant, évaluation des ressources des travailleurs indépendants et des exploitants agricoles, questionnements sur la législation...)
- Élaboration de décisions d'attribution, de suspension et de suppression de l'allocation, avant validation par la hiérarchie
- Réponse aux sollicitations des organismes payeurs pour l'application de la législation (neutralisation des ressources, suspension, radiation...)
- Enregistrement informatique, classement, envoi des décisions aux organismes payeurs, archivage
Interlocuteur auprès des demandeurs et bénéficiaires du RSA (mails / appels téléphoniques...)
Activités secondaires :
- Participation à la mise à jour du bilan d'activité annuel
Gestion de l'attribution de l'allocation RSA par le biais de décisions d'opportunité (environ 5600 par an)
- Etude des dossiers dont la compétence n'est pas déléguée aux organismes payeurs (dérogations étudiant, évaluation des ressources des travailleurs indépendants et des exploitants agricoles, questionnements sur la législation...)
- Élaboration de décisions d'attribution, de suspension et de suppression de l'allocation, avant validation par la hiérarchie
- Réponse aux sollicitations des organismes payeurs pour l'application de la législation (neutralisation des ressources, suspension, radiation...)
- Enregistrement informatique, classement, envoi des décisions aux organismes payeurs, archivage
Interlocuteur auprès des demandeurs et bénéficiaires du RSA (mails / appels téléphoniques...)
Activités secondaires :
- Participation à la mise à jour du bilan d'activité annuel
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :Connaissances du dispositif RSA
Connaissances des règles juridiques applicables en matière de droit au RSA
Connaissances comptables
Aptitudes à comprendre et lire les dispositions d'un code (CASF, Code du travail, Code général des Impôts, Code de la Sécurité Sociale...) Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :Maîtrise des outils informatiques (logiciels word, excel, Solis, CDAP/MSAPRO, DUDE)
Réactivité, travail dans l'urgence
Gestion des priorités
Rapidité d'exécution
Méthodologie, sens de l'organisation, rigueur
Adaptation à l'environnement de travail et à ses évolutions
Aptitude et appétence à la recherche fouillée d'informations Savoir procédural (procédures) :Appropriation des procédures internes liées aux décisions d'opportunité
Connaissance de l'ensemble du dispositif RSA (parcours, contrats, contentieux, instances)
Connaissance du fonctionnement des services et de l'organisation du Conseil départemental Savoir relationnel (relations humaines) :Capacité d'écoute, capacité à communiquer et à gérer les situations délicates (agressivité, pression)
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Discrétion
Curiosité
Connaissances des règles juridiques applicables en matière de droit au RSA
Connaissances comptables
Aptitudes à comprendre et lire les dispositions d'un code (CASF, Code du travail, Code général des Impôts, Code de la Sécurité Sociale...) Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :Maîtrise des outils informatiques (logiciels word, excel, Solis, CDAP/MSAPRO, DUDE)
Réactivité, travail dans l'urgence
Gestion des priorités
Rapidité d'exécution
Méthodologie, sens de l'organisation, rigueur
Adaptation à l'environnement de travail et à ses évolutions
Aptitude et appétence à la recherche fouillée d'informations Savoir procédural (procédures) :Appropriation des procédures internes liées aux décisions d'opportunité
Connaissance de l'ensemble du dispositif RSA (parcours, contrats, contentieux, instances)
Connaissance du fonctionnement des services et de l'organisation du Conseil départemental Savoir relationnel (relations humaines) :Capacité d'écoute, capacité à communiquer et à gérer les situations délicates (agressivité, pression)
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Discrétion
Curiosité
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.