Responsable service ressources éducatives et relations aux territoires
Offre n° O049251006000689
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable service ressources éducatives et relations aux territoires
Missions / conditions d'exercice
- Déclinaison de la Politique Educative Locale
- Travail en mode projet : enjeux de la transversalité au sein de la Direction Education et au sein des différentes directions de la Ville (Sports, Santé, Vie associative et quartiers, Culture, jeunesse)
- Articulation des différents dispositifs (PEDT, CTG, CVU…) avec les différents partenaires et en cohérence avec les réalités territoriales
- Pilotage de la Caisse des Ecoles
- Travail en mode projet : enjeux de la transversalité au sein de la Direction Education et au sein des différentes directions de la Ville (Sports, Santé, Vie associative et quartiers, Culture, jeunesse)
- Articulation des différents dispositifs (PEDT, CTG, CVU…) avec les différents partenaires et en cohérence avec les réalités territoriales
- Pilotage de la Caisse des Ecoles
Profils recherchés
Manager doté du sens de l’organisation et du travail collectif, vous savez coordonner et réguler les acteurs des domaines éducatif, social et de la santé pour conduire des projets innovants ainsi que des changements en cohérence avec les valeurs incarnées par la politique éducative municipale.
Vous êtes également reconnu pour votre dynamisme et vos capacités relationnelles.
Vous justifiez d’expérience / de connaissances des réseaux des professionnels œuvrant dans l’éducation, l’enfance et la famille pour apporter des réponses concrètes aux enjeux sociétaux sur le terrain.
Vous êtes également reconnu pour votre dynamisme et vos capacités relationnelles.
Vous justifiez d’expérience / de connaissances des réseaux des professionnels œuvrant dans l’éducation, l’enfance et la famille pour apporter des réponses concrètes aux enjeux sociétaux sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.