Agent polyvalent de maintenance des bâtiments
Offre n° O049251007001568
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allee de la Charmille, Beaufort-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaufort-en-Anjou, ville d’environ 7 000 habitants, est composée de deux communes déléguées “Beaufort-en-Vallée" et “Gée”. Elle est située dans la vallée de la Loire, à égale distance d’Angers et de Saumur, de Tours et de Nantes. Une position centrale dans le département, la région et le Val de Loire.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d’ardoise, un paysage arboré traversé par l’Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels et administratifs. Elle bénéficie d’un patrimoine architectural et culturel particulièrement riche et diversifié
Dans le cadre du remplacement d'un agent en congé de maladie ordinaire, la commune recrute un agent polyvalent de maintenance des bâtiments
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d’ardoise, un paysage arboré traversé par l’Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels et administratifs. Elle bénéficie d’un patrimoine architectural et culturel particulièrement riche et diversifié
Dans le cadre du remplacement d'un agent en congé de maladie ordinaire, la commune recrute un agent polyvalent de maintenance des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
1. Maintenance et entretien des bâtiments en menuiserie, serrurerie, électricité, plomberie, chauffage….
- Suivi des contrôles réglementaires des ERP : veille sur les équipements, accompagnement des organismes ou des entreprises, vérifications périodiques
- Suivi du stock de matériaux et de matériel destinés aux interventions relevant de ses compétences
- Diverses interventions de mise en conformité
2. Dépannages des installations dans plusieurs corps d’état
- Définition des besoins en matériel, matériaux, temps d’exécution pour les dépannages et réparations des équipements
- Suivi des interventions externalisées dans les domaines relevant de ses compétences
- Évaluation des priorités selon les demandes, les sites, les usagers
3. Réalisation de petits chantiers d’amélioration, de restructuration de locaux
4. Installations particulières dans le cadre des manifestations
- Manutentions pour la mise en place d’évènements ponctuels : podiums, estrades, installation de barnum, etc…
- Installations électriques provisoires
Participe au rôle d’astreinte 1 fois par mois
- Suivi des contrôles réglementaires des ERP : veille sur les équipements, accompagnement des organismes ou des entreprises, vérifications périodiques
- Suivi du stock de matériaux et de matériel destinés aux interventions relevant de ses compétences
- Diverses interventions de mise en conformité
2. Dépannages des installations dans plusieurs corps d’état
- Définition des besoins en matériel, matériaux, temps d’exécution pour les dépannages et réparations des équipements
- Suivi des interventions externalisées dans les domaines relevant de ses compétences
- Évaluation des priorités selon les demandes, les sites, les usagers
3. Réalisation de petits chantiers d’amélioration, de restructuration de locaux
4. Installations particulières dans le cadre des manifestations
- Manutentions pour la mise en place d’évènements ponctuels : podiums, estrades, installation de barnum, etc…
- Installations électriques provisoires
Participe au rôle d’astreinte 1 fois par mois
Profils recherchés
Diplômes / Compétences
Titulaire du permis B
Seraient un plus :
* Permis EB, C et EC
* Habilitation électrique BS-B1 et H0V
* Disposer des CACES Nacelle 486 : A 1/3 - B 1/3 et Engin de chantier R482 : A - E - F
Savoirs requis :
- Application des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
- Connaissances approfondies en menuiserie, serrurerie
- Connaissances de base dans les autres corps d’état du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, carrelage, placo, maçonnerie…),
- Connaissances de base en règlementation des ERP
Savoir-faire requis :
- Capacités à prendre des initiatives en cas d’intervention urgente, dans la limite de ses compétences, autonomie dans l’organisation de son travail,
- Capacités à respecter les procédures au sein de la collectivité et des Services Techniques,
- Connaitre et respecter les droits et les devoirs des agents de la Fonction Publique Territoriale,
- Savoir utiliser l’outil informatique pour les opérations de base
Savoir être requis
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte,
- Disponibilité lors d’opérations ou d’évènements exceptionnels, sens du service public,
- Participation à l’information du public dans les limites de ses attributions,
- Être autonome, organisé et rigoureux
Titulaire du permis B
Seraient un plus :
* Permis EB, C et EC
* Habilitation électrique BS-B1 et H0V
* Disposer des CACES Nacelle 486 : A 1/3 - B 1/3 et Engin de chantier R482 : A - E - F
Savoirs requis :
- Application des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
- Connaissances approfondies en menuiserie, serrurerie
- Connaissances de base dans les autres corps d’état du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, carrelage, placo, maçonnerie…),
- Connaissances de base en règlementation des ERP
Savoir-faire requis :
- Capacités à prendre des initiatives en cas d’intervention urgente, dans la limite de ses compétences, autonomie dans l’organisation de son travail,
- Capacités à respecter les procédures au sein de la collectivité et des Services Techniques,
- Connaitre et respecter les droits et les devoirs des agents de la Fonction Publique Territoriale,
- Savoir utiliser l’outil informatique pour les opérations de base
Savoir être requis
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte,
- Disponibilité lors d’opérations ou d’évènements exceptionnels, sens du service public,
- Participation à l’information du public dans les limites de ses attributions,
- Être autonome, organisé et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797460
Informations complémentaires
Contact : Frédéric DEFOIS - responsable service bâtiments 02 41 80 93 16
Adresser les candidatures à
M. le Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
16 rue de l’Hôtel de Ville
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
Ou par courriel à : ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Adresser les candidatures à
M. le Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
16 rue de l’Hôtel de Ville
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
Ou par courriel à : ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.