Agent de Crèche - Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE (H/F)
Offre n° O049251009001161
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de ville - hôtel d'agglomération - rue st bonaventure - bp 32135, Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous portez un fort intérêt pour le secteur de la Petite Enfance 👶 ? Vous maîtrisez les pratiques de puériculture et détenez des compétences dans l’accompagnement à la parentalité ? Rejoignez-nous en tant qu'Auxiliaire de Puériculture 🤱 !
Vous serez un pilier dans l'équipe, offrant un accueil chaleureux, des soins attentionnés et un soutien indispensable à l'épanouissement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
Vous serez un pilier dans l'équipe, offrant un accueil chaleureux, des soins attentionnés et un soutien indispensable à l'épanouissement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Accueil chaleureux des enfants et de leurs familles (en présentiel et par téléphone)
Assurer le bien-être physique et affectif des enfants tout au long de la journée
Encourager l'autonomie des enfants à travers les gestes du quotidien
Soutenir les parents et les accompagner dans leur rôle 🤝
Collaborer à l’animation et la mise en place de projets pédagogiques
Encadrer les stagiaires, partager vos compétences et continuer à vous former
Favoriser la cohésion d'équipe en partageant vos pratiques professionnelles
Garantir l’hygiène et la sécurité des espaces de vie et du matériel
Assurer le bien-être physique et affectif des enfants tout au long de la journée
Encourager l'autonomie des enfants à travers les gestes du quotidien
Soutenir les parents et les accompagner dans leur rôle 🤝
Collaborer à l’animation et la mise en place de projets pédagogiques
Encadrer les stagiaires, partager vos compétences et continuer à vous former
Favoriser la cohésion d'équipe en partageant vos pratiques professionnelles
Garantir l’hygiène et la sécurité des espaces de vie et du matériel
Profils recherchés
Si vous êtes titulaire d'un Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture ou à défaut CAP AEPE et que vous possédez un Permis B ou un moyen de locomotion individuel, et si vous avez un bon sens de la communication, de l'observation, ainsi qu'une passion pour le bien-être des enfants, alors vous êtes la personne que nous recherchons ! 🌟
Savoirs
- Communication, écoute active et observation
- Accompagnement à la parentalité
- Développement global de l’enfant (0-6 ans)
- Techniques ludiques, artistiques et manuelles
- Repérage du mal-être infantile
- Hygiène, diététique, sécurité et déontologie professionnelle
Savoir-faire
- Créer un lien de confiance avec l’enfant et les parents
- Identifier et répondre aux besoins individuels
- Accompagner le développement et l’épanouissement de l’enfant
- Animer des activités éducatives et ludiques
- Assurer les soins, l’hygiène et la sécurité
- Participer aux projets et à la vie d’équipe
- Appliquer les protocoles et gérer le matériel
Savoir-être
- Bienveillance, disponibilité et écoute
- Dynamisme, créativité et adaptabilité
- Sens de l’organisation et esprit d’équipe
Ce poste offre des horaires variables.
Vous pourriez aussi être amené(e) à porter des charges et travailler dans un environnement parfois bruyant.
Des réunions en soirée sont également au programme pour favoriser les échanges et la cohésion d'équipe.
IMPORTANT : Merci de nous transmettre une attestation d'honorabilité requise pour pouvoir occuper ce poste.
Le lien pour effectuer la démarche : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Savoirs
- Communication, écoute active et observation
- Accompagnement à la parentalité
- Développement global de l’enfant (0-6 ans)
- Techniques ludiques, artistiques et manuelles
- Repérage du mal-être infantile
- Hygiène, diététique, sécurité et déontologie professionnelle
Savoir-faire
- Créer un lien de confiance avec l’enfant et les parents
- Identifier et répondre aux besoins individuels
- Accompagner le développement et l’épanouissement de l’enfant
- Animer des activités éducatives et ludiques
- Assurer les soins, l’hygiène et la sécurité
- Participer aux projets et à la vie d’équipe
- Appliquer les protocoles et gérer le matériel
Savoir-être
- Bienveillance, disponibilité et écoute
- Dynamisme, créativité et adaptabilité
- Sens de l’organisation et esprit d’équipe
Ce poste offre des horaires variables.
Vous pourriez aussi être amené(e) à porter des charges et travailler dans un environnement parfois bruyant.
Des réunions en soirée sont également au programme pour favoriser les échanges et la cohésion d'équipe.
IMPORTANT : Merci de nous transmettre une attestation d'honorabilité requise pour pouvoir occuper ce poste.
Le lien pour effectuer la démarche : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mme Céline MOREAU, Coordonnatrice Petite Enfance, au 02 72 77 24 51.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 6 RTT (36h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 6 RTT (36h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.