Responsable des services techniques
Offre n° O049251021000101
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Miré, Miré (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le compte de la commune de MIRÉ
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle un responsable des services techniques (H/F)
Au sein de la commune de MIRÉ, vous serez placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale de mairie et travaillerez en relation étroite avec les autres collaborateurs,.
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le compte de la commune de MIRÉ
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle un responsable des services techniques (H/F)
Au sein de la commune de MIRÉ, vous serez placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale de mairie et travaillerez en relation étroite avec les autres collaborateurs,.
Missions / conditions d'exercice
Missions de direction
• Encadrement de la direction des services techniques
• Organise et pilote les services techniques
• Encadre les agents des services techniques
• Assurer la gestion administrative du service en lien avec les services administratifs de la Commune et les fournisseurs (RH, devis, contrats … en lien avec le service)
• Participer aux réunions techniques (voirie, bâtiments…)
• Veille réglementaire et prospective dans les domaines de compétences de la direction
Missions techniques
• Accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que de la responsable dans la définition des orientations stratégiques globales, techniques en matière de voirie, de bâtiments et espaces verts.
• Expertise relative aux bâtiments et à l’entretien du matériel roulant : conduite des opérations de travaux de construction et de réhabilitation de bâtiments avec notamment l’établissement de la programmation des opérations, des plannings et des budgets en lien avec la responsable de Mairie
• Assurer le suivi administratif du service : gestion des contrats de prestations d’exploitation, d’entretien, de maintenance et de nettoyage, des conventions opérationnelles, programmation des interventions et suivi de leur bonne exécution, gestion est suivi des contrôles réglementaires périodique de l’ensemble des bâtiments.
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments, la voirie et effectuer les travaux de petite manutention.
• Assurer l’entretien et le nettoyage des machines, des matériels roulants et autres matériels et des locaux utilisés.
• Proposer l’aménagement des espaces verts, bâtiments et voirie de la collectivité.
Missions de prévention
• Être garant de la sécurité au sein du service en lien avec l’assistant de prévention de la Commune
• Travailler avec l’assistant de prévention sur les risques liés au service.
• Assurer et faire respecter les règles de sécurité au sein du service technique
• Encadrement de la direction des services techniques
• Organise et pilote les services techniques
• Encadre les agents des services techniques
• Assurer la gestion administrative du service en lien avec les services administratifs de la Commune et les fournisseurs (RH, devis, contrats … en lien avec le service)
• Participer aux réunions techniques (voirie, bâtiments…)
• Veille réglementaire et prospective dans les domaines de compétences de la direction
Missions techniques
• Accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que de la responsable dans la définition des orientations stratégiques globales, techniques en matière de voirie, de bâtiments et espaces verts.
• Expertise relative aux bâtiments et à l’entretien du matériel roulant : conduite des opérations de travaux de construction et de réhabilitation de bâtiments avec notamment l’établissement de la programmation des opérations, des plannings et des budgets en lien avec la responsable de Mairie
• Assurer le suivi administratif du service : gestion des contrats de prestations d’exploitation, d’entretien, de maintenance et de nettoyage, des conventions opérationnelles, programmation des interventions et suivi de leur bonne exécution, gestion est suivi des contrôles réglementaires périodique de l’ensemble des bâtiments.
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments, la voirie et effectuer les travaux de petite manutention.
• Assurer l’entretien et le nettoyage des machines, des matériels roulants et autres matériels et des locaux utilisés.
• Proposer l’aménagement des espaces verts, bâtiments et voirie de la collectivité.
Missions de prévention
• Être garant de la sécurité au sein du service en lien avec l’assistant de prévention de la Commune
• Travailler avec l’assistant de prévention sur les risques liés au service.
• Assurer et faire respecter les règles de sécurité au sein du service technique
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Vision stratégique ; connaissance approfondie technique et réglementaire en matière de voirie, bâtiments et espaces verts
• Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité, le matériel, les bâtiments, les équipements
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
• Connaître les consignes de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
• Avoir les connaissances en informatique
• Qualité rédactionnelle
Compétences d’organisation
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Capacité à encadrer ;
• Respecter la confidentialité ;
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Capacité à fédérer et mobiliser ses équipes
• Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences d’adaptation
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Capacité d’identification et d’assimilation de nouvelles connaissances ;
• Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative ;
• S’adapter au public aux technologies et aux évolutions techniques et règlementaires
• Gérer les aléas,
• Être acteur de sa formation
Compétences relationnelles
• Être organisé, rigoureux et méthodique ;
• Être patient, sérieux et efficace ;
• Être discret ;
• Savoir communiquer.
• Avoir des qualités de coordination
Diplômes et expérience
• BAC minimum
• Expérience sur un poste similaire
Contraintes spécifiques liées au poste
• Charge physique
• Disponibilité - Gestion de son temps de travail en fonction des contraintes et nécessités de service.
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Vision stratégique ; connaissance approfondie technique et réglementaire en matière de voirie, bâtiments et espaces verts
• Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité, le matériel, les bâtiments, les équipements
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
• Connaître les consignes de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
• Avoir les connaissances en informatique
• Qualité rédactionnelle
Compétences d’organisation
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Capacité à encadrer ;
• Respecter la confidentialité ;
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Capacité à fédérer et mobiliser ses équipes
• Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences d’adaptation
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Capacité d’identification et d’assimilation de nouvelles connaissances ;
• Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative ;
• S’adapter au public aux technologies et aux évolutions techniques et règlementaires
• Gérer les aléas,
• Être acteur de sa formation
Compétences relationnelles
• Être organisé, rigoureux et méthodique ;
• Être patient, sérieux et efficace ;
• Être discret ;
• Savoir communiquer.
• Avoir des qualités de coordination
Diplômes et expérience
• BAC minimum
• Expérience sur un poste similaire
Contraintes spécifiques liées au poste
• Charge physique
• Disponibilité - Gestion de son temps de travail en fonction des contraintes et nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements :
Madame la Secrétaire Générale de Mairie
Tél : 02 41 32 09 09 – Courriel : accueil@mairiemire.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Madame la Secrétaire Générale de Mairie
Tél : 02 41 32 09 09 – Courriel : accueil@mairiemire.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.