COORDONNATEUR SOCIAL CCAS
Offre n° O049251027000001
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la mairie - Fontaine-Guérin, Les Bois d'Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, Participation à la prévoyance maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
La Commune des Bois d’Anjou est une commune nouvelle depuis le 1er janvier 2016 regroupant 3 communes rurales. Cette commune est composée d’environ 2.700 habitants et située à 25 km d’Angers et de Saumur.
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec le Président et Vice-Présidente du CCAS, le coordinateur social du CCAS aura la charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale en s’appuyant sur le projet de l’Association Toile de Graine (Entente Vallée) et sur le Contrat Local de Santé (Baugé en Anjou/Bois d’Anjou).
Temps de travail 14h00 hebdomadaire avec évolution possible.
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec le Président et Vice-Présidente du CCAS, le coordinateur social du CCAS aura la charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale en s’appuyant sur le projet de l’Association Toile de Graine (Entente Vallée) et sur le Contrat Local de Santé (Baugé en Anjou/Bois d’Anjou).
Temps de travail 14h00 hebdomadaire avec évolution possible.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
1°) Accueil, information et orientation des usagers
• Informer sur les différents dispositifs d’accompagnement existant à l’Entente Vallée
• Orienter les personnes vers les structures adaptées comme France Service, Toile de Graine
• Mission d’accueil et d’accompagnement des habitants dans les problématiques sociales rencontrées
2°) Gestion administrative et financière du CCAS
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
• Etablir les comptes rendus, les délibérations pour donner suite aux réunions
• Fournir les éléments pour la construction du budget à la personne en charge des finances et assurer le suivi
3°) Participer au développement de la politique sociale
• Elaborer et piloter les fiches actions du Contrat Local de Santé concernant les Bois d’Anjou en lien avec la DGS
• Coordonner et promouvoir différentes actions sociales organiser par l’Association Toile de Graine : définition d’une stratégie de communication (livret d’accueil, plaquettes, règlement CCAS, insertion d’articles dans le bulletin communal)
• Participer à la définition des manifestations et projets de service (Repas des aînés, plan canicule, actions diverses…)
• Développer des partenariats : Organiser, animer les réunions partenaires : bailleurs sociaux, associations d’insertion et de l’action sociale, partenaires santé…
• Piloter l’actualisation de l’analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles Actions
1°) Accueil, information et orientation des usagers
• Informer sur les différents dispositifs d’accompagnement existant à l’Entente Vallée
• Orienter les personnes vers les structures adaptées comme France Service, Toile de Graine
• Mission d’accueil et d’accompagnement des habitants dans les problématiques sociales rencontrées
2°) Gestion administrative et financière du CCAS
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
• Etablir les comptes rendus, les délibérations pour donner suite aux réunions
• Fournir les éléments pour la construction du budget à la personne en charge des finances et assurer le suivi
3°) Participer au développement de la politique sociale
• Elaborer et piloter les fiches actions du Contrat Local de Santé concernant les Bois d’Anjou en lien avec la DGS
• Coordonner et promouvoir différentes actions sociales organiser par l’Association Toile de Graine : définition d’une stratégie de communication (livret d’accueil, plaquettes, règlement CCAS, insertion d’articles dans le bulletin communal)
• Participer à la définition des manifestations et projets de service (Repas des aînés, plan canicule, actions diverses…)
• Développer des partenariats : Organiser, animer les réunions partenaires : bailleurs sociaux, associations d’insertion et de l’action sociale, partenaires santé…
• Piloter l’actualisation de l’analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles Actions
Profils recherchés
Diplômes et formation :
• Formation travailleur social ou sanitaire
• DUT carrière sociale
Savoirs faire /savoirs techniques :
• Maitrise de la règlementation du secteur de la médico-social
• Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et relatifs au logement social
• Méthodologie de projet
• Développement social local (DSL)
Savoirs être :
• Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur, discrétion
• Capacite d’écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif
• Autonomie dans ses missions
• Pragmatisme et sens de la réalisation opérationnelle
• Formation travailleur social ou sanitaire
• DUT carrière sociale
Savoirs faire /savoirs techniques :
• Maitrise de la règlementation du secteur de la médico-social
• Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et relatifs au logement social
• Méthodologie de projet
• Développement social local (DSL)
Savoirs être :
• Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur, discrétion
• Capacite d’écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif
• Autonomie dans ses missions
• Pragmatisme et sens de la réalisation opérationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0241540099
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur le Maire, 11 rue de la mairie - Fontaine Guérin 49250 Les Bois d’Anjou ou par mail : dgs@boisdanjou.fr
Adresse de l'employeur
LES BOIS D'ANJOU
>11 rue de la mairie - Fontaine-Guérin
49250 LES BOIS D'ANJOU
>11 rue de la mairie - Fontaine-Guérin
49250 LES BOIS D'ANJOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.