Chargé de mission en ingénierie de projet biodiversité et redynamisation urbaine
Offre n° O049251029000222
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Etang, Erdre-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Volontariat Territorial en Administration)
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
• regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
• attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
• ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
• doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
• Labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
• dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute un chargé de mission en Ingénierie de projet biodiversité et redynamisation urbaine (H/F) en Volontariat territorial en administration
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE-EN-ANJOU, le volontaire sera placé sous l’autorité directe de la Responsable du pôle aménagement du territoire et en relation étroite avec les autres collaborateurs.
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
• regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
• attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
• ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
• doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
• Labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
• dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute un chargé de mission en Ingénierie de projet biodiversité et redynamisation urbaine (H/F) en Volontariat territorial en administration
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE-EN-ANJOU, le volontaire sera placé sous l’autorité directe de la Responsable du pôle aménagement du territoire et en relation étroite avec les autres collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
1. Ingénierie de Projet en matière d’urbanisme et redynamisation des centre bourgs : LE CADRE DE VIE
a. Cœur de bourg : transformation des commerces en logements, reconquête des secteurs dits à friche ;
b. Tiers lieux : ingénierie de projet culture / numérique ;
c. Cimetière et église : ingénierie technique et urbanisme.
2. Ingénierie de projet en matière de biodiversité/ LE RESPECT DU VIVANT
a. Décliner l’Atlas de biodiversité à travers les programmes structurants de la commune : espaces naturels sensibles, cimetière zones humides à requalifier, forêt humide et secrète ;
b. Assistance sur le volet environnemental / dépollution d’une friche.
Agent en ingénierie à forte dominance « urbanisme aménagement » capable de programmer et préparer les dossiers structurants du mandat à venir : requalification des friches, redynamisation des centres bourgs, restructuration des cimetières principalement. L’agent veillera dans tous ces programmes à insuffler la logique respect et préservation de la biodiversité.
a. Cœur de bourg : transformation des commerces en logements, reconquête des secteurs dits à friche ;
b. Tiers lieux : ingénierie de projet culture / numérique ;
c. Cimetière et église : ingénierie technique et urbanisme.
2. Ingénierie de projet en matière de biodiversité/ LE RESPECT DU VIVANT
a. Décliner l’Atlas de biodiversité à travers les programmes structurants de la commune : espaces naturels sensibles, cimetière zones humides à requalifier, forêt humide et secrète ;
b. Assistance sur le volet environnemental / dépollution d’une friche.
Agent en ingénierie à forte dominance « urbanisme aménagement » capable de programmer et préparer les dossiers structurants du mandat à venir : requalification des friches, redynamisation des centres bourgs, restructuration des cimetières principalement. L’agent veillera dans tous ces programmes à insuffler la logique respect et préservation de la biodiversité.
Profils recherchés
o Connaissance des enjeux d’aménagement et de développement local ;
o Autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode (calendrier, étapes, reporting) ;
o Sens de l’organisation, rigueur et créativité dans la recherche de solutions adaptées aux besoins locaux ;
o Posture de conseil et de guidage des élus dans la réalisation de leurs projets ;
o Capacité de démonstration de plus-value dans un contexte de multiples acteurs ;
o Aptitude à la transversalité ;
o Esprit d'équipe, d'analyse, de synthèse, autonomie ;
o Réserve, discrétion, respect de la confidentialité, neutralité, diplomatie ;
o Force de proposition ;
o Maîtrise des outils informatiques et logiciel métier ;
o Connaître les techniques de rédaction administrative.
o Autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode (calendrier, étapes, reporting) ;
o Sens de l’organisation, rigueur et créativité dans la recherche de solutions adaptées aux besoins locaux ;
o Posture de conseil et de guidage des élus dans la réalisation de leurs projets ;
o Capacité de démonstration de plus-value dans un contexte de multiples acteurs ;
o Aptitude à la transversalité ;
o Esprit d'équipe, d'analyse, de synthèse, autonomie ;
o Réserve, discrétion, respect de la confidentialité, neutralité, diplomatie ;
o Force de proposition ;
o Maîtrise des outils informatiques et logiciel métier ;
o Connaître les techniques de rédaction administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements :
Service Ressources humaines d’Erdre-en-Anjou, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr.
Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Service Ressources humaines d’Erdre-en-Anjou, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr.
Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.