Responsable du service Ressources
Offre n° O049251103000298
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Ressources
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de piloter l’ensemble des ressources techniques, administratives, humaines et financières destinées à soutenir le projet de la Direction de la Culture et du Patrimoine.
À ce titre, vous devrez :
- Manager et animer l’équipe administrative et comptable de votre service
- Piloter la gestion administrative, financière et RH du service et à l’échelle de la direction :
o piloter et superviser le processus d’élaboration et de suivi budgétaire à l’échelle de la direction (investissement - fonctionnement - subventions),
o conduire les différents processus RH en lien avec la DRH et les services culturels (temps de travail, paie, effectifs, recrutements, parcours professionnels, …) en s’appuyant sur les pôles ressources concernés,
o suivre la gestion contractuelle des partenaires de la culture (contrats GUSO des intermittents, confiés à un prestataire) et la gestion administrative et financière concernant les subventions allouées aux associations,
o gérer la coordination administrative liée aux conseils municipaux et commissions.
- Optimiser et gérer le fonctionnement concernant les services en matière d’informatique, de sécurité et d’accessibilité des structures de la culture
- Suivre les projets bâtimentaires de construction et/ou de maintenance en lien avec les acteurs internes
- Accompagner et coordonner les démarches et projets transversaux à certains services culturels de la direction et à l’échelle de la collectivité,
À ce titre, vous devrez :
- Manager et animer l’équipe administrative et comptable de votre service
- Piloter la gestion administrative, financière et RH du service et à l’échelle de la direction :
o piloter et superviser le processus d’élaboration et de suivi budgétaire à l’échelle de la direction (investissement - fonctionnement - subventions),
o conduire les différents processus RH en lien avec la DRH et les services culturels (temps de travail, paie, effectifs, recrutements, parcours professionnels, …) en s’appuyant sur les pôles ressources concernés,
o suivre la gestion contractuelle des partenaires de la culture (contrats GUSO des intermittents, confiés à un prestataire) et la gestion administrative et financière concernant les subventions allouées aux associations,
o gérer la coordination administrative liée aux conseils municipaux et commissions.
- Optimiser et gérer le fonctionnement concernant les services en matière d’informatique, de sécurité et d’accessibilité des structures de la culture
- Suivre les projets bâtimentaires de construction et/ou de maintenance en lien avec les acteurs internes
- Accompagner et coordonner les démarches et projets transversaux à certains services culturels de la direction et à l’échelle de la collectivité,
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de la gestion administrative, juridique et financière, vous détenez idéalement une expérience en matière de gestion budgétaire au sein d’une collectivité territoriale.
Autonome et méthodique, vous savez organiser votre activité en fonction des priorités.
Reconnu pour votre sens des responsabilités et votre capacité à être force de proposition, vous savez guider vos collaborateurs dans une dynamique d’optimisation des processus. Vous savez travailler en mode collaboratif pour mener à bien des projets.
Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques de type Excel. Vous savez faire preuve de rigueur afin de vérifier la conformité juridique des dossiers et montrez un intérêt pour la culture et le patrimoine.
Autonome et méthodique, vous savez organiser votre activité en fonction des priorités.
Reconnu pour votre sens des responsabilités et votre capacité à être force de proposition, vous savez guider vos collaborateurs dans une dynamique d’optimisation des processus. Vous savez travailler en mode collaboratif pour mener à bien des projets.
Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques de type Excel. Vous savez faire preuve de rigueur afin de vérifier la conformité juridique des dossiers et montrez un intérêt pour la culture et le patrimoine.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.