Responsable Relais Petite Enfance - secteur Durtal
Offre n° O049251104000795
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Durtal (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service petite enfance est un des services de la communauté de communes Anjou Loir et Sarthe. Cette intercommunalité située entre la Flèche et Angers compte un bassin de vie dynamique de 28.000 habitants. Cette intercommunalité est composée de 5 directions qui œuvrent au service des habitants et qui gèrent de nombreux services à la population. Elle vient d’adopter un projet de territoire qui met les proximité(s) au cœur des enjeux et qui correspond aux valeurs de la collectivité « proche et audacieuse ». Le pôle animation et solidarité cherche un responsable Relai Petite Enfance sur le secteur de Durtal pour améliorer le fonctionnement du service petite enfance et mener à bien les missions de celui-ci.
Vous évoluerez dans un environnement de travail de qualité
- Télétravail possible selon les nécessités de service
- Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
- Une rémunération en fonction des responsabilités
- Adhésion CNAS (chèque vacances- chèques ciné-sport-culture - rentrée scolaire..)
- Participation employeur à la Prévoyance
- Participation à l'abonnement train à 75 %
La CCALS recrute un(e) responsable Relais Petite Enfance sur la commune de DURTAL :
Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information d’échanges et d’accès aux droits des familles et des assistants maternels
Développement et animation de projets d’un réseau de partenaires (PMI, CAF…)
Animation et professionnalisation des assistants maternels
Gestion de maîtrise du budget
Conseil en tant que technicien lors des réunions petite enfance
Mission d’observatoire sur le territoire
Vous évoluerez dans un environnement de travail de qualité
- Télétravail possible selon les nécessités de service
- Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
- Une rémunération en fonction des responsabilités
- Adhésion CNAS (chèque vacances- chèques ciné-sport-culture - rentrée scolaire..)
- Participation employeur à la Prévoyance
- Participation à l'abonnement train à 75 %
La CCALS recrute un(e) responsable Relais Petite Enfance sur la commune de DURTAL :
Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information d’échanges et d’accès aux droits des familles et des assistants maternels
Développement et animation de projets d’un réseau de partenaires (PMI, CAF…)
Animation et professionnalisation des assistants maternels
Gestion de maîtrise du budget
Conseil en tant que technicien lors des réunions petite enfance
Mission d’observatoire sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
Intégré au sein du service Education et Parentalité, et sous la responsabilité du coordonnateur petite enfance, ses missions seront :
- Animation des matinées rencontres itinérantes du relais petite enfance
- Participe aux réunions de service
- Participe aux réunions du réseau CAF et du réseau parentalité
- Participe à l’analyse de la pratique
- Suivi du budget de l’activité
- Animation des matinées rencontres itinérantes du relais petite enfance
- Participe aux réunions de service
- Participe aux réunions du réseau CAF et du réseau parentalité
- Participe à l’analyse de la pratique
- Suivi du budget de l’activité
Profils recherchés
Diplômes exigés : Bac +3 ou 4 travail social
Expériences : conseillée, connaissance en petite enfance souhaitée
Savoir être : Autonomie/ Empathie/ Réactivité/ Discrétion/ Neutralité/ Qualité d’écoute
Savoir-faire : Maîtrise du cadre législatif et règlementaire en vigueur autour de l’accueil du jeune enfant et du métier d’assistant maternel/ Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif touchant à la petite enfance/ Conception, animation et maîtrise de projets / Maitrise de l’informatique, de l’outil bureautique, des techniques de recueils et du traitement de l’information.
Expériences : conseillée, connaissance en petite enfance souhaitée
Savoir être : Autonomie/ Empathie/ Réactivité/ Discrétion/ Neutralité/ Qualité d’écoute
Savoir-faire : Maîtrise du cadre législatif et règlementaire en vigueur autour de l’accueil du jeune enfant et du métier d’assistant maternel/ Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif touchant à la petite enfance/ Conception, animation et maîtrise de projets / Maitrise de l’informatique, de l’outil bureautique, des techniques de recueils et du traitement de l’information.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Par mail : ressourceshumaines@ccals.fr
Personnes à contacter (informations sur le poste) : Jérôme CAUSSE, coordonnateur petite enfance
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Par mail : ressourceshumaines@ccals.fr
Personnes à contacter (informations sur le poste) : Jérôme CAUSSE, coordonnateur petite enfance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.