Chargé de recrutement F/H - CDD 5 mois
Offre n° O049251104001156
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 Place Louis Imbach, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de recrutement F/H - CDD de 5 mois au Service Recrutements-Mobilités-Emplois-Effectifs de la Direction des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Recrutements-Mobilités-Emplois-Effectifs de la Direction des Ressources Humaines mutualisée d'Angers Loire Métropole, de la Ville d'Angers et du Centre Communal d'Action Sociale (4 200 postes, 200 métiers), vous piloterez des recrutements de tout type et serez garant de leur sécurisation administrative et juridique.
A ce titre, vous devrez :
- en lien avec un autre chargé de recrutement, instruire et mener à son terme, tout type de demandes de recrutements : de l'analyse du besoin jusqu'à la finalisation administrative du dossier ;
- participer au déploiement des usages de l'ATS (outil numérique de gestion des candidatures et demandes de recrutements) avec un regard nouveau sur l'outil en cours de déploiement dans les directions ;
- apporter un appui technique et administratif au chargé de recrutement du même binôme.
A ce titre, vous devrez :
- en lien avec un autre chargé de recrutement, instruire et mener à son terme, tout type de demandes de recrutements : de l'analyse du besoin jusqu'à la finalisation administrative du dossier ;
- participer au déploiement des usages de l'ATS (outil numérique de gestion des candidatures et demandes de recrutements) avec un regard nouveau sur l'outil en cours de déploiement dans les directions ;
- apporter un appui technique et administratif au chargé de recrutement du même binôme.
Profils recherchés
Titulaire d'une licence en Ressources Humaines, ou doté d'une expérience significative dans le recrutement, vous souhaitez participer à la fonction de recrutement dans le secteur public.
Vous êtes organisé et rigoureux avec des qualités rédactionnelles avérées.
Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des outils et des techniques de recrutement (évaluation des environnements et des candidats).
Vous savez organiser, suivre, animer et contrôler une activité administrative.
Vous faites preuve d'une bonne capacité à agir dans l'urgence, notamment face à une forte activité. Vous appréciez le travail en équipe dans un esprit de collaboration et de solidarité.
Vous êtes organisé et rigoureux avec des qualités rédactionnelles avérées.
Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des outils et des techniques de recrutement (évaluation des environnements et des candidats).
Vous savez organiser, suivre, animer et contrôler une activité administrative.
Vous faites preuve d'une bonne capacité à agir dans l'urgence, notamment face à une forte activité. Vous appréciez le travail en équipe dans un esprit de collaboration et de solidarité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
Poste à temps complet.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d’un CDD de 5 mois, à compter du 1er février 2025.
Rémunération sur le grade de rédacteur territorial.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d’un CDD de 5 mois, à compter du 1er février 2025.
Rémunération sur le grade de rédacteur territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.