Agent chargé de la propreté des locaux (h/f)
Offre n° O050250410000959
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Pour son nouveau Pôle animation de la vie sociale, Petite enfance, Familles ainsi que l’Espace Publique Numérique situés sur la commune déléguée de Beaumont-Hague
En journée continue : 13h30 à 19h30
En journée continue : 13h30 à 19h30
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir les locaux en conformité au plan de nettoyage élaboré par le service,
• Gérer l’approvisionnement des produits d’entretien,
• Gérer les conteneurs,
• En l’absence de l’agent polyvalent de l’EAJE, assurer ses missions principales (réception des repas, mise en température, préparation et nettoyage des tables, entretien du linge),
• Contribuer à la vie collective du centre social en lien avec l’équipe du Centre social, les partenaires et les usagers
• Gérer l’approvisionnement des produits d’entretien,
• Gérer les conteneurs,
• En l’absence de l’agent polyvalent de l’EAJE, assurer ses missions principales (réception des repas, mise en température, préparation et nettoyage des tables, entretien du linge),
• Contribuer à la vie collective du centre social en lien avec l’équipe du Centre social, les partenaires et les usagers
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Connaître les risques chimiques liés à l’utilisation des produits d’entretien (utilisation des EPI, bonne utilisation des produits d’entretien),
• Connaître les services techniques d’entretien (plan de maîtrise sanitaire, plan de nettoyage, méthode HACPP),
• Etre dynamique, réactif, rigoureux,
• Capacité d’adaptation, capacité au travail en équipe,
• Capacité d’organisation, à prendre des initiatives
• Etre autonome
• Qualités relationnelles
• Devoir de confidentialité
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Travail en week-end possible mais peu fréquent sur des temps événementiels
• Amplitudes horaires variables (13h30 à 19h30 et ponctuellement 8h45 à 15h45 (1h coupure) quand suppléance de l’agent polyvalent de la crèche)
• Connaître les risques chimiques liés à l’utilisation des produits d’entretien (utilisation des EPI, bonne utilisation des produits d’entretien),
• Connaître les services techniques d’entretien (plan de maîtrise sanitaire, plan de nettoyage, méthode HACPP),
• Etre dynamique, réactif, rigoureux,
• Capacité d’adaptation, capacité au travail en équipe,
• Capacité d’organisation, à prendre des initiatives
• Etre autonome
• Qualités relationnelles
• Devoir de confidentialité
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Travail en week-end possible mais peu fréquent sur des temps événementiels
• Amplitudes horaires variables (13h30 à 19h30 et ponctuellement 8h45 à 15h45 (1h coupure) quand suppléance de l’agent polyvalent de la crèche)
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Florent LEROUVILLOIS, responsable du Centre social au 02.33.01.83.90
Informations complémentaires
• Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS normand, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.