Animateur PAPI (Programme d'Actions de Prévention des Inondations) (h/f)
Offre n° O050250428001120
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Saint-James (Manche)
Poste à pourvoir le
28/05/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité,
le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité,
le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mise en œuvre de la compétence GEMAPI, la communauté d’agglomération Mont Saint- Michel - Normandie s’engage dans la prévention des inondations multi-aléas : débordement de cours d’eau, submersion marine, remontée de nappes phréatiques et ruissellement.
Depuis avril 2022, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie porte un Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) intitulé « Fleuves de la baie du Mont-Saint-Michel ». La phase en cours est celle du Programme d’Etudes Préalables (PEP). L’objectif est de réaliser un diagnostic approfondi du territoire en réunissant les données existantes - en les complétant le cas échéant, mais aussi de lancer certaines actions de communication, de sensibilisation, de surveillance et d’alerte, et de réduction de la vulnérabilité des biens et des personnes.
• MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de la Gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI), vous serez chargé(e) de :
> Mise en œuvre de la démarche PAPI au travers l’élaboration puis la mise en œuvre du Programme d’Etudes Préalables (PEP) au PAPI sous la supervision du chef de projet PAPI :
- animation de la démarche (COPIL, COTECH, réunions publiques)
- lancement et suivi des études et autres actions prévues dans le PEP du PAPI
- élaboration du dossier PAPI travaux (rédaction/actualisation du diagnostic, rédaction de fiches actions, analyse environnementale)
- organisation du pilotage et suivi du PAPI via notamment le renseignement de tableaux de bord, indicateurs, outil de suivi financier de l’Etat : TRITON, et rapportage
- coordination avec la démarche PAPI Polders et marais de la baie du Mont-Saint-Michel porté par le SML
> Surveiller et prévenir les inondations, accompagner les communes à l’alerte et la gestion de crise ;
> Réduire la vulnérabilité des personnes et des biens ;
> Concertation avec les différents partenaires, riverains et sensibilisation à la conscience du risque
> Organiser et captitaliser les retours d’expérience des phénomènes hydrologiques, assurer le suivi, la connaissance des crues, des enjeux exposés
> Sensibiliser les différents publics et usagers notamment au moyen de documents de communication
> Expertise technique, conseils auprès des riverains, des élus et des collectivités
Depuis avril 2022, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie porte un Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) intitulé « Fleuves de la baie du Mont-Saint-Michel ». La phase en cours est celle du Programme d’Etudes Préalables (PEP). L’objectif est de réaliser un diagnostic approfondi du territoire en réunissant les données existantes - en les complétant le cas échéant, mais aussi de lancer certaines actions de communication, de sensibilisation, de surveillance et d’alerte, et de réduction de la vulnérabilité des biens et des personnes.
• MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de la Gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI), vous serez chargé(e) de :
> Mise en œuvre de la démarche PAPI au travers l’élaboration puis la mise en œuvre du Programme d’Etudes Préalables (PEP) au PAPI sous la supervision du chef de projet PAPI :
- animation de la démarche (COPIL, COTECH, réunions publiques)
- lancement et suivi des études et autres actions prévues dans le PEP du PAPI
- élaboration du dossier PAPI travaux (rédaction/actualisation du diagnostic, rédaction de fiches actions, analyse environnementale)
- organisation du pilotage et suivi du PAPI via notamment le renseignement de tableaux de bord, indicateurs, outil de suivi financier de l’Etat : TRITON, et rapportage
- coordination avec la démarche PAPI Polders et marais de la baie du Mont-Saint-Michel porté par le SML
> Surveiller et prévenir les inondations, accompagner les communes à l’alerte et la gestion de crise ;
> Réduire la vulnérabilité des personnes et des biens ;
> Concertation avec les différents partenaires, riverains et sensibilisation à la conscience du risque
> Organiser et captitaliser les retours d’expérience des phénomènes hydrologiques, assurer le suivi, la connaissance des crues, des enjeux exposés
> Sensibiliser les différents publics et usagers notamment au moyen de documents de communication
> Expertise technique, conseils auprès des riverains, des élus et des collectivités
Profils recherchés
Savoir :
- Connaitre la gestion de projets
- Fonctionnement des milieux aquatiques continentaux et littoraux, ruissellement/érosion/remontées de nappes phréatiques, conséquences du changement climatique
- Connaissances dans hydromorphologie, hydraulique, hydrodynamisme, hydrogéologie
- Actions de prévention des inondations
- Connaissances administrative et réglementaires : politiques de l’ eau et de prévention des inondations, documents d’urbansime et schémas d’aménagement
- Environnement territorial : le fonctionnement, les procédures de décision des collectivités, les procédures liées à la commande publique
- Connaissances du territoire, des enjeux et des acteurs
- Connaissance de la réglementation en lien avec les missions
Savoir-faire :
- Analyse de données scientifiques et techniques,
- Définir un plan d’actions,
- Piloter des projets, animer un réseau d’acteurs, animer des réunions/ateliers, rendre compte
- Maîtrise du logiciel QGIS et de l’outil TRITON
- Connaissance des outils de modélisation hydraulique
Savoir être :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens du service public
- Autonomie, capacité d’écoute et d’adaptabilité, sens de l’initiative
- Rigueur, très grande organisation,
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Polyvalence
- Rigueur
- Connaitre la gestion de projets
- Fonctionnement des milieux aquatiques continentaux et littoraux, ruissellement/érosion/remontées de nappes phréatiques, conséquences du changement climatique
- Connaissances dans hydromorphologie, hydraulique, hydrodynamisme, hydrogéologie
- Actions de prévention des inondations
- Connaissances administrative et réglementaires : politiques de l’ eau et de prévention des inondations, documents d’urbansime et schémas d’aménagement
- Environnement territorial : le fonctionnement, les procédures de décision des collectivités, les procédures liées à la commande publique
- Connaissances du territoire, des enjeux et des acteurs
- Connaissance de la réglementation en lien avec les missions
Savoir-faire :
- Analyse de données scientifiques et techniques,
- Définir un plan d’actions,
- Piloter des projets, animer un réseau d’acteurs, animer des réunions/ateliers, rendre compte
- Maîtrise du logiciel QGIS et de l’outil TRITON
- Connaissance des outils de modélisation hydraulique
Savoir être :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens du service public
- Autonomie, capacité d’écoute et d’adaptabilité, sens de l’initiative
- Rigueur, très grande organisation,
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Polyvalence
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d’emploi : B - Technicien territorial
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Saint-James
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 ou 39h hebdomadaire avec RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l’organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
Permis B indispensable
Catégorie / cadre d’emploi : B - Technicien territorial
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Saint-James
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 ou 39h hebdomadaire avec RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l’organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
Permis B indispensable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.