Agent d'accueil (h/f)
Offre n° O050250429001487
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, vous serez en charge de l'accueil du public ainsi que diverses tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice
* Appliquer les consignes de la hiérarchie
* Rendre compte à son supérieur hiérarchique, par écrit ou oralement, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Accueil physique et téléphonique du public
* Gestion des objets trouvés ou perdus
* Gestion administrative de la divagation d'animaux
* Gestion des commandes, des factures et des arrêtés municipaux
* Gestion administrative des " opérations tranquillité vacances "
Avantages
* Participation mutuelle (15.50€)
* Participation prévoyance (16€)
* Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
* Aménagement du temps de travail possible
* Rendre compte à son supérieur hiérarchique, par écrit ou oralement, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Accueil physique et téléphonique du public
* Gestion des objets trouvés ou perdus
* Gestion administrative de la divagation d'animaux
* Gestion des commandes, des factures et des arrêtés municipaux
* Gestion administrative des " opérations tranquillité vacances "
Avantages
* Participation mutuelle (15.50€)
* Participation prévoyance (16€)
* Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
* Aménagement du temps de travail possible
Profils recherchés
* Sens du service public et des relations avec le public
* Savoir le cadre juridique de la Police Municipale, des pouvoirs du Maire et de l'ensemble des docdes de leurs compétences
* Maitrise de l'outil informatique
* Analyser les demandes et doléances de la population et apporter les réponses appropriées
* Respect de la hiérarchie
* Rigueur
* Capacité d'écoute
* Discrétion
* Savoir le cadre juridique de la Police Municipale, des pouvoirs du Maire et de l'ensemble des docdes de leurs compétences
* Maitrise de l'outil informatique
* Analyser les demandes et doléances de la population et apporter les réponses appropriées
* Respect de la hiérarchie
* Rigueur
* Capacité d'écoute
* Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 31/05/2025
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.