Directeur des services techniques (h/f)
Offre n° O050250506000199
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de Maréchal Leclerc, Saint-Hilaire-du-Harcouët (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + IFSE + 14 RTT + participation mutuelle complémentaire santé + participation prévoyance + CNAS.
Descriptif de l'emploi
SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT est une commune nouvelle de 6 100 habitants, depuis 2016.
Son patrimoine de la reconstruction est un marqueur fort distingué par le label éponyme.
Attractive grâce à ses services, ses écoles (de la maternelle au lycée), sa forte activité commerciale, ses labels touristiques, sa foire millénaire (plus de 100 000 visiteurs), l'un des plus grands marchés hebdomadaires du Département, la Ville irrigue le territoire par un fort tissu associatif et des infrastructures importantes culturelles, sportives ou économiques.
Deuxième pôle de la Communauté d'agglomération du Mont Saint-Michel Normandie, SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT est une collectivité qui se distingue par sa qualité de vie et par sa dynamique qu'elle entend conserver.
Dans le cadre d'une vacance de poste, SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT recherche un :
DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
La ville de SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT recrute un Directeur (F/H) des services techniques
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des services, le Directeur des Services Techniques (DST) encadre une équipe de 21 agents. Il est assisté d'un Adjoint et d'un agent en charge de l'urbanisme et du secrétariat.
Le DST est chargé du pilotage stratégique et de la coordination opérationnelle des pôles techniques en charge des bâtiments, de la voirie et des espaces verts, dont le fleurissement et les cimetières.
Son patrimoine de la reconstruction est un marqueur fort distingué par le label éponyme.
Attractive grâce à ses services, ses écoles (de la maternelle au lycée), sa forte activité commerciale, ses labels touristiques, sa foire millénaire (plus de 100 000 visiteurs), l'un des plus grands marchés hebdomadaires du Département, la Ville irrigue le territoire par un fort tissu associatif et des infrastructures importantes culturelles, sportives ou économiques.
Deuxième pôle de la Communauté d'agglomération du Mont Saint-Michel Normandie, SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT est une collectivité qui se distingue par sa qualité de vie et par sa dynamique qu'elle entend conserver.
Dans le cadre d'une vacance de poste, SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT recherche un :
DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
La ville de SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT recrute un Directeur (F/H) des services techniques
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des services, le Directeur des Services Techniques (DST) encadre une équipe de 21 agents. Il est assisté d'un Adjoint et d'un agent en charge de l'urbanisme et du secrétariat.
Le DST est chargé du pilotage stratégique et de la coordination opérationnelle des pôles techniques en charge des bâtiments, de la voirie et des espaces verts, dont le fleurissement et les cimetières.
Missions / conditions d'exercice
1/ Cadre dirigeant :
- Collaborateur direct du DGS : confiance, qualité relationnelle et discrétion sont requises
- Conseiller le DGS et les élus dans la définition des stratégies de développement de la collectivité en cohérence avec les besoins du territoire.
- Membre du CODIR sous l'égide du DGS.
- Assurer l'intérim tournant du poste de DGS avec les directrices des services Ressources humaines et Finances.
2/ Activités techniques
- Management et encadrement du personnel des services techniques et de l'urbanisme (21 agents) ; animation de réunions et groupes de travail, commissions et réunions publiques ; développer les compétences et optimiser les moyens humains dans un cadre budgétaire contraint.
- Pilotage : participation et suivi des projets techniques et les travaux ; participation aux réunions techniques et au CODIR ; réalisation de pré-études de faisabilité visant à déterminer les premiers éléments de réflexion ; pilotage et suivi des missions externalisées ; élaboration de tableaux de bord et suivi des activités ;
- Finances : proposition et suivi budgétaires, dont l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels des travaux d'investissement et d'entretien.
Recherche des cofinancements en lien avec le service Finances. Optimiser les moyens matériels eu égard aux enjeux financiers des collectivités. Proposer toutes pistes d'économie.
- Patrimoine : suivi de l'état et propositions d'évolutions y compris du parc matériel, d'amélioration et de mise aux normes (AD'AP, PAVE, décret tertiaire...)
- Urbanisme : rédiger les demandes simples d'autorisation de la Commune ; émettre un premier avis sur les demandes d'autorisations.
- Informatique, téléphonie : gestion du parc informatique et téléphonique (mobile et fixe) et optimisation financière en lien avec le DGS.
- Commande publique : élaboration des CCTP et autres pièces règlementaires en lien avec le service dédié ; assurer la maîtrise d'œuvre d'opérations simples en voirie ; consulter afin d'obtenir des devis comparatifs ; chiffrer les projets.
- Evènementiel communal : assurer la bonne organisation technique des évènements communaux ; respecter le droit du travail ; garantir les moyens de la sécurité publique
- Astreintes : présence durant la foire Saint Martin, possibles astreintes de direction
- Veille règlementaire dans le domaine technique.
- Collaborateur direct du DGS : confiance, qualité relationnelle et discrétion sont requises
- Conseiller le DGS et les élus dans la définition des stratégies de développement de la collectivité en cohérence avec les besoins du territoire.
- Membre du CODIR sous l'égide du DGS.
- Assurer l'intérim tournant du poste de DGS avec les directrices des services Ressources humaines et Finances.
2/ Activités techniques
- Management et encadrement du personnel des services techniques et de l'urbanisme (21 agents) ; animation de réunions et groupes de travail, commissions et réunions publiques ; développer les compétences et optimiser les moyens humains dans un cadre budgétaire contraint.
- Pilotage : participation et suivi des projets techniques et les travaux ; participation aux réunions techniques et au CODIR ; réalisation de pré-études de faisabilité visant à déterminer les premiers éléments de réflexion ; pilotage et suivi des missions externalisées ; élaboration de tableaux de bord et suivi des activités ;
- Finances : proposition et suivi budgétaires, dont l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels des travaux d'investissement et d'entretien.
Recherche des cofinancements en lien avec le service Finances. Optimiser les moyens matériels eu égard aux enjeux financiers des collectivités. Proposer toutes pistes d'économie.
- Patrimoine : suivi de l'état et propositions d'évolutions y compris du parc matériel, d'amélioration et de mise aux normes (AD'AP, PAVE, décret tertiaire...)
- Urbanisme : rédiger les demandes simples d'autorisation de la Commune ; émettre un premier avis sur les demandes d'autorisations.
- Informatique, téléphonie : gestion du parc informatique et téléphonique (mobile et fixe) et optimisation financière en lien avec le DGS.
- Commande publique : élaboration des CCTP et autres pièces règlementaires en lien avec le service dédié ; assurer la maîtrise d'œuvre d'opérations simples en voirie ; consulter afin d'obtenir des devis comparatifs ; chiffrer les projets.
- Evènementiel communal : assurer la bonne organisation technique des évènements communaux ; respecter le droit du travail ; garantir les moyens de la sécurité publique
- Astreintes : présence durant la foire Saint Martin, possibles astreintes de direction
- Veille règlementaire dans le domaine technique.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances techniques et réglementaires dans les différents domaines d'intervention (voirie, espaces naturels, bâtiments, éclairage public et informatique).
Connaissance de l'environnement territorial et de ses acteurs
Connaissance en urbanisme
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance du code des marchés publics
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
Expérience confirmée sur poste équivalent
Management d'équipe
Gestion de projets
Rédaction de cahiers des charges techniques
Maîtrise de l'outil informatique et capacité rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
Etre force de proposition.
Capacités relationnelles
Réflexion stratégique
Autonomie
Rendre compte
Savoir anticiper, décider, arbitrer, négocier.
Rigueur, disponibilité, réactivité
Connaissances techniques et réglementaires dans les différents domaines d'intervention (voirie, espaces naturels, bâtiments, éclairage public et informatique).
Connaissance de l'environnement territorial et de ses acteurs
Connaissance en urbanisme
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance du code des marchés publics
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
Expérience confirmée sur poste équivalent
Management d'équipe
Gestion de projets
Rédaction de cahiers des charges techniques
Maîtrise de l'outil informatique et capacité rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
Etre force de proposition.
Capacités relationnelles
Réflexion stratégique
Autonomie
Rendre compte
Savoir anticiper, décider, arbitrer, négocier.
Rigueur, disponibilité, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233793886
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à :
MAIRIE DE ST HILAIRE DU HARCOUET
Monsieur Le Maire
Avenue du Maréchal Leclerc
50600 SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT
MAIRIE DE ST HILAIRE DU HARCOUET
Monsieur Le Maire
Avenue du Maréchal Leclerc
50600 SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.