Agent d'exploitation eau potable (h/f)
Offre n° O050250523001282
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route de l'Écoparc, Tirepied-sur-Sée (Manche)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat de Mutualisation de l eau Potable du Granvillais et de l'Avranchin (SMPGA) couvre un territoire de près de 50 000 habitants dans le département de la Manche et regroupe 30 communes littorales et arrière-littorales
Collectivité en plein essor, engagée dans sa mission de service public, qui a pour objectif de garantir une eau de qualité constante, en quantité suffisante, tout en protégeant l'environnement et les ressources en eau.
Son activité est dédiée à l'étude, à la réalisation et à l'exploitation des infrastructures de production, et la distribution d'eau potable.
Pour faire face au développement de sa régie, la collectivité recherche un(e) Agent d'exploitation eau potable (h/f).
Collectivité en plein essor, engagée dans sa mission de service public, qui a pour objectif de garantir une eau de qualité constante, en quantité suffisante, tout en protégeant l'environnement et les ressources en eau.
Son activité est dédiée à l'étude, à la réalisation et à l'exploitation des infrastructures de production, et la distribution d'eau potable.
Pour faire face au développement de sa régie, la collectivité recherche un(e) Agent d'exploitation eau potable (h/f).
Missions / conditions d'exercice
En tant qu' Agent d'exploitation, sous la responsabilité du responsable d'exploitation régie, vous aurez pour missions principales :
Exploitation des réseaux de distribution :
- Participer au renouvellement des organes hydrauliques du réseau
- Entretien et installation des ouvrages de protection et de régulation du réseau (ventouses, stabilisateurs, purges …)
- Réalisation de purges sur le réseau
- Recherche et réparation de fuites
Interventions réseau (sous le pilotage du responsable exploitation, en lien avec chef de chantier si besoin) en lien avec équipe travaux
- Réalisation des branchements neufs et transformations
- Raccordements après compteur sur les chantiers Régie
Suivi clientèle
Rendez vous clients : Ouvertures, Fermetures et Résiliations
Géoréférencement
- Utilisation et entretien d’une perche de géomètre en lien avec équipe SIG
- Participation à la mise à jour du SIG de la Régie
Astreintes d’exploitation
Missions secondaires :
Suivi du parc compteur :
Relève et radiorelève
Renouvellements ou pose de nouveaux compteurs
Réaliser les contrôles des points d’eau incendie liées aux conventions avec les communes
Exploitation des usines :
- Suivi analytique de l’eau produite
- Veiller au bon fonctionnement des stations, ajuster le traitement de l’eau
Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits et plus particulièrement les produits utilisés pour le traitement de l’eau
Imputer les sorties de pièces du stock et alerter dès les dernières pièces prises
Exploitation des réseaux de distribution :
- Participer au renouvellement des organes hydrauliques du réseau
- Entretien et installation des ouvrages de protection et de régulation du réseau (ventouses, stabilisateurs, purges …)
- Réalisation de purges sur le réseau
- Recherche et réparation de fuites
Interventions réseau (sous le pilotage du responsable exploitation, en lien avec chef de chantier si besoin) en lien avec équipe travaux
- Réalisation des branchements neufs et transformations
- Raccordements après compteur sur les chantiers Régie
Suivi clientèle
Rendez vous clients : Ouvertures, Fermetures et Résiliations
Géoréférencement
- Utilisation et entretien d’une perche de géomètre en lien avec équipe SIG
- Participation à la mise à jour du SIG de la Régie
Astreintes d’exploitation
Missions secondaires :
Suivi du parc compteur :
Relève et radiorelève
Renouvellements ou pose de nouveaux compteurs
Réaliser les contrôles des points d’eau incendie liées aux conventions avec les communes
Exploitation des usines :
- Suivi analytique de l’eau produite
- Veiller au bon fonctionnement des stations, ajuster le traitement de l’eau
Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits et plus particulièrement les produits utilisés pour le traitement de l’eau
Imputer les sorties de pièces du stock et alerter dès les dernières pièces prises
Profils recherchés
Savoir -faire :
Permis B et E
Savoir utiliser un plan papier ou numérique
Connaitre le réseau d’eau potable et le traitement de l’eau
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du SMQ
Issu d'une formation sur les métiers de l'eau, vous avez de bonnes connaissances en installations de production et en en réseaux de distribution d'eau potable et vous maîtrisez la réglementation du traitement de l'eau.
Savoir-être
Rigoureux, organisé
Avoir un bon relationnel avec les abonnés
Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des abonnés
Autonome dans l’ensemble des tâches
Méthodique
Si vous êtes attiré par le domaine de l'eau, que vous savez vous adapter à une situation inconnue, analyser, faire un diagnostic, proposer des solutions.
Alors n'hésitez plus : Rejoignez cette collectivité dynamique, tournée vers l'environnement, relevez un défi professionnel qui a du sens pour l'Homme et contribuez à préserver une ressource vitale : L'EAU !
Permis B et E
Savoir utiliser un plan papier ou numérique
Connaitre le réseau d’eau potable et le traitement de l’eau
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du SMQ
Issu d'une formation sur les métiers de l'eau, vous avez de bonnes connaissances en installations de production et en en réseaux de distribution d'eau potable et vous maîtrisez la réglementation du traitement de l'eau.
Savoir-être
Rigoureux, organisé
Avoir un bon relationnel avec les abonnés
Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des abonnés
Autonome dans l’ensemble des tâches
Méthodique
Si vous êtes attiré par le domaine de l'eau, que vous savez vous adapter à une situation inconnue, analyser, faire un diagnostic, proposer des solutions.
Alors n'hésitez plus : Rejoignez cette collectivité dynamique, tournée vers l'environnement, relevez un défi professionnel qui a du sens pour l'Homme et contribuez à préserver une ressource vitale : L'EAU !
Contact et modalités de candidature
Contact
0233610204
Informations complémentaires
Temps complet
39h avec RTT compensatrices
CDD ou CDI de droit privé possible
Astreinte d'exploitation
Poste basé à Tirepied Ecoparc (50)
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance avec participation de la collectivité
Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf le vendredi 16h30
L’activité peut s’exercer en présence des abonnés ou en dehors des heures de travail (astreinte exploitation)
Interventions dans le périmètre du SMPGA uniquement (30 communes entre Coudeville sur mer, Saint-jean-des- champs, Le parc, Avranches ...)
Moyens mis à disposition : Vêtements professionnels adaptés, véhicule de service remisé à domicile soir et weekend à la fin de la période d’essai
Contact pour tout complément d'information : Sophie GABORIT (Tél : 02 33 61 02 04)
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) doivent être adressés pour le 01/08/2025 au plus tard à M. le Président du SMPGA à l'adresse mail suivante : rh@smpga.fr
39h avec RTT compensatrices
CDD ou CDI de droit privé possible
Astreinte d'exploitation
Poste basé à Tirepied Ecoparc (50)
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance avec participation de la collectivité
Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf le vendredi 16h30
L’activité peut s’exercer en présence des abonnés ou en dehors des heures de travail (astreinte exploitation)
Interventions dans le périmètre du SMPGA uniquement (30 communes entre Coudeville sur mer, Saint-jean-des- champs, Le parc, Avranches ...)
Moyens mis à disposition : Vêtements professionnels adaptés, véhicule de service remisé à domicile soir et weekend à la fin de la période d’essai
Contact pour tout complément d'information : Sophie GABORIT (Tél : 02 33 61 02 04)
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) doivent être adressés pour le 01/08/2025 au plus tard à M. le Président du SMPGA à l'adresse mail suivante : rh@smpga.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.