Chargé de projet périmètres de protection et préservation de la ressource en eau - LLM 2025-180 (h/f)
Offre n° O050250528000780
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction du Cycle de l’eau vous serez en charge de la Protection des captages, coordination et instruction des projets et études de recherche en eau. Élaboration et suivi de dossiers réglementaires sur la protection de la ressource en eau.
- Suivi des périmètres de protection, veille au respect des DUP, et suivi de leurs mises à jour,
- Pilotage de la stratégie de la préservation de la ressource en eau,
- Gestion de l’animation des comités de suivi,
- Pilotage de l’adéquation des autorisations de prélèvement avec les DUP,
- Pilotage du PGSSE,
- Contribution à la stratégie foncière,
- Conseil les élus et alerte sur les risques,
- Appui au suivi de la ressource, à l’élaboration et suivi des EVP,
- Aide à la vérification du bornage et la sécurisation du parc,
- Appui aux études zones humides,
- Soutien à l’étude AAC eaux de surface Divette.
- Suivi des périmètres de protection, veille au respect des DUP, et suivi de leurs mises à jour,
- Pilotage de la stratégie de la préservation de la ressource en eau,
- Gestion de l’animation des comités de suivi,
- Pilotage de l’adéquation des autorisations de prélèvement avec les DUP,
- Pilotage du PGSSE,
- Contribution à la stratégie foncière,
- Conseil les élus et alerte sur les risques,
- Appui au suivi de la ressource, à l’élaboration et suivi des EVP,
- Aide à la vérification du bornage et la sécurisation du parc,
- Appui aux études zones humides,
- Soutien à l’étude AAC eaux de surface Divette.
Profils recherchés
Bac +5 Ingénieur dans le domaine de l’eau ou de l’environnement Permis B souhaité
Connaissances sur la réglementation liée à la protection de la ressource en eau et du monde agricole,
- Maitrise des enjeux et évolution de la réglementation environnementale,
- Capacité de communication, aisance relationnelle,
- Maîtrise des outils de bureautique.
Connaissances sur la réglementation liée à la protection de la ressource en eau et du monde agricole,
- Maitrise des enjeux et évolution de la réglementation environnementale,
- Capacité de communication, aisance relationnelle,
- Maîtrise des outils de bureautique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701058
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Claire Besnoist – Directrice Cycle de l’eau - 02.33.08.26.90
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme La Présidente sous la référence LLM 2025-180
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 1er et le 5 septembre 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Claire Besnoist – Directrice Cycle de l’eau - 02.33.08.26.90
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme La Présidente sous la référence LLM 2025-180
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 1er et le 5 septembre 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.